บริษัท ที่มี Perks พนักงานที่ไม่น่าเชื่อ

ประโยชน์มาตรฐานเช่น 401k matching funds และการประกันทางการแพทย์และทันตกรรมเป็นประโยชน์สำคัญที่ผู้สมัครงานจำนวนมากมองหาในแพคเกจประโยชน์

อย่างไรก็ตาม บริษัท ต่างๆมีข้อดีเหนือมาตรฐานและเกินกว่ามาตรฐานเหล่านี้โดยให้สิทธิพิเศษที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิผล นี่คือรายการของสิบห้า บริษัท (ตามลำดับตัวอักษร) ที่มีการพัฒนาผลประโยชน์ที่ไม่ซ้ำกันสำหรับพนักงานของพวกเขา

15 บริษัท ที่มีพนักงานที่ดี Perks

1. 3M
สำนักงานใหญ่: St. Paul, Minnesota

สิ่งที่พวกเขาทำ: บริษัท 3M ผลิตผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายตั้งแต่กาวอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ไปจนถึงผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ บริษัท มีแบรนด์ต่างๆเช่น Post-it, Scotch และ Ace

Perks ของพนักงาน: 3M มีข้อได้เปรียบที่หลากหลายเพื่อให้พนักงานมีจิตใจและร่างกายแข็งแรง พวกเขาให้เลิกสูบบุหรี่การจัดการน้ำหนักและโปรแกรมการจัดการความเครียด นอกจากนี้สำนักงานยังมีร้านขายยาคลินิกและศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่ พนักงานยังสามารถใช้ประโยชน์จากบริการให้คำปรึกษาด้านเด็กและผู้สูงอายุของ บริษัท

ข้อมูลเพิ่มเติม: 3M งาน

2 AOL
สำนักงานใหญ่: New York, New York

สิ่งที่พวกเขาทำ: AOL เป็น บริษัท สื่อมวลชนที่พัฒนาแบรนด์และเว็บไซต์ แบรนด์ AOL ได้แก่ MapQuest และ Moviefone

Perks ของพนักงาน: AOL มอบสิทธิพิเศษที่ดีสำหรับผู้ปกครองใหม่ โปรแกรม WellBaby ของ บริษัท ให้สิทธิประโยชน์แก่ครอบครัวหลายอย่างเช่นการให้คำปรึกษาก่อนคลอดและโปรแกรมให้นมบุตร

สำนักงานรวมถึงสถานที่ดูแลรักษาในสถานที่สำหรับพ่อแม่ใหม่เช่นกัน

ข้อมูลเพิ่มเติม: AOL Careers

3. Boston Consulting Group
สำนักงานใหญ่: Boston, Massachusetts

สิ่งที่พวกเขาทำ: Boston Consulting Group เป็น บริษัท ให้คำปรึกษาด้านการจัดการระดับโลก

Perks ของพนักงาน: ผู้บริหารของ Boston Consulting Company มุ่งมั่นที่จะปลูกฝังความสมดุลในชีวิตและการทำงานของพนักงานเพื่อต่อสู้กับความรุนแรงในการให้คำปรึกษา

บริษัท เผยแพร่ "Red Zone Report" ให้กับฝ่ายบริหารเมื่อพนักงานทำงานเป็นเวลานานเกินไป

บริษัท ยังสามารถกำหนดเวลาได้อย่างยืดหยุ่นซึ่งเหมาะสำหรับผู้ปกครองที่ทำงาน BCG ให้ความใจกว้าง; คุณแม่รายใหม่สามารถยืดเวลาการลาพักค้างชำระได้ไม่เกิน 1 ปี (ซึ่งรวมถึงแม่บุญธรรมด้วยเช่นกัน)

ข้อมูลเพิ่มเติม: BCG Careers

4. Campbell Soup
สำนักงานใหญ่: Camden, New Jersey

สิ่งที่พวกเขาทำ: Campbell ผลิตซุปกระป๋องและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ซึ่งจำหน่ายในต่างประเทศ

