ประเพณีมีความสำคัญใน บริษัท เช่นเดียวกับที่อยู่ในครอบครัว และวันฮาโลวีนเป็นหนึ่งในประเพณีวันหยุดที่ดีที่สุดในการสร้างและเฉลิมฉลองในที่ทำงาน
วันฮาโลวีนปีนขึ้นไปจนถึงแผนภูมิวันหยุดและเป็นวันหยุดที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเป็นอันดับสองรองจากคริสต์มาสเท่านั้นดังนั้นจึงเป็นที่นิยมของพนักงานด้วย ฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงานเพื่อดึงดูดความสนใจของเด็ก ๆ ในแต่ละคนและช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานเป็นทีม
ฮาโลวีนไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ กับศาสนาใด ๆ ดังนั้นพนักงานที่มีความหลากหลายจึงไม่ค่อยพอใจ กิจกรรมมากมายที่เกี่ยวข้องกับวันฮาโลวีนช่วยให้คุณสามารถจัดตารางงานได้ไม่กี่หรือหลายงานในขณะที่ยังคงฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงาน
เช่นเดียวกับเหตุการณ์ใด ๆ ที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของเนื้อหาของงาน แต่การมีส่วนร่วมในงานฉลองวันฮาโลวีนใด ๆ ก็เป็นความสมัครใจ พนักงานไม่ควรรู้สึกกดดันให้เฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงาน คุณต้องให้เกียรติกับความต้องการและค่านิยมที่หลากหลายของพนักงานทุกคนของคุณ
เช่นเดียวกับงานใด ๆ ของพนักงานคุณจะต้องการสร้างคณะกรรมการขนาดเล็กและข้ามสายงานเพื่อวางแผนและดำเนินการงานเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในกิจกรรมการทำงาน อีกทางเลือกหนึ่งคือคุณสามารถสร้างทีมกิจกรรมพนักงานซึ่งมีสมาชิกเปลี่ยนแปลงทุกปีเพื่อให้คุณมีส่วนร่วมในกลุ่มพนักงานที่มีความหลากหลายเพื่อวางแผนการเฉลิมฉลองในวันฮาโลวีนของคุณแทนที่จะเป็นการวางแผนกิจกรรมขององค์กรทั้งหมดที่เชื่อมโยงไปถึงช่วงเวลาของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลการหมุนเวียนความรับผิดชอบหลักสำหรับวันหยุดพักผ่อนจากแผนกไปยังแผนกหรือไปยังคณะกรรมการจัดงานของพนักงานถือเป็นเรื่องสำคัญ
การหมุนเวียนนี้ช่วยให้สามารถสร้างทีมและการพัฒนาความเป็นผู้นำทั่วทั้ง บริษัท เนื่องจากการวางแผนและดำเนินการฉลองวันหยุดสร้างทักษะของพนักงาน นอกจากนี้เมื่อหน่วยงานต่างๆ
เป็นเจ้าของ
วันหยุดพักผ่อนต่างๆพนักงานมีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมและมีการสร้างไอเดียใหม่ประเพณีของการเฉลิมฉลองเป็นสิ่งสำคัญ แต่กิจกรรมใหม่และเป็นต้นฉบับพร้อมกับความพยายามและความจริงยินดีต้อนรับ ในที่สุดการมีส่วนร่วมในทีมวางแผนจะพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมของพนักงาน ไอเดียสำหรับงานเฉลิมฉลองวันฮัลโลวีนที่ทำงาน
ไอเดียเหล่านี้จะกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของคุณและเปิดโลกแห่งความเป็นไปได้ในการฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงาน และพวกเขาจะทำทั้งหมดได้เนื่องจาก บริษัท ลูกค้าของฉันได้ทำพวกเขาทั้งหมด
ปาร์ตี้เครื่องแต่งกายหรือขบวนพาเหรด:
การเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงานจะไม่สมบูรณ์โดยที่พนักงานจะสวมชุดไม่ได้ คุณสามารถจัดกิจกรรมให้เรียบง่ายและกระตุ้นให้คนสวมชุดของตนเองเพียงเพื่อทำงานได้ทุกวัน หรือคุณสามารถทำเฉลิมฉลองที่ซับซ้อนมากขึ้นและถือพรรคหรือขบวนพาเหรดอย่างเป็นทางการของพนักงาน costumed ทั่วทั้ง บริษัท
การลงคะแนนเสียงสำหรับเครื่องแต่งกายที่ชื่นชอบของพวกเขามักเป็นการประกวดความนิยม yup นั่นคือความเป็นจริงในการลงคะแนนเสียงของพนักงานดังนั้นเพื่อที่จะตอบโต้การประกวดความนิยมนี้เราขอแนะนำให้เลือกรางวัลหลายประเภท ลองรางวัลสำหรับเครื่องแต่งกายที่ดีที่สุดชุดที่สนุกที่สุดเครื่องแต่งกายที่มีความซับซ้อนมากที่สุดเครื่องแต่งกายที่ใช้เวลามากที่สุดในการทำงานเพื่อให้เครื่องแต่งกายที่น่ากลัวที่สุดและเครื่องแต่งกายที่สร้างสรรค์มากที่สุด โฆษณารางวัลล่วงหน้าและมอบของขวัญที่ดีให้กับผู้ชนะเช่นบัตรของขวัญหรือใบรับรองแคตตาล็อก
