ประโยชน์สำหรับพนักงานชั่วคราวและฤดูกาล

ขณะนี้ตลาดผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย นั่นหมายความว่านายจ้างต้องให้ค่าชดเชยและผลประโยชน์ที่ดีที่สุดเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ให้ดีที่สุด บ่อยครั้งที่พนักงานเต็มเวลาและพนักงานที่ทำงานนอกเวลาบางส่วนได้รับสิทธิพิเศษเหล่านี้ แต่พนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาลจะถูกตัดออก พวกเขาอาจสันนิษฐานได้ว่าคนงานชั่วคราวได้รับผลประโยชน์จากหน่วยงานของตนโดยอัตโนมัติหรือว่าพวกเขาไม่ต้องการพวกเขาเพราะพวกเขาทำงานได้เพียงระยะเวลาสั้น ๆ เท่านั้น

นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป รายงานล่าสุดจากสำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯระบุว่ามีเพียงประมาณ 57 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมดที่นำเสนอผลประโยชน์ด้านประกันสุขภาพแก่พนักงานของตนเท่านั้น แต่ตัวเลขดังกล่าวมีจำนวนน้อยกว่า 999 บริษัท เสนอประกันสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ แก่พนักงานชั่วคราว < เติบโตขึ้นอย่างมากตั้งแต่เริ่มแรกของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงของปี 2010 บริษัท ที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องนำเสนอการเข้าถึงตัวเลือกการประกันสุขภาพขั้นต่ำ บริษัท ขนาดเล็กที่ต้องการนำเสนอสิ่งที่มากกว่าเพียงแค่เช็คเงินเดือนให้กับพนักงานของพวกเขาในความพยายามที่จะดึงดูดและรักษาที่ดีที่สุดคือการใช้ประโยชน์และ perks เพื่อทำให้หวานกระถาง อย่างไรก็ตามการศึกษาพบว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้างทั้งหมดมีสิทธิพิเศษเช่นประกันชีวิตแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุกำหนดการทำงานที่ยืดหยุ่นและโครงการผลประโยชน์โดยสมัครใจ

ความคิดเพื่อประโยชน์ของพนักงานชั่วคราวและฤดูกาล

มีประโยชน์และสิทธิพิเศษเพิ่มเติมที่นายจ้างสามารถเสนอให้กับพนักงานชั่วคราวหรือตามฤดูกาลซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเสร็จสิ้นสัญญาและสนุกกับมันได้ ของ perks อื่น ๆ ที่พนักงานประจำระยะยาวทำ

การใช้พนักงานชั่วคราวเพิ่มขึ้นเกือบร้อยละ 9 ตามตัวเลข BLS ที่ออกในเดือนตุลาคม 2014 พนักงานชั่วคราวเป็นกลุ่มใหญ่ของพนักงานและพวกเขามักจะกลายเป็นพนักงานถาวรดังนั้นการปฏิบัติต่อพวกเขาถูกต้อง นับตั้งแต่เริ่มต้น

การใช้แรงงานชั่วคราวและตามฤดูกาลอาจก่อให้เกิดความท้าทายบางอย่าง แต่สิ่งเหล่านี้มาจากกฎผลประโยชน์ที่เข้มงวดซึ่งทำให้พวกเขาไม่มีสิทธิได้รับการประกันสุขภาพมาตรฐาน

ต้องใช้เวลาในการวางแผนสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์และสิทธิพิเศษแก่พนักงานชั่วคราว อ่านเพื่อความคิดบางอย่าง

อาหารเครื่องดื่มและอาหารว่าง

พนักงานทุกคนต้องได้รับอาหารเพื่อสุขภาพขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่มเพื่อความสดชื่นในขณะทำงาน หนึ่งที่ดีที่จะรวมถึงการรวมตัวของคุณชั่วคราวรวมถึงอาหารกลางวันฟรีเครื่องชงกาแฟและเย็นที่เต็มไปด้วยเครื่องดื่มฟรีและรถเข็นขนมในห้องพัก พนักงานชั่วคราวและพนักงานที่ทำงานตามฤดูกาลสามารถมุ่งเน้นไปที่การทำให้งานเสร็จสิ้นและพวกเขาชื่นชมท่าทางนี้เพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้เงินที่หาได้ยากในอาหาร

