วันครบรอบการจัดอันดับ - คืออะไร?

แนวคิดที่สำคัญในการประกันค่าชดเชยคนงานคือ วันครบรอบการจัดอันดับ บทความนี้จะอธิบายว่าวันนี้เป็นอย่างไรและเหตุใดจึงสำคัญ

การจำแนกประเภทกฎและราคา

เบี้ยประกันภัยที่คุณจ่ายค่าประกันค่าชดเชยแรงงานส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการจำแนกประเภทที่กำหนดให้กับธุรกิจของคุณและอัตราค่าบริการสำหรับแต่ละประเภท อัตราและการจำแนกประเภทถูกควบคุมโดยกฎที่ร่างโดย NCCI หรือองค์กรจัดอันดับของรัฐของคุณ

กฎเหล่านี้อาจมีผลต่อค่าเบี้ยประกันภัยของคุณเช่นกัน

การจัดหมวดหมู่อัตราและกฎสามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นระยะ ๆ อัตราอาจขึ้นหรือลง อาจมีการปรับปรุงแก้ไขหรือลบการจำแนกประเภท อาจมีการร่างกฎใหม่หรือกฎที่มีอยู่อาจมีการเปลี่ยนแปลง เมื่ออัตราค่าชดเชยแรงงานกฎระเบียบหรือการจำแนกประเภทเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงอาจมีผลต่อนโยบายการจ่ายค่าชดเชยคนงานของคุณในวันครบรอบการให้คะแนนของคุณ

วันครบรอบการลงทะเบียนเป็นเดือนและวันเดียวกันกับวันที่เริ่มต้นของนโยบายหากคุณมีการชดเชยค่าชดเชยคนงานภายใต้นโยบายเดียวเป็นเวลาอย่างน้อยเต็มรูปแบบ ปี. ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ขนาดเล็กที่ชื่อ Expert Electrical พนักงานของคุณได้รับการประกันภายใต้นโยบายการชดเชยค่าแรง นโยบายปัจจุบันของคุณเริ่มขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2016 และจะหมดอายุในวันที่ 1 มกราคม 2017 บริษัท ของคุณเข้าสู่ธุรกิจมาหลายปีแล้วและได้ซื้อค่าชดเชยความคุ้มครองแรงงานในแต่ละปี

นโยบายก่อนหน้าของคุณมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 ถึง 1 มกราคม 2016 เป็นต้นไป 1 มกราคมเป็นวันที่ให้คะแนนครบรอบ

สมมติว่าผู้ประกันตนของคุณ (หรือสำนักของรัฐ) ลดอัตราค่าชดเชยแรงงานสำหรับช่างไฟฟ้าในรัฐของคุณถึง 7 เปอร์เซ็นต์ การลดอัตราจะมีผลในวันที่ 1 เมษายน 2016

บริษัท ประกันของคุณจะแก้ไขนโยบายของคุณเมื่อวันที่ 1 เมษายนเพื่อใช้การลดอัตราดอกเบี้ยหรือไม่? คำตอบคือไม่ อัตราใหม่จะใช้ในวันที่จัดลำดับเครดิตครั้งถัดไปของคุณในวันที่ 1 มกราคม 2017 อัตรานี้จะถูกรวมเมื่อนโยบายของคุณได้รับการต่ออายุในวันที่ 1 มกราคม 2017 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2018

เมื่อวันที่ในเดือนพฤษภาคมอาจแตกต่างกันไป

ในบางกรณีวันที่จัดลำดับวันที่ของคุณอาจแตกต่างจากวันที่เริ่มต้นของนโยบาย ต่อไปนี้คือสถานการณ์บางอย่างที่อาจทำให้วันที่แตกต่างออกไป

นโยบายของคุณถูกยกเลิกไปแล้วและถูกแทนที่ด้วยนโยบายใหม่

คุณมีปัญหาช่องว่าง

• คุณมีนโยบายหลายนโยบายที่แตกต่างกันไป
• ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงให้เห็นว่าวันที่คะแนนสะสมของคุณอาจได้รับผลกระทบจากการยกเลิกกลางคันหรือช่องว่างในความคุ้มครอง
• ตัวอย่าง: การยกเลิกในระยะกลาง

สมมติว่า บริษัท ประกันภัยค่าชดเชยค่าแรงคนปัจจุบันของคุณกำลังประสบปัญหาด้านการเงินเพื่อให้คุณเปลี่ยนไปใช้ บริษัท ประกันภัยรายอื่นนโยบายของคุณที่เริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2016 จะยกเลิกตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2016 ผู้ประกันตนรายใหม่ของคุณจะออกนโยบายสำหรับช่วงวันที่ 1 สิงหาคม 2016 ถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2017 ถึงแม้ว่าวันที่นโยบายของคุณจะมีการเปลี่ยนแปลง เดียวกัน (1 มกราคม) จนกว่านโยบายใหม่ของคุณจะหมดอายุ (สมมติว่ามีผลบังคับใช้เป็นเวลาหนึ่งปี)

