คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการกับเจ้านายคนใหม่ในเอเจนซี่

เมื่อคืนวันรุ่งขึ้นและวัน Black Friday ตามวันขอบคุณพระเจ้าคุณจะได้เจ้านายคนใหม่ในช่วงชีวิตของคุณ มีสามวิธีที่อาจเกิดขึ้นได้ แต่หลักสามประการคือ

• คุณเริ่มงานใหม่และรายงานต่อเจ้านายคนใหม่
• คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งและรายงานไปยังเจ้านายคนใหม่
• คุณอยู่ต่อ แต่ นายจ้างคนใหม่ถูกจ้างมาที่ที่ทำงาน

สองคนแรกไม่ใช่สิ่งที่เรากำลังจะมุ่งเน้นในบทความนี้เนื่องจากมักอยู่ภายใต้การควบคุมของคุณและอย่างน้อยที่สุดคุณก็จะเห็นว่าพวกเขากำลังจะมาถึงและเตรียมตัวได้

แต่ที่สามเป็นเรื่องที่แตกต่างกัน เจ้านายคนใหม่สามารถเข้าสู่ชีวิตของคุณได้หลายวิธีและทุกคนก็สามารถสร้างความไม่สงบได้ บางทีเจ้านายของคุณผู้อำนวยการสร้างสรรค์ถูกไล่ออกเพื่อหาทางหาเลือดสด บางทีเอเจนซีของคุณผสานเข้ากับอีกบัญชีหนึ่งและจะมีการดูแลผู้อำนวยการบัญชีหรือซีดีใหม่ บางทีเจ้านายของคุณสามารถออกและถูกแทนที่โดยคนอื่นได้

ความเป็นจริงของการหมุนเวียนของหน่วยงานโฆษณา

ในบางสาขาอาชีพตัวอย่างด้านบนหาได้ยาก แต่ในโฆษณาการเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองเกิดขึ้นตลอดเวลา หน่วยงานรวมและรวมและรวมอีกครั้ง คนที่สร้างสรรค์เลิกและเปลี่ยนตัว คนอื่น ๆ ได้ "ปล่อยมือ" สำหรับบุคลิกภาพที่แตกต่างออกไป อุตสาหกรรมการโฆษณาดูเหมือนว่าจะประสบความสำเร็จทั้งในด้านการลงทุนและการเติบโตของผลประกอบการ

เมื่อคุณจบลงด้วยเจ้านายคนใหม่คุณจะมีความกังวลและความลังเลใจเกี่ยวกับชายหรือหญิงที่กำลังพวงมาลัยเรืออยู่ แต่สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องทำก็คือให้ความกังวลความหวาดระแวงและการนินทาลุกลามไป

การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในชีวิตและเมื่อเรายอมรับว่าเราสามารถส่งเสริมและช่วยให้มันโตขึ้น

การมีเจ้านายคนใหม่

มีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้การบริหารงานใหม่เป็นไปในความโปรดปรานของคุณ (และคนอื่น ๆ ) และยังมีสิ่งที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงในการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ .

นี่คือรายการ มันสามารถให้บริการคุณได้ดีภายใต้ระบอบการปกครองใหม่

1

ให้เจ้านายคนใหม่ของคุณมีแผนงานใหญ่ ๆ คุณสามารถช่วยหรือได้รับในทาง แต่โอกาสก็คือแผนการเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ถ้าคุณให้โอกาส หากสิ่งต่างๆไม่ดีพอก่อนที่จะมาถึงจะใช้เวลาสักครู่ในการเปลี่ยนเรือใหญ่รอบ ๆ 2 อย่าซื่อสัตย์กับเจ้านายคนใหม่ของคุณเท่าที่จะทำได้

โกหกเจ้านายคนใหม่ของคุณคุณโกหกตัวเอง นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการเริ่มต้นความสดใหม่ความไม่พอใจทางอากาศ (โดยไม่เป็นลบแนนซี) เกี่ยวกับระบบในปัจจุบันและซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณต้องการจากงานของคุณ

