ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์มือถือ / สมาร์ทโฟนสำหรับที่ทำงาน

นโยบายโทรศัพท์มือถือต่อไปนี้หมายถึงโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนที่พนักงานมักได้รับการยกเว้นตามที่ปฏิบัติตามผลงานที่มีประสิทธิภาพ พนักงานเหล่านี้ใช้โทรศัพท์ที่บ้านที่ทำงานที่สถานที่ของลูกค้าและตอบสนองความต้องการของลูกค้า พวกเขาเป็นส่วนที่อยู่ภายในของพนักงานที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎเกณฑ์ต่าง ๆ สำหรับการใช้โทรศัพท์ในโรงงานผลิตหรือสถานที่อื่นที่ความสามารถของพนักงานในการทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับพนักงานคนอื่น ๆ ที่ทำงานพร้อมกัน

ในการตั้งค่าการทำงานเหล่านี้การใช้โทรศัพท์จะถูก จำกัด โดยทั่วไปคือช่วงพักและเวลาอาหารกลางวัน

ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์มือถือ / สมาร์ทโฟน

นโยบายเกี่ยวกับการใช้โทรศัพท์มือถือนี้ใช้กับอุปกรณ์ใด ๆ ที่ทำหรือรับโทรศัพท์วางข้อความส่งข้อความท่องอินเทอร์เน็ตหรือดาวน์โหลดและช่วยในการอ่านและตอบสนอง เพื่อส่งอีเมลว่าอุปกรณ์นี้ให้บริการโดย บริษัท หรือเป็นเจ้าของเองหรือไม่

อุปกรณ์หรือยานพาหนะที่ บริษัท เป็นผู้จัดหาหรืออุปกรณ์

ห้ามใช้พนักงานโทรศัพท์มือถือหรือมือถือหรืออุปกรณ์ที่ บริษัท จัดหามาให้ อุปกรณ์ขณะขับขี่ไม่ว่าธุรกิจจะดำเนินการเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเกี่ยวกับ บริษัท ก็ตาม

ข้อห้ามนี้รวมถึงการรับหรือวางสายข้อความข้อความท่องอินเทอร์เน็ตรับหรือตอบอีเมลการตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัครการประชุมหรือความรับผิดชอบของเทศบาลที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือ บริษัท อื่นหรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับตัวบุคคลที่ไม่ได้ระบุชื่อในขณะขับรถ

การใช้ยานพาหนะหรืออุปกรณ์ของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของเพื่อธุรกิจส่วนตัวเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์

โทรศัพท์มือถือสมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันในที่ทำงาน

บริษัท ของคุณทราบว่าพนักงานใช้โทรศัพท์มือถือส่วนตัวหรือที่ บริษัท จัดหามาเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจ ในเวลาเดียวกันโทรศัพท์มือถือเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวในที่ทำงาน

เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพของการประชุมพนักงานจะถูกขอให้ออกจากโทรศัพท์มือถือที่โต๊ะทำงาน หรือในโอกาสที่ผิดปกติของเหตุฉุกเฉินหรือเหตุฉุกเฉินที่คาดการณ์ไว้ซึ่งจำเป็นต้องได้รับความสนใจทันทีโทรศัพท์เคลื่อนที่อาจถูกนำไปประชุมในโหมดการสั่นสะเทือน

บริษัท โทรศัพท์มือถือสมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันใช้สำหรับธุรกิจ

บริษัท ของคุณทราบว่าปัจจุบันพนักงานใช้โทรศัพท์มือถือของตนเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจขณะขับรถส่วนตัวและใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกัน

เนื่องจากการวิจัยที่ระบุว่าการใช้โทรศัพท์มือถือในขณะขับขี่เป็นอันตรายและอาจถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการขับขี่ในขณะเมาสุราตามการศึกษาบางชิ้น บริษัท ของคุณห้ามไม่ให้พนักงานใช้โทรศัพท์มือถือส่วนตัวไม่ว่าจะเป็นมือหรือมือ หรืออุปกรณ์อื่นที่คล้ายคลึงกันเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องในลักษณะใด ๆ ต่อ บริษัท ของเราขณะขับขี่

ข้อห้ามของโทรศัพท์มือถือหรือใช้อุปกรณ์ที่คล้ายกันนี้ในขณะที่ขับรถรวมถึงการรับหรือวางสาย, ส่งข้อความ, การท่องอินเทอร์เน็ตที่ได้รับการตอบสนองหรืออีเมล, ตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือวัตถุประสงค์อื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัครการประชุมหรือความรับผิดชอบของเทศบาลที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่ไม่ได้ระบุชื่อในขณะขับขี่

คุณไม่สามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันที่จะได้รับหรือการโทร, ข้อความสถานที่ท่องอินเทอร์เน็ตเช็คข้อความโทรศัพท์หรือรับหรือตอบกลับอีเมลขณะขับรถถ้าคุณอยู่ในทางใดทางหนึ่งทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ การจ้างงานของคุณ

เราตระหนักดีว่าการรบกวนอื่น ๆ เกิดขึ้นในระหว่างการขับรถ แต่เหนี่ยวรั้งการใช้งานของโทรศัพท์มือถือและมาร์ทโฟนในขณะขับรถเป็นวิธีหนึ่งที่จะลดความเสี่ยงสำหรับพนักงานของเราของการเกิดอุบัติเหตุ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องหยุดรถของคุณในสถานที่ปลอดภัยเพื่อให้คุณสามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันได้อย่างปลอดภัยหากต้องการโทรหรือตอบกลับ

ห้ามประกอบธุรกิจของ บริษัท โดยใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันขณะขับขี่ ประกอบธุรกิจของ บริษัท โดยใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันซึ่งจัดทำโดย บริษัท หรือขณะขับขี่ยานพาหนะที่ บริษัท จัดหาให้ในขณะขับขี่เป็นสิ่งต้องห้าม

พนักงานที่ละเมิดนโยบายนี้จะต้องได้รับการลงโทษทางวินัยจนถึงการเลิกจ้างด้วย

สรุป

ธุรกิจที่จัดหาโทรศัพท์มือถือและมาร์ทโฟนสำหรับพนักงานของพวกเขาที่จะใช้ในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและงานที่จะต้องมีนโยบายที่มั่นคงในการที่พนักงานได้รับการฝึกอบรม แม้ว่าความปลอดภัยของพนักงานคือจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับนโยบายนี้ แต่นายจ้างก็ยังเก่งในการคุ้มครองตัวเองด้วยเช่นกัน

การห้ามส่งข้อความและการพูดคุยผ่านสมาร์ทโฟนในขณะขับขี่ทำให้นายจ้างมีความคุ้มครองทางกฎหมายบางอย่างหากพนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุขณะใช้สมาร์ทโฟน

นอกเหนือจากการคุ้มครองตามกฎหมายโดยการห้ามใช้สมาร์ทโฟนในการประชุมนายจ้างควรจะได้พบกับการประชุมเชิงโต้ตอบที่มีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของการประชุม และเป็นสิ่งที่ดีสำหรับเป้าหมายทางธุรกิจ

คำชี้แจง:

โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและกฎหมายการจ้างงานทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ -