เลือกระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลออก

พนักงานราชการไม่สามารถเลือกออกจากระบบการเกษียณอายุได้ การมีส่วนร่วมที่จำเป็นคือหลักการพื้นฐานของการตั้งค่าการเกษียณอายุของรัฐบาล และพนักงานของรัฐส่วนใหญ่ก็ทำได้ดีด้วยเช่นกัน

พนักงานของรัฐลงทะเบียนโดยอัตโนมัติ

เมื่อมีคนหางานทำกับหน่วยงานของรัฐบุคคลนั้นจะได้รับการลงทะเบียนเรียนในระบบการเกษียณอายุของนายจ้างโดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางมีส่วนร่วมใน Federal Employee Retirement System หรือ FERS

เขตอำนาจศาลของรัฐและท้องถิ่นมีระบบที่คล้ายกัน ในขณะที่ระบบเหล่านี้แตกต่างกันไปทั่วประเทศพวกเขาส่วนใหญ่คล้ายกันในวิธีการที่พนักงานมีส่วนร่วมวิธีการเงินงวดจะได้รับเงินวิธีการคำนวณเงินรายปีคำนวณและวิธีการมีสิทธิ์เกษียณจะพิจารณา

ในขณะที่อาจดูเหมือนว่านายจ้างไม่สามารถบังคับให้มีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุที่ใช้เงินโดยตรงจากเงินเดือนของพนักงานการทำเช่นนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับระบบการเกษียณอายุอันแข็งแกร่งซึ่งจะยังคงทำงานได้อย่างต่อเนื่อง เงินที่พนักงานจ่ายสมทบถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์หลักสองประการคือการลงทุนเพื่อการชำระเงินในอนาคตแก่ผู้เกษียณอายุและจะจ่ายเงินให้แก่ผู้เกษียณในขณะนี้ เว้นเสียแตทุกคนมีสวนรวมการใชเงินทั้งสองนี้อาจไมสามารถดําเนินการไดเนื่องจากไมมีเงินทุนเพียงพอ

บางคนมองที่ข้อตกลงนี้และเปรียบเทียบกับคำพูดเกี่ยวกับการปล้นปีเตอร์ให้จ่ายเงินให้กับเปาโล บางส่วนสิทธิของพวกเขา พนักงานของวันนี้มีเงินช่วยเหลือเบี้ยปรับอย่างน้อยหนึ่งส่วนแก่ผู้เกษียณในปัจจุบัน แต่เมื่อคุณหมุนนาฬิกาไปข้างหน้าพนักงานของวันนี้จะกลายเป็นผู้เกษียณอายุในวันพรุ่งนี้และพนักงานรุ่นใหม่จะให้เงินบำนาญแก่ผู้เกษียณอายุเป็นส่วนหนึ่ง

ตราบเท่าที่มีพนักงานการลงทุนที่ชาญฉลาดและเงินทุนสำรองเงินตราเหล่านี้ระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลถือขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

คนงานเดียวที่ไม่ได้มีส่วนร่วมคือเมื่อพวกเขาเป็นผู้เกษียณอายุที่กลับมาทำงานซึ่งเป็นผู้เบิกเงินบำนาญจากระบบการเกษียณอายุ

ไม่สมควรที่ผู้เกษียณจะมีส่วนร่วมในระบบการเกษียณอายุเมื่อบุคคลนั้นได้รับเงินค่างวดแล้ว ระบบการเกษียณอายุบางแห่งเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากหน่วยงานเนื่องจากตำแหน่งขององค์กรที่เกษียณอายุในการทำงานกลับไม่ทำงานและทำให้จำนวนผู้ร่วมสมทบลดลง ค่าธรรมเนียมจะช่วยชดเชยผลกระทบเชิงลบต่อระบบการเกษียณอายุ

ผู้ที่เกษียณอายุจากระบบการเกษียณอายุอื่น แต่กำลังทำงานให้กับองค์กรที่สังกัดหน่วยงานอื่นจะต้องมีส่วนร่วมในระบบของนายจ้าง แม้ว่าผู้เกษียณอายุที่กลับมาทำงานจะถอนการสมทบก่อนถึงจำนวนปีที่ต้องให้บริการเพื่อให้มีคุณสมบัติครบทุกปี แต่คนงานทุกคนต้องมีส่วนร่วมเนื่องจากระบบการเกษียณอายุไม่มีทางรู้ได้ว่าจะมีการเบิกจ่ายหรือไม่ .

ส่วนใหญ่พนักงานของรัฐบาลไม่สนใจการมีส่วนร่วมในระบบการเกษียณอายุ ระบบเหล่านี้ช่วยให้การวางแผนการเกษียณอายุทำได้ง่ายขึ้นเมื่อเทียบกับแรงงานภาคเอกชนที่ต้องทำ สำหรับข้าราชการที่เกษียณที่สุดส่วนใหญ่รายได้ของระบบการเกษียณอายุเป็นส่วนใหญ่ของรายได้ต่อเดือน รวมกับประกันสังคมแล้วการออมส่วนบุคคลไม่จำเป็นต้องทำขึ้นมากของกลยุทธ์ retirees สำหรับการสนับสนุนการดำเนินชีวิตของเขาหรือเธอ

แรงงานรัฐบาลยังคงต้องประหยัดเงินด้วยตัวเอง แต่ก็ไม่เสี่ยงต่อการลงทุนที่ส่งผลกระทบต่อไข่รังไข่ของพวกเขา สำหรับส่วนมากที่สุด, เก้าอี้สามขาของการเกษียณอายุของรัฐบาลเป็นเรื่องง่ายที่จะรักษาสมดุล