การฝึกงานความสำเร็จ: การหมุนรอบการฝึกงานไม่ดี

หากคุณกำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับการฝึกงานและไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังสิ่งสำคัญคือต้องคิดหาปัญหาที่เกิดขึ้นและดูว่าคุณสามารถหาทางออกที่ดีได้หรือไม่

เนื่องจากการฝึกงานมักเป็นประสบการณ์ในระยะสั้นจะมีวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนมุมมองประสบการณ์โดยการเปลี่ยนมุมมองของคุณได้หรือไม่? มีหลายคนที่เกลียดงานของพวกเขา แต่ทำเพราะพวกเขาต้อง

เนื่องจากการฝึกงานโดยทั่วไปมีอายุการใช้งานเพียง 10 - 12 สัปดาห์บางทีประสบการณ์การเรียนรู้จะทำให้คุณรู้สึกคุ้มค่ามากกว่าการลาออกก่อนเนื่องจากคุณจะสามารถได้รับประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในสาขาของคุณ ที่น่าสนใจและหวังว่าจะได้รับการอ้างอิงเชิงบวกที่คุณสามารถใช้เมื่อคุณสมัครงานในอนาคต

ฉันควรทำอย่างไรหากพบผู้บังคับบัญชาของฉันยากที่จะทำงาน?

อาจช่วยแก้ปัญหาได้เป็นอันดับแรก คุณพบว่าผู้บังคับบัญชาของคุณมีอำนาจหรือไม่รู้สึกอ่อนไหวหรือเป็นปัญหาเกี่ยวกับบุคลิกภาพมากขึ้นหรือไม่?

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณรู้สึกลำบากในการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาบางคนเนื่องจากคุณรู้สึกว่าเขา / เธอมักจะให้คำแนะนำออกจากห้องเล็ก ๆ เพื่อทำสิ่งต่างๆของคุณเองและไม่มีโอกาสใช้ความคิดสร้างสรรค์ของคุณเอง มีความเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถนึกถึงสถานการณ์ได้มากขึ้นในลักษณะที่ผู้บังคับบัญชากำลังสนใจคุณอยู่และต้องการช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งที่คุณสามารถทำได้จริงในขณะที่ทำงานเป็นผู้ฝึกงานหรือไม่?

แน่นอนว่ามีผู้จัดการที่สามารถทำให้ชีวิตของคุณยากลำบากและไม่ว่าคุณจะมองในแง่ใดคุณก็จะเป็นสิ่งที่ท้าทาย ฉันไม่ได้พูดถึงสถานการณ์เหล่านี้ แต่ในแง่ของผู้บังคับบัญชาที่อาจไม่ทราบว่าเขา / เธอมีแนวโน้มที่จะใช้ระบบไมโครโฟนและแทนที่จะเป็นที่ปรึกษาที่มีหน้าที่หลักในการช่วยฝึกอบรมคุณโดยการให้การสนับสนุนและคำแนะนำ ด้วยความคาดหวังว่ามีเพียงวิธีเดียวที่จะทำให้งานเสร็จสิ้นซึ่งน่าเสียดายที่ช่วยลดปริมาณการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในงานเนื่องจากเป็นผู้ฝึกงานคุณมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่หัวหน้างานต้องการมากกว่าวิธีที่คุณสามารถทำงานให้เสร็จได้ ดีที่สุดของความสามารถของคุณ

ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้หากคุณไม่พอใจในการฝึกงานปัจจุบัน

พูดคุยกับหัวหน้างานเพื่อหารือเกี่ยวกับความยากลำบากใด ๆ ที่คุณมีอยู่ บางทีหัวหน้างานของคุณสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกและให้คำแนะนำแก่คุณหรืออาจแนะนำให้คุณมอบหมายงานอื่น

• ก่อนที่คุณจะย้ายไปลองย้อนกลับไปและพยายามมองไปที่สถานการณ์โดยไม่เจตนาและลองถามคำถามเหล่านี้ด้วย:
• "ทำไมฉันจึงไม่พอใจกับการฝึกงานนี้?"

"การฝึกงานแตกต่างไปจากนี้หรือไม่ มากกว่าที่ฉันคาดไว้? "
" ผู้บังคับบัญชาของฉันไม่มีเหตุผลและยากที่จะทำงาน"งานนี้น่าเบื่อที่ฉันไม่สามารถไปทำงานในแต่ละวันได้หรือไม่?"
"การฝึกงานนี้เป็นการต่อต้านคุณค่าและความเชื่อส่วนบุคคลของฉันหรือไม่?"
"มีบางอย่างที่ฉันสามารถทำได้หรือไม่ จะทำให้การฝึกงานเป็นประสบการณ์ที่ดีขึ้นหรือไม่? "
เมื่อคุณได้ระบุปัญหาแล้วจะสามารถแก้ปัญหาได้ง่ายขึ้น
หากคุณพบว่าไม่มีทางใดที่คุณสามารถอยู่และดำเนินการได้ ฝึกงานให้แน่ใจว่านายจ้างของคุณได้รับจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการและแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาสองสัปดาห์คุณจะต้องการออกจากงานอย่างสง่างามและหลีกเลี่ยงความรู้สึกที่ไม่จำเป็นระหว่างคุณกับนายจ้าง

โดยปฏิบัติอย่างมืออาชีพคุณจะเคารพใน ผู้บังคับบัญชาของคุณและจะรู้สึกมั่นใจในความสามารถในการจัดการสถานการณ์ที่ไม่สะดวกในอนาคต

ด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพคุณจะสามารถใช้หัวหน้างานของคุณเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงในอนาคตและสามารถรวมการฝึกงานเพื่อการเรียนรู้ได้ด้วย ประสบการณ์ในการปรับปรุงประวัติการทำงานปัจจุบันของคุณ