การฝึกอบรมในที่ทำงาน

ขณะที่พวกเขากำลังทำงานให้กับคุณเป็นระยะเวลาสั้น ๆ ครูกำลังมองหาโอกาสเรียนรู้ทักษะการโอนใหม่ ๆตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีสิทธิ์เข้าถึงระบบการฝึกอบรมออนไลน์และชั้นเรียนที่คุณให้ไว้สำหรับพนักงานประจำ กระตุ้นให้พวกเขาเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเหล่านี้เพื่อรวมเข้ากับกิจกรรมการจ้างงานในอนาคต นี่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณเพราะอุณหภูมิของคุณจะได้รับการเตรียมและฝึกฝนอย่างดีสำหรับงานของพวกเขาด้วยซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว

ส่วนลด บริษัท

ในฐานะ บริษัท คุณอาจได้รับส่วนลดจากผู้ขายในท้องถิ่นร้านอาหารสถานบันเทิงและบริการทางธุรกิจในท้องถิ่น

ทำไมไม่ผ่านส่วนลดและสิทธิพิเศษเหล่านี้ลงไปที่อุณหภูมิของคุณด้วย? พวกเขาจะชื่นชมความสามารถที่จะทำให้ paychecks ของพวกเขายืดที่มากขึ้นและคุณจะให้กลับไปที่ชุมชนในเวลาเดียวกัน จัดหาบัตรส่วนลดหรือให้พนักงานชั่วคราวของคุณมีโอกาสซื้อตั๋วงานลดราคาจากสำนักงานฝ่ายบุคคลของคุณ

แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

พนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาลพร้อมที่จะทำงานหนักเพื่อ บริษัท ของคุณในช่วงเวลาที่อยู่กับคุณดังนั้นทำไมไม่เสนอโบนัสที่เหมาะสมและสิ่งจูงใจอื่น ๆ ให้กับพวกเขา ใช้การจ่ายเงินสำหรับรูปแบบประสิทธิภาพเพื่อให้การสิ้นสุดของโบนัสตามสัญญาขึ้นอยู่กับความพยายามแต่ละความจงรักภักดีและไปไมล์พิเศษ เหล่านี้อาจเป็นโบนัสเงินสดบัตรของขวัญและการรับรู้ ให้คำแนะนำด้วยเช่นกันซึ่งพวกเขาสามารถใช้กับพวกเขาในการย้ายไปทำสัญญาชั่วคราวอื่น ๆ

ผลประโยชน์โดยสมัครใจ

แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องมีการประกันสุขภาพให้แก่พนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาลของคุณ แต่คุณก็ยังคงต้องเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี คุณสามารถเสนอผลประโยชน์โดยสมัครใจที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ในอัตรากลุ่มต่ำ ประโยชน์เหล่านี้สามารถรวมถึงการดูแลทันตกรรมและสายตาประกันชีวิตแผนการออมและการเข้าถึงโปรแกรมสุขภาพขององค์กร

การซื้อสัญญาล่วงหน้า

พนักงานชั่วคราวและคนงานตามฤดูกาลหลายคนได้รับการว่าจ้างไม่กี่สัปดาห์ถึงสองสามเดือน หากคุณให้ความสำคัญต่อพนักงานชั่วคราวที่ทำงานได้ดีให้ซื้อสัญญาและทำให้เป็นสมาชิกถาวรของทีมของคุณ นี่เป็นแรงจูงใจที่ยินดีต้อนรับในฝันของหลายคน เจรจากับหน่วยงานของคุณเพื่อรับค่าซื้อหุ้นที่ดีที่สุด

เครดิตภาพ: Depositphotos คอม