ผู้ช่วยรองประธานฝ่ายนิยาม

หากคุณได้ก้าวขึ้นบันไดขององค์กรและคุณได้ตำแหน่งรองผู้ช่วยหรือคุณกำลังใกล้เข้ามาแล้ว รองผู้ช่วยผู้บริหารมักเป็นรองประธานด้านการให้บริการทางการเงินหลายแห่ง เป็นบทบาทที่ค่อนข้างทั่วไปภายใน บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์หลักทรัพย์และวาณิชธนกิจ

ทักษะคุณวุฒิและการศึกษา

บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่คาดว่ารองผู้ช่วยจะได้รับปริญญาโทด้านการเงินและมีประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีหรือมากกว่านั้น

ระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ที่สามารถยอมรับได้ในชั้นล่างเพื่อให้คุณสามารถทำงานได้และประสบความสำเร็จอย่างน้อย 7 ปี ประสบการณ์อาจมีความสำคัญมากกว่าการศึกษาและระดับของคุณโดยเฉพาะกับ บริษัท ที่มีขนาดเล็ก

นอกเหนือจากความเข้าใจในด้านการเงินที่หลากหลายซึ่งการศึกษาและประสบการณ์ของคุณนำเสนอคุณควรจะสามารถจัดการกับกำหนดเวลาได้อย่างดีภายใต้ความกดดัน นอกจากนี้คุณยังต้องใช้ทักษะของผู้คนอีกด้วย แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับมือกับลูกค้าโดยตรง แต่คุณคาดว่าจะมีปฏิสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพกับพนักงานและสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมผู้บริหาร ทักษะการสื่อสารที่เหนือกว่ามีความสำคัญทั้งในด้านการพูดและการเขียน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

นี่คือตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและเป็นชื่อที่แสดงความเคารพ รองผู้ช่วยรองอาจหรือไม่อาจควบคุมดูแลพนักงานคนอื่น ๆ แม้ว่าเขาอาจจะเป็นผู้รับผิดชอบในการให้คำปรึกษาและแนะนำการจ้างใหม่

เขาอาจจะทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมในการบริหารโครงการหรือขึ้นอยู่กับลักษณะของ บริษัท อาจทำงานโดยตรงกับลูกค้า เขาอาจจะคาดว่าจะจัดการการวิเคราะห์และการกำกับดูแลการลงทุนในนามของ บริษัท รองผู้ช่วยรองประธานมักจะรายงานต่อรองประธานและสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงรวมถึงผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ภายใน บริษัท

เงินเดือนระดับ

เงินเดือนโดยเฉลี่ยของรองผู้ช่วยรองคือประมาณ 101,000 ดอลล่าร์สหรัฐในปีพ. ศ. 2560 โดยมีอัตราค่าจ้างตั้งแต่ประมาณ 70,000 ดอลล่าถึง 130,000 เหรียญเช่นเดียวกับในสาขาอื่น ๆ และพื้นที่อื่น ๆ ของธุรกิจสถานที่ตั้งเป็นส่วนใหญ่ของ บริษัท ในพื้นที่เขตเมืองใหญ่และตั้งอยู่ในศูนย์กลางทางการเงินมีแนวโน้มที่จะต้องจ่ายเงินมากกว่าที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกล ขนาดและรายได้ของ บริษัท ทางการเงินมีผลต่อค่าตอบแทนพนักงานเสมอไป

ยกสามารถใจกว้างในพื้นที่ร้อยละ 20 หรือดังนั้น แน่นอนว่านี่สอดคล้องกับประสิทธิภาพและขึ้นอยู่กับทำเลที่ตั้งและรายได้ของ บริษัท

การแบ่งปันผลประโยชน์โบนัสและค่าคอมมิชชั่นอาจมีการจ่ายตามลักษณะของ บริษัท

ความพร้อมในการทำงานและความก้าวหน้า

บริษัท ทางการเงินจำนวนมากเติมช่องด้านบนจากภายในขณะที่มีให้บริการเนื่องจากพันธมิตรอาวุโสหรือพนักงานที่เกษียณอายุหรือย้ายไปทำงานอื่น ๆขั้นตอนต่อไปในบันไดขององค์กรจากผู้ช่วยรองประธานโดยทั่วไปจะเป็นรองประธานและเป็นเรื่องปกติที่รองผู้ช่วยจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งนี้เมื่องานเปิดขึ้นหรือหาก บริษัท เติบโตขึ้นและขยายตัว แน่นอนว่าการเลื่อนตำแหน่งนี้ส่งผลให้เกิดความรับผิดชอบมากขึ้น แต่สอดคล้องกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

ข้อกำหนดอื่น: AVP, ผู้ช่วย VP