การศึกษาแสดงให้เห็นชัดเจนว่าปัจจัยสำคัญในชีวิตและธุรกิจคือความยืดหยุ่นในการเผชิญกับความทุกข์ยาก คำถามที่หลายคนตกงานหรือผู้ที่ไม่พอใจกับการจ้างงานในปัจจุบันของพวกเขาถามคือความยืดหยุ่นของฉันจะนานพอสำหรับฉันที่จะหาและเริ่มต้นงานใหม่ของฉัน รายงานในสื่อได้แสดงให้เห็นว่าหลายคนในกระบวนการค้นหางานเพิ่งลาออกเพื่อหางานใหม่
จำนวนการปฏิเสธการรับสายโทรศัพท์ที่ไม่มีการเรียกเก็บเงินการส่งประวัติการทำงานที่ยังไม่ได้ตอบหรือข่าวร้ายในชีวิตประจำวันเกี่ยวกับตลาดทำให้เรามั่นใจในความเชื่อมั่นและความยืดหยุ่นของคุณได้อย่างไร
รางวัลสำหรับการติดตาของคุณอาจไม่สามารถจ่ายเงินได้จนกว่าจะถึงเวลาที่เหมาะสม
อย่างไรก็ตามคุณอาจสามารถบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางานได้ง่ายๆ แต่พิสูจน์ได้ว่าคุณอาจลืมหรือละทิ้ง ลองทบทวนวิธีที่ประสบความสำเร็จบางประการเพื่อให้มั่นใจว่าการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปและขั้นตอนการดำเนินงานเชิงรุกเพื่อลดวัฏจักรการว่างงานของคุณ
ฉันมีเพื่อน (ขอเรียกเขาว่าบ๊อบ) ผู้ซึ่งโอ้อวดว่าเขาสามารถรักษาความปลอดภัยทางธุรกิจจากลูกค้ารายใดในโลกได้ (999) ให้ฉันอธิบายวิธีการที่เขาไปถึงผู้ตัดสินใจตัวอย่างนี้เกี่ยวข้องกับหนึ่งในร้านค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดในโลก ด้วยความรอบคอบในการค้นหางานของเขาบ็อบได้ค้นพบว่า บริษัท เป้าหมายของเขามีการประชุมผู้บริหารเป็นเวลานานในเช้าวันเสาร์ เขาสันนิษฐานว่าในวันเสาร์ "ยาม" จะไม่ทำงานและผู้บริหารเป้าหมายจะมาถึงก่อนที่จะมีการประชุมตามกำหนดเวลาเพื่อเตรียมพร้อม
บ๊อบเดินทางไปที่ออฟฟิศของเขาในเช้าวันเสาร์และเรียกผู้บริหารคนหนึ่งซึ่งตอบโทรศัพท์ของเขาและเป็นคนที่สุภาพอ่อนโยนและยินดีที่จะสรุปบทสรุปสั้น ๆ ของ Bob เกี่ยวกับเรื่องคุณค่าของเขาสำหรับงาน
ฉันต้องยอมรับว่าแม้จะมีช่วงเวลาที่เหมาะสม แต่เขาก็มีความสุขเล็กน้อยเมื่อการติดต่อครั้งนี้ทำให้เขามีเวลาว่างในการทำงาน
เป็นผลให้มีการจัดประชุมและภายใน 30 วันมีการลงนามสัญญาที่มีขนาดใหญ่มากคุณอาจจะคิดว่านี่เป็นสิ่งที่โชคดีและดาวฤกษ์ได้รับการจัดตำแหน่งให้ถูกต้องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เหล่านี้ ผมเชื่อว่านี่เป็นอีกกรณีของความยืดหยุ่นและความเพียรซึ่งจะได้รับการตอบแทนในท้ายที่สุด โปรดจำไว้ว่านี่คือการออกแบบเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการที่โดดเด่นและไม่ใช้ยุทธวิธี คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์และขยันหมั่นเพียร
การเปลี่ยนแปลงการจัดการที่สำคัญอาจเป็นผลดีต่อคุณ
Bob จะอ่าน Wall Street Journal ในช่วงปลายปีที่สามเพื่อพยายามรักษาความปลอดภัยให้กับธุรกิจของลูกค้า จากเรื่องราวของ WSJ และความรู้ของเขาเองเกี่ยวกับ บริษัท เขารู้ว่าประธานาธิบดีคนนี้มีรูปแบบการบริหารที่แตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ ของ บริษัท นี้ ประธานาธิบดีคนนี้มีชื่อเสียงในด้านการเปลี่ยนแปลงและมีประวัติเกี่ยวกับการเข้าครอบครอง บริษัท ต่างๆและเตรียมพร้อมสำหรับการซื้อกิจการ
จากข้อมูลที่บอบบางของบ๊อบเช่นเดียวกับการคาดเดาว่า บริษัท อาจจะเข้าสู่ตลาดเพื่อขายเขาเขียนจดหมายสั้น ๆ แต่ตรงไปยังประธานที่เข้ามา เขาอธิบายล่วงหน้าเกี่ยวกับความพยายามในการทำธุรกิจกับ บริษัท นี้
เขาอธิบายถึงบริการของ บริษัท และประวัติความเป็นมาของการเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า
ในที่สุดเขาก็ขอโอกาสในการพบปะและอธิบายถึงสิ่งที่ทำให้ บริษัท ของเขาเหมาะกับการเป็นผู้เลือกของประธานาธิบดีคนใหม่
