การเปลี่ยนโลก: ผู้ประกอบการทางสังคมและพลังแห่งแนวคิดใหม่ , David Bornstein, สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซฟอร์ด, 2008 ซื้อใน Amazon
นักเรียนมัธยมปลายที่มีรายได้ต่ำเผชิญกับ การต่อสู้ขึ้นเนินเพื่อไปเรียนที่วิทยาลัย นักวิชาการดาวในหมู่พวกเขากำลังสอดแนมตามสถาบันในขณะที่นักเรียนที่มีรายได้ต่ำซึ่งเป็นวิทยาลัยที่มีค่า แต่มีคะแนนการทดสอบเฉลี่ยและคะแนนมักจะมองข้ามและไม่ได้รับการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการที่จะนำทาง Whitewater เข้าวิทยาลัย
College Summit ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดย J. B. Scramm มีการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้นักเรียนนับพัน ๆ คนผ่านการอบรมเชิงปฏิบัติการและให้คำปรึกษา
ในบราซิลคนในพื้นที่ชนบทไม่สามารถหาเลี้ยงชีพได้ในหลาย ๆ กรณี การขาดโครงสร้างพื้นฐานการเล่นที่ดินและการละเลยโดยรัฐบาลหมายความว่าครอบครัวในชนบทหลายล้านคนเข้ามาในเมืองที่ต้องการหางานทำและพึ่งพาที่อาศัยอยู่ในสลัมในเมืองที่ใหญ่โตซึ่งมีความช่วยเหลือหรือหวังน้อย ฟาบิโอโรซ่าเป็นคนธรรมดาที่ชักชวนให้ความช่วยเหลือแก่ผู้คนที่หลบหนีไปยังเมืองต่างๆโดยการสร้างวิธีประหยัดค่าใช้จ่ายเพื่อนำกระแสไฟฟ้าสู่ชนบทชนบทของบราซิล
นี่เป็นเพียงสองเรื่องที่บอกเล่าในงานสัมมนาด้านการประกอบการทางสังคม การเปลี่ยนโลก: ผู้ประกอบการทางสังคมและพลังแห่งความคิดใหม่ ๆ โดย David Bornstein หนังสือเล่มนี้ได้รับการปรับปรุงในปีพ. ศ. 2551 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ได้รับการปล่อยตัวเนื่องจากคำว่า "ผู้ประกอบการทางสังคม" ได้แผ่กระจายไปทั่วภูมิประเทศที่ไม่หวังผลกำไรเช่นไฟไหม้จากแคลิฟอร์เนียตั้งแต่หนังสือฉบับแรกในปี 2547
Boorstein, นักข่าวและผู้เขียนราคาของฝัน: เรื่องราวของธนาคาร Grameen , เขียนเรื่องที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับสิ่งที่เขาเรียกว่าคนไม่กระวนกระวาย - ปัจเจกบุคคล ทั่วโลกที่ดูแลปัญหาทางสังคมและหาโซลูชันนวัตกรรมที่โดดเด่นแม้กระทั่ง การเชื่อมต่อเรื่องราวทั้งหมดเหล่านี้เข้าด้วยกันคือเรื่องราวที่ครอบคลุมขององค์กรที่ชื่อว่าอโศก
Ashoka, การสร้างบิลเดรย์ตันเป็นองค์กรหัวเราะเยาะซึ่งพบว่าสิ่งประดิษฐ์ทางสังคมที่ดีที่สุดในทุกหนทุกแห่ง เมื่อพบแล้วอโศกจะช่วยสนับสนุนคนที่ไม่ธรรมดาเหล่านี้ด้วยการให้ค่าจ้างและที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือให้เครือข่ายของบุคคลที่มีใจเดียวกันทั่วโลก
Boorstein ในหนังสือของเขา
การเปลี่ยนโลก ให้เป็นแนวทางมากมายในการระบุหรือกลายเป็นองค์กรที่เป็นผู้ประกอบการและระบุถึงคุณลักษณะของผู้ที่เป็นผู้ประกอบการทางสังคม ลักษณะขององค์กรที่เป็นผู้ประกอบการ
จัดให้มีระบบการฟัง
- เหล่านี้คือองค์กรด้านล่างที่ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นและแนวคิดของคนที่พวกเขาให้บริการ คุณจะไม่พบโครงสร้างของข้าราชการการสื่อสารจากบนลงล่างหรือผู้นำที่ให้ความสำคัญกับตัวเองเท่านั้นที่ Childline ซึ่งเป็นองค์กรที่ช่วยเด็ก ๆ ชาวอินเดียที่เป็นเด็กแรกเกิดบนถนนสายแรกการติดต่อกับเด็กคนแรกที่มีต่อองค์กรคือการได้รับความช่วยเหลือจากเด็กคนอื่น พวกเขาไม่ได้เป็นมืออาชีพ แต่พวกเขามีประสิทธิภาพ เด็กเหล่านี้ให้ข้อเสนอแนะต่อองค์กรอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น "อยู่บนพื้นดิน" ให้ความสำคัญกับ
