บริษัท ที่เสนอผลตอบแทนจากการเป็นพนักงานที่ไม่ซ้ำกัน

การทำงานในฐานะพนักงาน part-time ไม่ได้หมายถึงประโยชน์และสิทธิพิเศษเป็นศูนย์ ในความเป็นจริง บริษัท ต่างๆได้เริ่มให้พนักงานและพนักงานของตนได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษมากมายในความพยายามเพื่อไม่ให้พวกเขาย้ายจากที่อื่น ไม่พนักงานทุกคนใน บริษัท ทุกคนอยู่ในบัญชีเงินเดือนแบบเต็มเวลา หลาย บริษัท พึ่งพาพนักงานที่ทำงานนอกเวลาเพื่อให้การดำเนินงานสามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างคล่องตัวในแต่ละวัน

10 บริษัท ที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดแก่พนักงานชั่วคราว

หากคุณกำลังหางาน part-time ที่มีข้อดีพิเศษและสิทธิพิเศษอื่น ๆ นี่คือรายชื่อ บริษัท อเมริกัน 10 แห่งที่ให้การรักษาและรักษาแรงงานไว้อย่างดีที่สุด Costco

Costco

Costco เป็นผู้ค้าปลีกสินค้าขายส่งชั้นนำเสนอว่าพนักงานที่ทำงานนอกเวลารายชั่วโมงจะได้รับสิทธิพิเศษที่น่าประทับใจเมื่อทำงานกับ บริษัท เป็นเวลา 180 วัน พนักงานช่วงนอกเวลามีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพในวันที่ 1 ของเดือนที่สองหลังจากจ่าย 450 ชั่วโมง ประโยชน์รวมถึงทันตกรรมสุขภาพและความครอบคลุมวิสัยทัศน์ที่จะไปพร้อมกับ 401 (k), การดูแลเด็ก, ประกันชีวิตและส่วนลดยาตามใบสั่งแพทย์ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมที่ไม่เหมือนใครสำหรับบิดามารดาเด็กพิการออทิสติกและเด็กพิการอื่นที่เรียกว่า ReThink ซึ่งพวกเขาสามารถได้รับการสนับสนุนและเข้าถึงแหล่งข้อมูลเพื่อรับมือกับความท้าทายในการดูแลเด็กที่มีความต้องการพิเศษ

Barnes & Noble

พนักงาน part-time ที่ Barnes & Noble ผู้จัดทำหนังสือชั้นนำยังได้รับสิทธิพิเศษมากมาย พนักงานจะได้รับส่วนลดสำหรับสินค้าทั้งหมดรวมทั้ง e-reader Nook และอุปกรณ์เสริมต่างๆ

ด้านบนของส่วนลดพนักงานที่ทำงานนอกเวลายังได้รับเวลาวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเวลาส่วนบุคคลวันป่วยและวันหยุด ตารางการทำงานมีความยืดหยุ่นมากทำให้เป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับนักศึกษาและคนที่มี giggers รายที่สอง พนักงานยังสามารถมีส่วนร่วมในแผนทันตกรรมและสุขภาพหลังจากหกเดือนของการจ้างงาน

บริษัท ยังเสนอแผน 401 (k) โดยนายจ้างสามารถแข่งขันได้ถึง 4 เปอร์เซ็นต์

Lowe's

การทำงานเป็นผู้จับเวลาส่วนหนึ่งที่ Lowe's ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีก DIY ในบ้านเป็นสิ่งที่คุ้มค่ามาก พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์และสิทธิพิเศษตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน ซึ่งรวมถึงแผนการจัดซื้อหุ้นพนักงานทันตกรรมวิสัยทัศน์สุขภาพและ 401 (k) Lowe ยังมีพนักงานบัญชีการเดินทางที่ใช้เงินก้อนใจและโปรแกรมสุขภาพเพื่อสุขภาพของ บริษัท ซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์ชีวิตได้มากที่สุด

ลวดเย็บกระดาษ

เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ในฐานะพนักงาน part-time กับ Staples ผู้จัดหาร้านค้าสำนักงานพนักงานจะต้องทำงาน 500 ชั่วโมงในระยะเวลาหกเดือนหรือทำครบ 60 วัน รายละเอียดเกี่ยวกับแผนงานของพวกเขาระบุว่า "เย็บเล่มมอบชีวิตทางทันตกรรมชีวิตที่พึ่งพาอาศัยการเสียชีวิตโดยไม่ได้ตั้งใจและการประกันความพิการระยะสั้นแก่พนักงานภาคีทั้งหมดสเตเปิลยังมีแผนวิสัยทัศน์เกี่ยวกับเครือข่ายระดับชาติสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบตาเฟรมเลนส์รายชื่อและการผ่าตัดสายตาหักเห "บริษัท ให้ส่วนลด 10% แก่พนักงานทุกคนโอกาสในการได้รับโบนัสจากการแนะนำผลิตภัณฑ์การลดค่าเล่าเรียนและการชำระเงินค่าเล่าเรียน พวกเขายังให้ความช่วยเหลือในการหาเด็กและผู้สูงอายุดูแลแผนซื้อหุ้น 401 (k) และบริการด้านกฎหมายมืออาชีพ

