กองทัพอากาศ SSgt (E-5) ภาพรวมและอัตราค่าบริการส่งเสริม

กองทัพบกกองทัพเรือนาวิกโยธินและหน่วยยามฝั่งตั้งค่าเกณฑ์การส่งเสริมขึ้นกับตำแหน่งงานของสมาชิก กล่าวอีกนัยหนึ่งอัตราโปรโมชันจะแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละงานขึ้นอยู่กับจำนวน "ช่อง" ที่มีอยู่ในระดับถัดไป

นั่นหมายความว่าสำหรับงานที่ต้องทำงานหนักเกินไปพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นอย่างมากในขณะที่คนที่ทำงานที่มีกำลังงานต่ำอาจได้รับการเลื่อนขั้นให้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยที่ใช้ในการให้บริการ

กองทัพอากาศจัดการโปรโมชั่นเกณฑ์ของตนแตกต่างกัน

กองทัพอากาศจะกำหนดอัตราโปรโมชันโดยรวม (Air Force Wide) สำหรับรอบการส่งเสริมการขายโดยคาดการณ์จำนวนช่องที่สามารถใช้ได้ จากนั้นจะใช้อัตรานี้และใช้กับงานทั้งหมดของกองทัพอากาศ (เกือบ *) อย่างเท่าเทียมกัน

ตัวอย่างเช่นสมมติว่ากองทัพอากาศกำหนด (Air Force Wide) ว่าจะได้รับการส่งเสริม 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าทหารเรือ (E-5) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับจ่าทหารเทคนิค (E-6) ) สำหรับรอบการโปรโมตถัดไป แต่ละสาขาอาชีพ (งาน) จะส่งเสริม 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าสิบเอกที่มีสิทธิ์ให้กับจ่าสิบเอกทางเทคนิคโดยไม่คำนึงถึงว่างานนี้มีมากกว่าหรืออยู่ภายใต้การดูแล

* หมายเหตุ: เปอร์เซ็นต์สำหรับงานแต่ละงานไม่เป็นไปอย่างเท่าเทียมกันด้วยสองเหตุผล:

(1) กองทัพอากาศพลัดพรากตัวเลข * ขึ้น * สำหรับแต่ละงาน ตัวอย่างเช่นหากอัตราการโปรโมตโดยรวมสำหรับรอบคือ 10 เปอร์เซ็นต์และมีผู้ที่มีสิทธิ์ 100 คนใน "งาน A" ผู้เข้าร่วมประชุมจะได้รับการส่งเสริม 10 คน (10 เปอร์เซ็นต์) อย่างไรก็ตามถ้ามี 113 คนมีสิทธิ์ได้หรือไม่? 10 เปอร์เซ็นต์ของ 113 เป็น 11 3. คุณไม่สามารถส่งเสริมหนึ่งในสามของบุคคลดังนั้นในกรณีนี้กองทัพอากาศจะล้อมรอบและส่งเสริม 12 คน ซึ่งจะส่งผลให้อัตราโปรโมชั่นในงานที่ 10 ร้อยละ 6 แทน 10 เปอร์เซ็นต์ หากมีเพียงหนึ่งคนที่มีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมใน AFSC (งาน) จะได้รับการส่งเสริม (สมมติว่าผู้บังคับบัญชาแนะนำให้เขา) และอัตราการส่งเสริมการขายในงานนั้นจะเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์

• (2) ในแต่ละปีกองทัพอากาศจะเลือกเขตข้อมูลอาชีพที่ได้รับการจัดการอย่างหนักเพื่อรับคะแนนสะสมอีก 5 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นหากอัตราโปรโมชันโดยรวมเท่ากับ 20 เปอร์เซ็นต์เขตข้อมูลอาชีพที่ได้รับการกล่าวขวัญถึงจะได้รับอนุญาตให้โปรโมต 25% ของสิทธิ์

  เมื่อพิจารณาว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งกองทัพอากาศใช้จุดที่มีระบบการให้ความสำคัญกับ WAPS (Weighted Airman Promotion System) ค่อนข้างง่ายถ้าอัตราโปรโมชันเป็น 10 เปอร์เซ็นต์คุณเพิ่มคะแนน WAPS และ 10% ของสมาชิกที่มีสิทธิ์สูงสุดในงานนั้นที่มีคะแนน WAPS มากที่สุดคือผู้ที่ได้รับการส่งเสริม สำหรับรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับระบบการส่งเสริมการขายของกองทัพอากาศโปรดดู

ระบบส่งเสริมการขายของกองทัพอากาศแบบง่าย อัตราการส่งเสริมการขายของกองทัพอากาศในประวัติศาสตร์จนถึงระดับจ่าสิบเอก (E-5) ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา:

อัตราค่าบริการกองทัพอากาศ SSGT

ปี

จำนวนที่มีสิทธิ์	จำนวนที่เลือก > อัตราโปรโมชั่น (%)	93	82, 758
13, 535	16.35	94	78, 212
12, 541	16. 05	95	72, 212
12, 541	16. 59	96	57, 523
9, 541	16. 59	97	52, 820
8, 854	18. 66	98	48, 719
11, 033	22 65	99	44, 109
16, 053	36 39	00	38, 654
19, 605	50 72	02	30, 880
19, 448	62 98	03	27, 416
13, 651	49 75	04	33, 306
13, 625	40 91	05	36, 405
14, 614	40 14	1W0X1 สภาพอากาศ - กองทัพอากาศ Enlisted คำอธิบายงาน ดำเนินการรวบรวมการวิเคราะห์ & Amp; การคาดการณ์ของบรรยากาศ & amp; สภาพอากาศในอวกาศ & amp; การตัดเย็บเสื้อผ้า & amp; การสื่อสารข้อมูลสภาพอากาศ 3E5X1 - Enineering - กองทัพอากาศ Enlisted รายละเอียดการทำงาน ชี้นำและดำเนินการออกแบบวิศวกรรมโยธาร่าง , การสำรวจและการเฝ้าระวังการทำสัญญาเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างและบำรุงรักษาสถานที่ของกองทัพอากาศ กองทัพอากาศ 1A8X1 นักวิเคราะห์ภาษา Cryptologic Airborne ภาษา นักวิเคราะห์ภาษาเกี่ยวกับการเข้ารหัสภาษาในอากาศเรียกเก็บเงินกับการแปลและวิเคราะห์การส่งสัญญาณ และข้อมูลที่ได้รับหรือถูกสกัดกั้นในอากาศ ทรัพยากรบุคคล ตัวเลือกของบรรณาธิการ ลดการร้องทุกข์ด้วยเสียงรบกวนด้วยประโยคที่เงียบสงบ 2024 คำถามตัวอย่างสำหรับความคิดเห็นของพนักงานระดับปริญญา 360 2024 ตัวอย่างคำแนะนำสำหรับผู้ทำงานในช่วงฤดูร้อน 2024 ตัวอย่างจดหมายอ้างอิงสำหรับพนักงาน 2024 ตัวอย่างหนังสืออ้างอิงสำหรับพนักงานที่มีค่า 2024 ตัวอย่างหนังสืออ้างอิงสำหรับบัณฑิตวิทยาลัย 2024