- พิเศษ องค์กรผู้ประกอบการตระหนักถึงข้อมูลและผลลัพธ์ใหม่ ๆ เป็นอิสระจากอดีตของสถาบันที่ยืนยันในการทำสิ่งต่างๆด้วยวิธีเก่ากลุ่มเหล่านี้สามารถเห็นผลได้แม้จะแปลกและไม่คาดฝัน การประชุมสุดยอดวิทยาลัยเริ่มต้นด้วยความสำเร็จที่ไม่คาดคิดของนักเรียน 4 คนที่ได้รับการยอมรับให้เข้าเรียนในวิทยาลัยเมื่อได้รับคำแนะนำจากทางวิทยาลัย ชีวิตของพวกเขาเปลี่ยนไปอย่างมากโดยการแทรกแซงง่ายๆ ออกแบบโซลูชั่นที่แท้จริงสำหรับคนจริง
- องค์กรเหล่านี้เป็นเรื่องจริง พวกเขามุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและใช้สิ่งที่หมายถึงการเข้าถึง Ashoka Fellow ในแอฟริกาใต้พยายามช่วยชีวิตคนยากจนที่ติดโรคเอดส์ เมื่อรู้ว่าโรคเอดส์เป็นมลทินเธอรีบหันไปให้การดูแลสุขภาพโดยทั่วไปซึ่งทำให้เธอสามารถเข้าถึงคนป่วยซึ่งส่วนใหญ่ป่วยหรือป่วยเป็นโรคเอดส์ สิ่งที่เธอเรียกว่างานของเธอไม่ใช่เรื่องสำคัญ มุ่งเน้นที่คุณภาพของมนุษย์
- เมื่อองค์กรผู้ประกอบการเหล่านี้รับสมัครจ้างและบริหารพนักงานพวกเขามุ่งเน้นไปที่การเอาใจใส่ความยืดหยุ่นและคุณค่าทางจริยธรรมที่สำคัญ ข้อมูลประจำตัวไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด ในความเป็นจริงองค์กรเหล่านี้เจริญเติบโตโดยไม่ได้ใช้พนักงานมืออาชีพในแนวหน้า ยกตัวอย่างเช่น Grameen Bank ซึ่งให้เงินกู้ยืมแก่คนยากจนชอบรับสมัครพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ด้านการธนาคารมาก่อน คุณภาพของมนุษย์มีความสำคัญมากกว่า … พวกเขาสามารถได้รับการฝึกฝนในกลไกของสิ่งที่พวกเขาทำ ลักษณะของผู้ประกอบการทางสังคม
องค์กรผู้ประกอบการมักจะสร้างโดยผู้ประกอบการทางสังคมที่ก่อตั้ง หลายคนไม่ตระหนักว่าพวกเขาเป็นผู้ประกอบการ พวกเขาเพียงแค่รู้ว่าพวกเขากำลังครอบงำเกี่ยวกับปัญหาทางสังคมบางอย่างและมุ่งมั่นที่จะทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ เรารู้จักคนเหล่านี้ได้อย่างไร? Boorstein ชี้ให้เห็นว่าผู้ประกอบการทางสังคมมีลักษณะดังต่อไปนี้
- พวกเขายินดีที่จะแบ่งปันเครดิต ผู้ประกอบการทางสังคมที่อธิบายไว้ในหนังสือของ Boorstein คงเส้นคงวากับคนอื่น ๆ ด้วยความสำเร็จของภารกิจของพวกเขา นี่เป็นพันธะผูกพันกับผู้ที่ช่วยพัฒนาองค์กรของตน การจ่ายเงินอาจไม่ดีนัก แต่ความพึงพอใจและการยอมรับเป็นที่ยอมรับสำหรับคนที่ทำงานกับและสำหรับผู้ประกอบการทางสังคม
- ผู้ประกอบการทางสังคมยินดีที่จะหลุดพ้นจากโครงสร้างที่จัดตั้งขึ้นองค์กรผู้ประกอบการส่วนใหญ่เริ่มจากการเกามากกว่าในองค์กรที่มีอยู่แล้ว ซึ่งจะช่วยให้สามารถใช้นวัตกรรมที่จำเป็นและความสามารถในการมองเห็นความเป็นดั้งเดิมมากกว่าในด้านใดด้านหนึ่ง
-
- พวกเขายินดีที่จะทำงานอย่างเงียบ ๆ โครงการส่วนใหญ่ที่เริ่มโดยผู้ประกอบการทางสังคมไม่เป็นที่รู้จักกันดี ผู้นำบางส่วนทำงานเงียบ ๆ มานานหลายทศวรรษเพื่อบรรลุเป้าหมาย พวกเขาทำงานในกลุ่มเล็ก ๆ และไม่แสวงหาการประชาสัมพันธ์ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติภารกิจของพวกเขามากกว่าไฟแก็ซ
- พวกเขามีแรงจูงใจทางจริยธรรมที่แข็งแกร่ง ซึ่งแตกต่างจากผู้ประกอบการรายอื่น ๆ ที่ต้องการสร้างความสำเร็จในตลาดผู้ประกอบการทางสังคมจะได้รับอิทธิพลจากวิสัยทัศน์ทางจริยธรรมของพวกเขา Boorstein เขียนว่า "ความฝันของผู้ประกอบการในการสร้าง บริษัท รองเท้าวิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกหรือการฉีดวัคซีนให้กับเด็ก ๆ ทุกคนในโลกนี้หรือไม่?"
-