Nike

การทำงานนอกเวลาที่ Nike ซึ่งเป็น บริษัท เครื่องแต่งกายชั้นนำของกีฬานำผลประโยชน์มากเกินไป, พนักงานจะต้องทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับสุขภาพทันตกรรมวิสัยทัศน์ประกันการดูแลระยะยาว 401 (k) และจ่ายเงินนอกเวลาและ แน่นอนว่าพนักงานทุกคนของ Nike มีสิทธิได้รับส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์และเครื่องแต่งกายของ Nike

UPS

สิ่งที่สีน้ำตาลสามารถทำเพื่อคุณได้หรือไม่ดีถ้าคุณต้องการทำงานให้กับ UPS เป็น บริษัท จัดส่งสินค้าชั้นนำของโลกนอกเวลาคุณ สามารถรับผลประโยชน์เต็มเวลาได้ในเวลานอกเวลา Th e บริษัท ให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและโปรแกรมการประกันภัยต่างๆ พนักงานที่ทำงานนอกเวลามีการฝึกอบรมที่เข้มงวดซึ่งสามารถเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพได้เต็มเวลาในอนาคตและ UPS เป็นที่รู้จักกันในการชดเชยได้เป็นอย่างดี

Whole Foods

หลังจากช่วงทดลองใช้งานและสัปดาห์ทำงาน 20 ชั่วโมงพนักงานที่ทำงานนอกเวลาที่ Whole Foods ซึ่งเป็นร้านขายของชำอินทรีย์ชั้นนำจะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย พรีเมี่ยมประกันสุขภาพจ่ายเกือบเต็มจำนวนเวลาที่จ่ายออกประกันชีวิตแผนเกษียณอายุหุ้นและส่วนลดร้านค้าร้อยละ 20 ขึ้นไป พนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งกำไรที่เก็บผลกำไรไว้กับพนักงาน

JPMorgan Chase

พนักงานทุกคนที่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ บริษัท บริการทางการเงิน JPMorgan Chase มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ การประกันชีวิตและอุบัติเหตุการประกันสุขภาพแบบเต็มการชำระเงินค่าเล่าเรียนความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กและส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดจะมอบให้กับพนักงาน ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมถึงค่าเล่าเรียนการชำระเงินคืนค่าคอมมิชชั่นบัญชีการใช้จ่ายและตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น

Allegis Group

แพคเกจสิทธิประโยชน์ที่ Allegis Group ใช้กับพนักงานที่ทำงาน 20 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์ บริษัท มีเพียง 10, 000 พนักงานเต็มเวลาและ 100, 000 สัญญาและพนักงานชั่วคราว หนึ่งในประโยชน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือโบนัสแบ่งปันผลกำไร พร้อมกับสิทธิประโยชน์ในการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมค่ารักษาพยาบาลและการจ่ายเงินค่าเล่าเรียนสำหรับการเรียนรู้ที่สูงขึ้น Allegis Group ยังมีพนักงานที่จ่ายเงินนอกเวลาและจ่ายเงินค่าลาป่วยตามตารางเวลาที่ได้รับ

Land's End

พนักงานที่ไม่เต็มเวลาและพนักงานตามฤดูกาลที่ Land's End ไม่ว่าจะเป็นที่สำนักงานใหญ่หรือร้านค้าปลีกจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆเช่นการประกันรถยนต์การประกันสุขภาพการช่วยเหลือเด็กโครงการวางแผนทางกฎหมายสำหรับกลุ่มส่วนลดด้านสินค้าเจ้าของบ้าน ประกัน, ศูนย์ดูแลเด็กสำรองและอื่น ๆ อีกมากมาย เว็บไซต์อาชีพของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าพวกเขายังเสนอ "ส่วนลดพนักงานที่ใจกว้างใน Lands 'End และสินค้าของเซียร์และการเข้าใช้ Comer Center ซึ่งเป็นศูนย์ออกกำลังกายและศูนย์สุขภาพที่ทันสมัยสำหรับพนักงาน Lands' End และครอบครัวของพวกเขา

เหล่านี้เป็นเพียง 10 บริษัท ที่มีแพ็กเกจและสิทธิประโยชน์ที่ไม่น่าเชื่อสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลา บริษัท จำนวนมากจึงเสนอขายเพิ่มสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาในความพยายามเพื่อให้พวกเขาอยู่ในบัญชีเงินเดือนและให้ชีวิตการทำงานเหมือนกัน สมดุลเป็นพนักงานเต็มเวลา