ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับงานที่ปรึกษาค่าย ด้านล่างนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และรายชื่อคำถามการสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจง
ประเภทของคำถามที่ปรึกษาการให้คำปรึกษาในค่าย
คำปรึกษาจากที่ปรึกษาค่ายอาจมีคำถามหลายประเภท หลายคนจะเป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณอาจได้รับในงานใด ๆ เช่นคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานการศึกษาและทักษะและคุณสมบัติสำหรับงานของคุณ
คุณอาจจะถามคำถามเกี่ยวกับตัวคุณรวมถึงคำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพและสไตล์การทำงานของคุณ
คำถามสัมภาษณ์บางส่วนของคุณก็จะเป็นพฤติกรรมด้วย คำถามการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรมจะขอให้คุณอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับประสบการณ์ในอดีต สำหรับการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาในค่ายคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมจะเกี่ยวข้องกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเด็กเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานในอดีต
คุณอาจจะได้รับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ คำถามเหล่านี้คล้ายกับคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมในสิ่งที่พวกเขาถามคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ในสถานการณ์เป็นเรื่องที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณในฐานะที่ปรึกษา ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างไรกับค่ายพักแรม
เคล็ดลับในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ให้คำปรึกษาในค่าย
เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณให้แน่ใจว่าคุณรู้ถึงความต้องการของงาน
มองย้อนกลับไปที่ประวัติส่วนตัวของคุณและแสดงรายการประสบการณ์ที่คุณได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการตอบสนองความต้องการเหล่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะช่วยให้มีคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและสถานการณ์
เนื่องจากคนจำนวนมากให้สัมภาษณ์งานที่ปรึกษาค่ายเป็นวัยรุ่นที่มีประสบการณ์การทำงานที่ จำกัด คุณจึงสามารถรวมประสบการณ์จากโรงเรียนไว้ในคำตอบในการสัมภาษณ์ของคุณ
ก่อนการสัมภาษณ์ให้ทำการวิจัยเกี่ยวกับค่ายที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความรู้สึกถึงภารกิจของค่ายโครงสร้างของค่ายประชากรที่คุณจะต้องทำงานด้วยและวัฒนธรรมค่าย นี่คือชุดของคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษาค่ายเพื่อช่วยให้คุณเตรียมความพร้อม
คำถามสัมภาษณ์ส่วนตัว
- คุณมีคุณวุฒิอะไรที่ทำให้คุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้?
- คุณเป็นทีมหรือไม่?
- คุณชอบที่จะทำงานคนเดียวหรือกับคนอื่น ๆ ?
- คุณจัดการกับสถานการณ์ที่เครียดได้อย่างไร?
- คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถาม
- อะไรที่ทำให้คุณอยากเป็นที่ปรึกษาค่าย?
- คุณเข้าค่ายเมื่อตอนเป็นเด็กหรือไม่? คุณชอบอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? คุณไม่ชอบอะไร?
คำถามเกี่ยวกับการทำงานกับเด็ก
- คุณมีประสบการณ์ในการทำงานกับกลุ่มอายุใด?
- สิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับการทำงานกับเด็ก ๆ ?
- อะไรคือคุณสมบัติสามประการที่ทุกคนที่ทำงานกับเด็กต้องประสบความสำเร็จ?
- คุณจะทำอะไรกับกลุ่มเด็กอายุ 5-6 ปี?
- คุณหวังว่าจะมีอาชีพทำงานกับเด็ก ๆ หรือไม่?
คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมการตอบคำถาม
- อธิบายเวลาที่คุณมีข้อขัดแย้งกับเพื่อนเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้าง ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง? ความขัดแย้งคืออะไร? ผลลัพธ์คืออะไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณช่วยแก้ปัญหาที่ยากลำบากโดยเฉพาะกับเด็ก
- ให้ตัวอย่างของเวลาที่คุณเปลี่ยนอารมณ์ของเด็กจากความขุ่นมัวหรือความเศร้าเพื่อความสุข
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลา (ที่ทำงานหรือโรงเรียน) เมื่อคุณทำหน้าที่เป็นผู้นำสำหรับกลุ่มคน ตั้งชื่อประเภทกิจกรรมที่คุณจะทำกับเด็กในกลุ่มอายุนี้
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณใส่ความต้องการของอีกคนหนึ่งหรือคนอื่นก่อนหน้าของคุณเอง ใครคือคน? อะไรคือสถานการณ์และมันไปได้อย่างไร?
คำถามการสัมภาษณ์สถานการณ์
- คุณจะทำอย่างไรหากค่ายของคุณปฏิเสธที่จะทำกิจกรรมร่วมกับกลุ่มอื่น ๆ ?
- คุณจะทำอะไรถ้าฝนตกและคุณมีกลุ่มของค่ายยี่สิบคนเพื่อความบันเทิง?
- คุณจะรับมือกับเด็กที่ไม่ทำงานได้ดีเพียงใดและไม่ทำตามคำแนะนำ?
- คุณจะทำอะไรถ้าพ่อแม่โกรธคุณในเรื่องที่คุณจัดการกับสถานการณ์กับลูก?
- ลองจินตนาการว่าหนึ่งในค่ายของคุณคิดถึงบ้านและอยากกลับบ้าน คุณจะทำอะไร?
คำถามเกี่ยวกับค่าย
- ทำไมคุณถึงเหมาะกับค่ายของเรา?
- คุณตัดสินใจที่จะสัมภาษณ์ค่ายของเรามากกว่าที่อื่น