Perks ของพนักงาน: สำหรับพนักงานที่มีเด็กเล็ก Campbell Soup มีโครงการโรงเรียนอนุบาลและหลังเลิกเรียนในสถานที่ สำนักงานยังมีห้องให้นมบุตรสำหรับมารดาผลประโยชน์อื่น ๆ ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพดี: บริษัท มีบทเรียนในการปรุงอาหารเพื่อสุขภาพค่าใช้จ่ายที่ได้รับการสนับสนุนจากทางเลือกในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพในโรงอาหารและศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่

ข้อมูลเพิ่มเติม: ศูนย์อาชีพของ Cambell

5. Deloitte
สำนักงานใหญ่: New York, New York

สิ่งที่พวกเขาทำ: Deloitte เป็น บริษัท ที่ให้บริการทางวิชาชีพที่ให้บริการด้านการเงินหลากหลายรูปแบบรวมทั้งภาษีการตรวจสอบและคำแนะนำด้านการเงิน

Perks ของพนักงาน: Deloitte มีพนักงานที่ไม่ซ้ำกันโปรแกรมที่ไม่ซ้ำกัน พนักงานสามารถเบิกจ่ายได้ไม่เกิน 4 สัปดาห์ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม คนงานยังสามารถเลือกที่จะใช้เวลา 3 - 6 เดือนปิดจ่ายบางส่วนเพื่อติดตามโอกาสในการสร้างอาชีพเสริม

ข้อมูลเพิ่มเติม: Deloitte Careers

6. Ernst & Young
สำนักงานใหญ่: London, United Kingdom

สิ่งที่พวกเขาทำ: EY เป็น บริษัท ที่ให้บริการทางวิชาชีพระดับนานาชาติซึ่งให้บริการตรวจสอบภาษีที่ปรึกษาและให้คำปรึกษาแก่ บริษัท ต่างๆ

Perks ของพนักงาน: EY ให้ความหลากหลายของผลประโยชน์สำหรับผู้ปกครองที่ทำงาน บริษัท ให้บริการดูแลเด็กสำรองข้อมูลต้นทุนต่ำและเครือข่ายของผู้ปกครองซึ่งรวมถึงการจัดสัมมนาและฟอรัม (เช่นฟอรัมสำหรับผู้ปกครองเด็กที่มีความต้องการพิเศษ)

EY เป็นหนึ่งใน บริษัท บัญชีรายใหญ่แห่งแรกที่จ่ายเงินให้กับพนักงานของ LGBT สำหรับภาษีของรัฐบาลกลางและของรัฐเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ทางการแพทย์ของคู่ค้าในประเทศเดียวกัน

ข้อมูลเพิ่มเติม: EY Careers

7. Google
สำนักงานใหญ่: Mountain View, California

สิ่งที่พวกเขาทำ: Google มีเครื่องมือและผลิตภัณฑ์หลากหลายประเภทรวมถึง Chrome และ Gmail

Perks ของพนักงาน: Google เป็นที่รู้จักในฐานะ บริษัท ที่มีความหลากหลายมากมายเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีแรงบันดาลใจ Google ทำให้พนักงานเกือบจะไม่จำเป็นต้องออกจากสำนักงานมีอาหารฟรีแพทย์และบริการทางการแพทย์ในสถานที่เรียนโยคะการนวดและการดูแลเด็กสำรอง Google ยังให้พนักงานมีบริการเจ้าหน้าที่ดูแลแขกฟรีเพื่อจัดการธุระเช่นทำความสะอาดแห้งหรือนำรถไปเปลี่ยนน้ำมัน

Google ยังเสนอการลาคลอดและลาเลี้ยงลูกด้วยนมที่ยาวนานกว่า บริษัท อเมริกาโดยเฉลี่ย: พ่อได้รับการลาออก 6 สัปดาห์และคุณแม่อาจต้องใช้เวลาถึง 18 สัปดาห์

ข้อมูลเพิ่มเติม: Google Careers

8. J. Smucker Company
สำนักงานใหญ่: Orrville, Ohio

สิ่งที่พวกเขาทำ: บริษัท J. M. Smucker ผลิตผลิตภัณฑ์อาหารในแบรนด์ของแบรนด์ต่างๆเช่น Smucker's, Jif และ Folgers