การลดอัตราที่มีผลในวันที่ 1 เมษายน 2016 จะไม่ใช้เมื่อเขียนนโยบายของคุณในวันที่ 1 สิงหาคม 2016 แต่จะใช้บังคับกับนโยบายของคุณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป บริษัท ประกันภัยใหม่ของคุณควรแก้ไขนโยบายของคุณให้มีผลในวันนั้นเพื่อให้สะท้อนถึงอัตราการชดเชยค่าแรงขั้นต่ำ

วันที่ให้คะแนนครบรอบของคุณจะเปลี่ยนเป็น 1 สิงหาคมในปี 2017 ในวันที่นโยบายของคุณจะมีผลบังคับใช้เป็นเวลาหนึ่งปี (1 สิงหาคม 2016 ถึง 1 สิงหาคม 2017) เมื่อนโยบายของคุณได้รับการต่ออายุตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2017 จนถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2018 จะมีการระบุอัตราการจัดหมวดหมู่และกฎที่มีผลในวันที่ 1 สิงหาคม 2017

ตัวอย่าง: Gap in Coverage

วันที่จัดให้มีการจัดวันครบรอบอาจแตกต่างไปจากวันที่เริ่มของคุณหากมีช่องว่างในความคุ้มครองค่าชดเชยแรงงานของคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่า บริษัท ของคุณ (Expert Electrical) ได้ซื้อนโยบายการชดเชยค่าแรงสำหรับช่วงวันที่ 1 มกราคม 2016 จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017

ในช่วงปลายเดือนตุลาคมของปี 2016 บริษัท ประกันภัยของคุณแจ้งว่าจะไม่ต่ออายุนโยบายของคุณเมื่อ หมดอายุเพราะประสบการณ์การสูญเสียที่ไม่ดีของคุณ หลังจากการค้นหาอย่างขยันขันแข็งในนามของคุณแล้วตัวแทนประกันของคุณจะได้รับความคุ้มครองสำหรับแผนความเสี่ยงที่กำหนดไว้ในรัฐของคุณ นโยบายใหม่ของคุณจะเริ่มในวันที่ 1 มีนาคม 2017 และจะหมดอายุในวันที่ 1 มีนาคม 2018

คุณมีช่องว่างในการคุ้มครองตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 จนถึงวันที่ 1 มีนาคม 2017 ดังนั้นวันที่ให้คะแนนครบรอบของคุณจะยังคงเป็นวันที่ 1 มกราคมจนกว่าจะถึงวันที่ใหม่ นโยบายจะหมดอายุในวันที่ 1 มีนาคม 2018 หากมีการเปลี่ยนแปลงการจัดหมวดหมู่เกิดขึ้นในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 การจัดประเภทใหม่จะไม่รวมอยู่ในนโยบายที่เริ่มในวันที่ 1 มีนาคม 2017 แต่การจัดประเภทที่ใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017 จะเป็น มือสอง การจัดหมวดหมู่ใหม่จะใช้กับนโยบายของคุณในวันที่ให้คะแนนครบรอบ (1 มกราคม 2018)

เมื่อนโยบายใหม่หมดอายุในวันที่ 1 มีนาคม 2018 แล้ววันที่ให้คะแนนครบรอบของคุณจะเปลี่ยนเป็นวันที่ 1 มีนาคมวันครบรอบการให้คะแนนของคุณจะเปลี่ยนไปเนื่องจากนโยบายใหม่ของคุณจะมีผลบังคับใช้เป็นเวลาหนึ่งปี

ไม่สามารถใช้งานได้ในบางรัฐ

วันที่จัดลำดับครบรอบไม่ใช้ในบางรัฐ ตัวอย่างเช่นแอละแบมาเวสต์เวอร์จิเนียจอร์เจียอิลลินอยส์เท็กซัสลุยเซียนาเมนและนิวเม็กชิโก (นี่ไม่ใช่รายการที่สมบูรณ์) หากธุรกิจของคุณดำเนินธุรกิจในรัฐใดรัฐหนึ่งนโยบายของคุณจะอยู่ภายใต้อัตราการจัดหมวดหมู่และกฎที่มีผลบังคับใช้ในวันที่นโยบายของคุณเริ่มต้น ตัวอย่างเช่นหากอัตราการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในวันที่ 1 มีนาคม 2015 และต่ออายุนโยบายของคุณในวันที่ 1 เมษายน 2015 นโยบายการต่ออายุของคุณควรมีอัตราใหม่

วันครบรอบการจัดอันดับวันที่รับรอง

คุณจะทราบได้อย่างไรว่าวันที่จัดลำดับความสำคัญของคุณแตกต่างจากวันที่มีผลบังคับใช้หรือไม่?หากวันที่ต่างออกไปนโยบายของคุณควรรวมการรับรองที่เรียกว่าการรับรองวันที่จัดอันดับความครบรอบ วันที่จัดให้มีการจัดวันครบรอบปีของคุณควรมีการระบุไว้ในการรับรอง