3

ปฏิบัติต่อเจ้านายคนใหม่ของคุณด้วยความนับถือ

คนโง่ ๆ และคนที่ไม่ค่อยคุ้นเคยอย่าไปไกล จะมีการจดจำความคิดเห็นของ Snarky นี่ไม่ใช่เวลาที่จะแสดงความรังเกียจในการจ้างงานของพวกเขา ให้ความเคารพเหมือนคุณกับเจ้านายคนอื่น ๆและนั่นก็หมายถึงการเหนี่ยวรั้งความปรารถนาที่จะจูบก้นของพวกเขา มันไม่ทำงาน. 4

ตระหนักดีว่าเจ้านายของคุณอยู่ภายใต้แรงกดดันมากยิ่งกว่าคุณ
พวกเขามีบทบาทใหม่ล้อมรอบไปด้วยผู้คนใหม่ ๆ ด้วยระบบที่ใหม่และแตกต่างออกไป เจ้านายคนใหม่ของคุณไม่เพียง แต่ต้องส่องแสงในบทบาทของตนเองเท่านั้น แต่ต้องทำให้ทุกคนที่อยู่ข้างใต้ส่องสว่างด้วยเช่นกัน ดังนั้นให้พวกเขาหยุดพัก! 5

อย่าใช้เวลาในการแนะนำตัวเองถูกต้อง

การซ่อนตัวอยู่ในห้องเล็ก ๆ หรือที่ทำงานของคุณจะไม่เป็นที่รักของคุณกับเจ้านายคนใหม่ของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะเป็นเมาส์ที่เงียบหรือติดอยู่ในโคลน ใช่เจ้านายของคุณจะไม่ว่าง แต่มีเวลาอยู่เสมอ 10 นาทีในการพบปะกับสมาชิกในทีม เจ้านายที่ดีจะต้องการพบปะกับคุณต่อไปและทำความรู้จักกับคุณ แต่ทำไมไม่แสดงความคิดริเริ่มและกำหนดเวลาการประชุมบ้าง? 6

อย่าเตรียมพร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีของคุณ

เจ้านายเก่าของคุณอาจชอบให้คุณส่งผลงานในรูปแบบใดบางอย่างหรือนำเสนอความคิดด้วยภาพร่างแทนคำว่าสำเร็จรูป เจ้านายคนใหม่ของคุณเกือบจะแน่นอนมีความชอบที่แตกต่างกัน การพูดว่า "นี่คือสิ่งที่ทำ" จะไม่เป็นผลดีต่อคุณ มีความยืดหยุ่น ตราบเท่าที่คุณได้งานของคุณทำได้ดีคุณควรจะพอดีกับวิธีการใหม่ในการทำงาน รายการที่ต้องห้ามของการติดต่อกับเจ้านายคนใหม่

รายการในรายการนี้ไม่ควรมีคำอธิบายใด ๆ แต่อาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย

นอกเหนือจากการทำสิ่งที่ถูกต้องอย่าตกอยู่ในกับดักเหล่านี้

1 อย่าพยายามที่จะโอนเงินหรือหนึ่ง - up พวกเขา

2 อย่าคิดว่าคุณรู้มากกว่าที่พวกเขาทำ

3 อย่าดูด; มันไม่น่าสนใจและโปร่งใสมาก

4 อย่าสงสัยในการตัดสินใจทุกครั้งที่ทำ

5 อย่าพยายามทำลายอำนาจของพวกเขา

6 อย่าคาดหวังว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน มีหุ่นที่จะจัดการกับมันมากเกินไป

7 อย่าใช้เจ้านายคนใหม่ในฐานะคณะกรรมการทำเสียงเพื่อรับเรื่องร้องทุกข์ทุกครั้ง

8 อย่าเริ่มนินทาเกี่ยวกับพวกเขา กรรมจะหาคุณ

9 อย่าเก็บชั่วโมงหละหลวมเดียวกัน มาในช่วงต้น; ออกจากสาย

10 อย่าคาดหวังการส่งเสริมหรือการเพิ่ม; ที่จะใช้เวลา