Perks ของพนักงาน: J (เช่นการตรวจสุขภาพและโครงการด้านการศึกษา) และแรงจูงใจทางการเงินสำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนเรียนในโครงการไลฟ์สไตล์เพื่อสุขภาพของ บริษัท อย่างไรก็ตามอาจจะเป็นเรื่องที่ไม่ซ้ำกันมากที่สุดคือ บริษัท ชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับค่าเล่าเรียนของนักเรียนเป็น 100% โดยไม่มีการจ่ายเงิน

ข้อมูลเพิ่มเติม: งานใน Smucker

9. Medallia
สำนักงานใหญ่: Palo Alto, California

สิ่งที่พวกเขาทำ: Medallia ช่วยให้ บริษัท สามารถจับภาพและทำความเข้าใจความคิดเห็นของลูกค้าผ่านทางบริการที่หลากหลายของระบบคลาวด์

Perks ของพนักงาน: Medallia มอบพนักงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ: งบประมาณสำหรับการเอาชนะความกลัว พนักงานจะได้รับเงินเพื่อช่วยให้พวกเขาเอาชนะความกลัวโดยเฉพาะไม่ว่าจะเป็นการส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ ผู้คนใช้เงินนี้จากทุกอย่างตั้งแต่การยืนเรียนตลก (เพื่อเอาชนะความกลัวในการพูดในที่สาธารณะ) ในการร้องเพลง

ข้อมูลเพิ่มเติม: Medallia Careers

10. SC Johnson & Son
สำนักงานใหญ่: Racine, Wisconsin

สิ่งที่พวกเขาทำ: SC Johnson & Son เป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องใช้ในครัวเรือนระดับนานาชาติ บริษัท ผลิตแบรนด์ต่างๆเช่น Windex, Pledge, Glad และ Ziploc

Perks ของพนักงาน: การเป็น บริษัท ครอบครัว SC Johnson ไม่น่าแปลกใจที่จะมอบสิทธิประโยชน์มากมายแก่ครอบครัวรวมถึงการให้ความช่วยเหลือด้านการคลอดบุตรและลาคลอดและกิจกรรมอาสาสมัครของครอบครัว พนักงานยังสามารถใช้ประโยชน์จากบริการเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกของ บริษัท สำหรับงานที่เหลือใช้มากมายเช่นการส่งมอบร้านขายของชำรับเปลี่ยนน้ำมันและส่งจดหมาย

พนักงานสามารถเพลิดเพลินกับสิทธิพิเศษเหล่านี้ได้หลังจากเกษียณอายุ เมื่อเกษียณอายุอดีตพนักงานจะได้รับสิทธิ์เป็นสมาชิกตลอดชีพที่ศูนย์ออกกำลังกายของ บริษัท ซึ่งมีสนามซอฟท์บอลสนามวอลเลย์บอลสระว่ายน้ำและสนามไดรฟ์

ข้อมูลเพิ่มเติม: งานที่ SC Johnson

11 Scottrade
สำนักงานใหญ่: St. Louis, Missouri

สิ่งที่พวกเขาทำ: Scottrade เป็น บริษัท ด้านการลงทุนออนไลน์

Perks ของพนักงาน: คุณชอบงานของคุณหรือไม่ แต่คุณต้องการย้ายหรือไม่? ในแง่ที่ไม่เหมือนใคร Scottrade จะพิจารณาเปิดสาขาใหม่ในพื้นที่ที่พนักงานกำลังเคลื่อนย้าย Scottrade ได้เปิดสำนักงานอย่างน้อย 20 แห่งสำหรับพนักงานที่ย้ายมา

ข้อมูลเพิ่มเติม: Scottrade Careers

12. SeatGeek
สำนักงานใหญ่: New York, New York

สิ่งที่พวกเขาทำ: SeatGeek เป็นเครื่องมือค้นหาตั๋ว รวมผู้ขายตั๋ว (StubHub, TicketsNow) เพื่อให้คุณได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุด

Perks ของพนักงาน: SeatGeek มีพนักงานวางแผนทางสังคมเพื่อจัดกิจกรรมการทำพันธะเช่นการแข่งขันปิงปองและการแข่งขันโบว์ลิ่ง ชั่วโมงแห่งความสุขบริการอาหารกลางวันและเบียร์และเอสเพรสโซคงที่เป็นวิธีอื่น ๆ ที่ บริษัท ช่วยให้พนักงานมีความสุขในที่ทำงาน

SeatGeek ยังสนับสนุนพนักงานที่มีสุขภาพดีและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมโดยมอบสมาชิกซิตี้แบริ่งรายปีฟรี

ข้อมูลเพิ่มเติม: ทำงานที่ SeatGeek

13. Starbucks
สำนักงานใหญ่: Seattle, Washington

สิ่งที่พวกเขาทำ: สตาร์บัคส์เป็น บริษัท กาแฟและคอฟฟี่เฮาส์ระดับโลก

Perks ของพนักงาน: สตาร์บัคส์เป็นที่รู้จักเนื่องจากให้ผลตอบแทนที่ดีโดยเฉพาะผู้ที่ทำงานนอกเวลา พนักงานทุกคนที่ทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับผลประโยชน์ บริษัท ยังสนับสนุนความสนิทสนมกันด้วยโครงการบริการชุมชนท้องถิ่นที่หลากหลายตลอดทั้งปี

พนักงาน บริษัท มีสิทธิพิเศษมากมายรวมถึงเงินอุดหนุนการออกกำลังกายโปรแกรมแบ่งปันงานและการดูแลเด็กในสถานที่

ข้อมูลเพิ่มเติม: ศูนย์อาชีพของสตาร์บัคส์

14. Timberland
สำนักงานใหญ่: Stratham, New Hampshire

สิ่งที่พวกเขาทำ: Timberland ออกแบบผลิตและจำหน่ายเสื้อผ้ารองเท้าและอุปกรณ์กลางแจ้งต่างๆ

Perks พนักงาน: พนักงานของ Timberland ได้รับส่วนลดมากมายสำหรับเกียร์ Timberland ทั้งหมด พนักงานมีผลประโยชน์ที่ดีเวลา - โปรแกรมเส้นทางการให้บริการของพวกเขาให้พนักงาน 40 ชั่วโมงของเวลาที่จ่ายออกไปต่อปีในการทำงานอาสาสมัครในชุมชนของพวกเขา พนักงานบางคนได้รับบริการบริการรับจ้างซึ่งพวกเขาสามารถให้บริการได้เป็นระยะเวลานาน

ข้อมูลเพิ่มเติม: Timberland Careers

15. Yahoo
สำนักงานใหญ่: Sunnyvale, California

สิ่งที่พวกเขาทำ: Yahoo เป็น บริษัท อินเทอร์เน็ตข้ามชาติที่รู้จักกันในหลายแอ็พพลิเคชันเช่นเครื่องมือค้นหาของ Yahoo และ Yahoo mail

พนักงานที่มีประสบการณ์: พนักงาน Yahoo ทำงานอย่างหนัก แต่พวกเขาเล่นหนักเกินไป พนักงานสามารถเผาผลาวนไอน้ำในห้องออกกำลังกายในสถานที่ด้วยโยคะคาร์ดิโอคิกบ็อกซิ่งและชั้นเรียนพิลาเทสหรือพักผ่อนกับกิจกรรมที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอเช่นคอนเสิร์ตและบาร์บีคิว หากต้องการสนุกสนานนอกสำนักงานพนักงานของ Yahoo จะได้รับส่วนลดสำหรับสกีรีสอร์ทและสวนสนุก

พนักงาน Yahoo สามารถเข้าร่วมงาน Influential Speaker Series ของ บริษัท ที่มีชื่อเสียงและเช่น Tom Cruise และ Tom Brokaw มาพูดคุยกับ บริษัท

ข้อมูลเพิ่มเติม: Yahoo Careers

บริษัท อื่น ๆ ที่น่าสนใจในการทำงาน : 15 บริษัท ที่เสนอหลักสูตรการชำระเงินค่าเล่าเรียน | คำแนะนำในการว่าจ้าง บริษัท ฝันของคุณ