อาหารเช้าฮาโลวีน: ไซเดอร์และโดนัททำอาหารเช้ายอดนิยมสำหรับวันฮาโลวีน
อาจจะเป็นฟักทองและขนมปังแอปเปิ้ลพายฟักทองเค้กฟักทองหรือฟักทองและแอปเปิ้ลมัฟฟิน สำหรับการทานอาหารเพื่อสุขภาพผลไม้ชนิดต่างๆจะได้รับจากอาหารและคุณยังต้องการที่จะทำอาหารเช้าให้กับงานฉลองการสร้างทีม ขอให้พนักงานใช้เวลาร่วมกันมากกว่าการถอยกลับด้วยอาหารเช้าไปยังที่ทำงานหรือในห้องเล็ก ๆ
งานเลี้ยงอาหารค่ำวันฮาโลวีน: คุณสามารถจัดงานเลี้ยงอาหารค่ำในวันฮาโลวีนที่งานเลี้ยงอาหารกลางวันตามฤดูกาลเป็นอาหารเช้า หรือคุณสามารถสั่งพิซซ่าแซนวิช wraps, submarines หรือเมนูอาหารกลางวันอื่น ๆ ร้านอาหารส่วนใหญ่จะจัดส่งให้กับกลุ่มใหญ่แม้ว่าจะไม่โฆษณาว่าพวกเขาทำก็ตาม ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้จนกว่าจะถึงกำหนดการจัดงาน
การตกแต่งฮาโลวีน:
มอบรางวัลสำหรับพื้นที่ทำงานที่ดีที่สุดและได้รับการตกแต่งอย่างมีรสนิยมมากที่สุด คุณสามารถให้รางวัลเช่นรางวัลที่แนะนำข้างต้นสำหรับเครื่องแต่งกาย เสริมสร้างแง่มุมในการสร้างทีมงานของการแข่งขันนี้โดยการสนับสนุนให้ทีมงานของคนทำงานร่วมกันเพื่อตกแต่งพื้นที่ทำงานที่ใช้ร่วมกันของพวกเขา
การแข่งขันแกะสลักฟักทอง: เริ่มต้นที่ประมาณ 4 p. ม. เพื่อให้พนักงานสามารถนำเด็กเข้าประกวดแกะสลักฟักทองได้ ผู้ปกครองสามารถนำเด็กที่มีอายุมากกว่ามาช่วยและเด็กที่อายุน้อยกว่าเพื่อดูว่าคุณเลือกที่จะทำให้การผจญภัยในครอบครัวนี้เป็นอย่างไร องค์กรอื่น ๆ ทำการแกะสลักผลไม้ฟักทองระหว่างพนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มพนักงาน ตัวเลือกหนึ่งคือความสนุกและโอกาสในการสร้างทีมสร้างสรรค์
เคล็ดลับหรือการรักษา (ไม่รวมถึงการหลอกลวง):
ไม่เพียง แต่สำหรับเด็กเท่านั้นคุณสามารถสนับสนุนให้พนักงานทุกคนนำขนมมาแบ่งปันและพนักงานสามารถไปที่ห้องเล็ก ๆ ให้พนักงานแต่ละคนมีเคล็ดลับฮาโลวีนหรือรักษาถุงเพื่อความสนุกสนาน เพราะการหลอกลวงหรือการรักษานั้นเหมาะสำหรับเด็ก ๆ เช่นกันคุณสามารถจัดงานแต่งกายให้กับลูกจ้างวางแผนทำเคล็ดลับหรือปฏิบัติกับพนักงานและให้บริการไซเดอร์และโดนัทสำหรับทุกคน เด็ก ๆ น่าอัศจรรย์ในเครื่องแต่งกายของพวกเขาและพนักงานของคุณจะสนุกกับงานนี้ หลายคนอาจอาศัยอยู่ที่ที่พวกเขาไม่เห็นเด็กหลอกลวงหรือรักษา
การอุทิศให้กับใจบุญสุนทานของพนักงานรูปแบบการสร้างทีมงานพนักงานและแรงจูงใจของพนักงานที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องกับพนักงานรุ่นต่อไปเชิญชวนเด็ก ๆ ที่มีความต้องการพิเศษในการหลอกลวงหรือดูแลรักษาด้วย กำหนดกิจกรรมการกุศลให้กับอาสาสมัคร:
ใช้จินตนาการของคุณเพื่อหากิจกรรมในชุมชนกิจกรรมและความต้องการและช่วยเหลือพวกเขาพนักงานของ บริษัท ได้ไปเยี่ยมศูนย์ดูแลผู้สูงอายุในชุดเต็มรูปแบบและแจกจ่ายอาหาร พวกเขาได้เข้าเยี่ยมชมสถานที่ดูแลผู้ป่วยเด็กในโรงพยาบาล และพวกเขาได้เรียกเก็บเสื้อผ้าและของสะสมอาหารสำหรับโบสถ์ท้องถิ่นองค์กรการกุศลและธนาคารอาหาร
Bobbing สำหรับแอปเปิ้ลและเกมอื่น ๆ :
Bobbing for apples เป็นประเพณีที่พนักงานหลายคนของคุณตัดสินใจที่จะข้ามไป แต่ก็สนุกสำหรับผู้ที่สนใจ เป็นเครื่องกำเนิดเสียงหัวเราะสำหรับคนที่ไม่ชอบ เกมการสร้างทีมงานและกิจกรรมที่มีการใช้งานอยู่ในธรรมชาติและไม่มีความเป็นไปได้ที่จะทำให้งานอดิเรกที่ดีที่สุดในงานเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงาน การเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงานเป็นวิธียอดนิยมในการทำเครื่องหมายโอกาสของวันหยุดที่มีการเฉลิมฉลองกันอย่างแพร่หลายนี้ การเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในที่ทำงานเป็นบวกสำหรับกำลังใจในการทำงานของพนักงานและการสร้างทีมงาน เสียงเหมือนผู้ชนะที่แท้จริง กำลังมองหาไอเดียฮาโลวีนอื่น ๆ หรือไม่?