Bob ได้รับเชิญให้เสนอข้อเสนอของ บริษัท ในตอนท้ายของงานนำเสนอและหลังจากสามปีครึ่งที่พยายามประธานได้มอบสัญญากับบ๊อบและขอจดหมายแจ้งข้อตกลงภายในสิ้นสัปดาห์ นี่เป็นกรณีของการเตรียมตัวความเพียรและการกำหนดเวลา
ทราบเมื่อเจ้านายคนล่าสุดของคุณย้ายไปที่ บริษัท ใหม่
ระวังการเปลี่ยนแปลงบุคลากรที่สำคัญในองค์กรต่างๆซึ่งปัจจุบันหรือก่อนหน้านี้คุณมีงานหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี หลายปีมาแล้วที่พี่เลี้ยงของฉันคนหนึ่งกล่าวว่า "ถนนด้านบนไม่ได้ปูด้วยดอกกุหลาบหรือหนาม แต่กับคนอื่น ๆ "
ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดสำหรับการค้นพบงานต่อไปคือคนที่คุณติดต่อ ในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ
ให้ตระหนักถึงเวลาที่พวกเขาเปลี่ยนงานหรือ บริษัท ติดตามงานด้านการหางานและโอกาสในการทำงานระดับมืออาชีพและโอกาสความสัมพันธ์
การพบปะผู้อื่นทุกคนสามารถนำไปสู่งานต่อไปของคุณ
คิดว่าตัวเองเป็น ยอดขายที่เป็นแก่นสารที่เป็น "ใน" ทุกชั่วโมงตื่นอย่าพลาดการใช้ประโยชน์จากแม้กระทั่งการเผชิญหน้ามากที่สุดประจำหรือไม่เป็นทางการเพื่อค้นหางานของคุณเพิ่มเติมผมขอแนะนำการสนทนากับเป้าหมายของโอกาสที่คุณเริ่มต้นการปฏิสัมพันธ์สั้น ๆ ซึ่ง อาจนำไปสู่การสนทนาเกี่ยวกับงานหรือโอกาสทางธุรกิจต่อไปได้
วิธีนี้ต้องการให้คุณเป็นตัวของตัวเองและคุณสุภาพและเข้าถึงได้ง่ายในระหว่างการสนทนาสั้น ๆ เหล่านี้คุณสามารถค้นพบเรื่องราวเกี่ยวกับ erson บริษัท ตำแหน่งและวิธีการทำธุรกิจของพวกเขา
ไม่ยากและการสนทนาทางธุรกิจสามารถจ่ายเงินปันผลได้มาก วิธีนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มรายชื่อติดต่อของคุณขณะที่ "กำลังดำเนินการ" ในการค้นหางานของคุณ เมื่อคุณเลือกที่จะไม่พูดคุยกับใครคุณจะลดโอกาสในการบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางานของคุณ
อย่าสำลักใจในการหางานถัดไปของคุณ
ในฐานะผู้สรรหาผู้บริหารฉันรู้ว่าไทม์ไลน์ของนายจ้างบางครั้งขยายเป็นเดือนและคุณอาจไม่สามารถเร่งกระบวนการของพวกเขาได้ แม้ในขณะที่มีตำแหน่ง "ทันที" กระบวนการสัมภาษณ์การตรวจสอบอ้างอิงและการรักษาสัญญาการจ้างงานอาจใช้เวลาเป็นเดือน
อย่างไรก็ตามอย่ารวมปัญหาเกี่ยวกับเวลาที่ลงทุนในงานหรือค้นหาโอกาสทางธุรกิจโดยการเริ่มต้นการค้นหางานของคุณช้า ข้อสังเกตของฉันแสดงให้เห็นว่าเวลาไม่ใช่พันธมิตรในการค้นหางานของคุณ
โดยทั่วไปกับผู้สมัครที่ฉันเห็นมีความสัมพันธ์กับเวลาที่แสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทำงานมากขึ้นเท่าไหร่ก็ยิ่งยากที่จะได้รับการพิจารณาจากนายจ้างในตลาดปัจจุบันเป็นที่ชัดเจนว่าผู้หางานจำนวนมากกำลังแข่งขันกันเพื่อลดจำนวนตำแหน่งงานและนายจ้างก็ไม่ใช่คนที่ต้องหาตัวคุณ
คุณต้องพบพวกเขาในการหางานของคุณสำหรับงานต่อไปของคุณ คิดถึงเวลาในการค้นหางานของคุณและทำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางาน
----------------------------------------------- ----------------
Cleve Rowley เป็นประธาน Cleve Rowley and Associates ที่เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือ บริษัท ต่างๆในการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยการตรวจคัดกรองและคัดเลือกผู้มีโอกาสเป็นผู้ได้รับตำแหน่งที่สำคัญ นายลีย์ลีย์เป็นหุ้นส่วนอาวุโสของ บริษัท ผู้บริหารบูติกผู้มีชื่อเสียงในแอตแลนตามานานกว่าเจ็ดปีแล้ว นายลีย์ลีย์มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการบริหารจัดการการฝึกอบรมการบริหารงานบุคคลและการดำเนินงานระหว่างประเทศ