ดอลลาร์สำหรับเงินบริจาคของอาสาสมัครสำหรับพนักงาน

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (Corporate Social Responsibility: CSR) กลายเป็นธุรกิจขนาดใหญ่สำหรับ บริษัท ใหญ่ ๆ ในศตวรรษที่ 21

บริษัท เข้าใจดีว่าลูกค้าของพวกเขาสนใจว่าการซื้อของพวกเขาช่วยหรือทำร้ายปัญหาทางสังคมจากภาวะโลกร้อนในการรักษาคนงานในประเทศอื่น ๆ

เป็นผลให้ บริษัท ต่างๆได้กลายเป็นพลเมืองที่ดีขึ้นและมั่นใจว่าจะตอบแทนชุมชนของพวกเขา

ในโลกขององค์กรในปัจจุบันโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือขององค์กรอย่างน้อย 7 ประเภทได้รับการพิสูจน์แล้วว่าทำงานได้ดี

ในขณะที่การจับคู่ของขวัญเป็นรูปแบบที่พบมากที่สุดของโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือของพนักงานโปรแกรมอาสาสมัครให้เงินมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว

ผู้คนสังเกตเห็น ตัวอย่างเช่นข่าวประชาสัมพันธ์ของโครงการมอบทุนอาสาสมัครของ บริษัท ประกอบด้วยกลุ่มประกัน CSAA ซึ่งตั้งอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนียซึ่งให้เวลาในการจ่ายเงินให้อาสาสมัครเป็นเวลา 24 ชั่วโมงในแต่ละปี และพนักงานของ Sallie Mae ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 48 ชั่วโมงในแต่ละปีเพื่อเป็นอาสาสมัครและนำเงินมาบริจาคให้กับองค์กรการกุศลที่พวกเขาให้บริการ

ทุนอาสาคืออะไร?

ทุนอาสาสมัครขององค์กรหรือที่เรียกว่า Dollars for Doers ให้กำลังใจกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการให้บริการชุมชน

ผ่านโปรแกรมการให้อาสาสมัคร บริษัท ให้เงินแก่องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรตามจำนวนชั่วโมงที่พนักงานอาสาสมัคร องค์กรการกุศลได้รับประโยชน์จากการให้บริการของพนักงานและจากการให้เงินสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ บริษัท

สิ่งที่ดีเกี่ยวกับการให้อาสาสมัครคือ บริษัท ต่างๆให้แก่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรทั้งหมด 501 (c) (3)

แต่ละ บริษัท มีแนวทางที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่มีองค์ประกอบทั่วไปอยู่บ้าง

พนักงานแต่ละคนต้องมีจำนวนชั่วโมงอาสาสมัครต่ำสุดในปีก่อนที่จะได้รับเงินช่วยเหลือ นอกจากนี้ยังมีขีด จำกัด เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่มีสิทธิ์ได้รับทุนสนับสนุน รางวัลทั่วไปมาถึง $ 8- $ 15 ต่อชั่วโมงใช้อาสาสมัครที่มีสูงสุดตั้งแต่ $ 250 ถึง $ 1, 000

ทุนการอาสาสมัครของทีม

หลาย บริษัท ได้มอบทุนอาสาเพิ่มเติมโดยการสร้างโปรแกรมการให้อาสาสมัครของทีม

การมอบอาสาสมัครของทีมคล้ายกับแต่ละโปรแกรมยกเว้นพนักงานหลายคนต้องเป็นอาสาสมัครในองค์กรในเวลาเดียวกัน

Kohl's เป็นตัวอย่างที่ดี ผ่านโครงการ Associates in Action ของ Kohl เมื่อพนักงานตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปร่วมอาสาสมัครเป็นเวลาสามชั่วโมงองค์กรการกุศลจะมีสิทธิ์ได้รับทุนสนับสนุน $ 500

บริษัท ที่มีโครงการมอบทุนอาสาสมัคร

ขณะนี้ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 กว่า 45% เสนอโครงการมอบทุนอาสาให้พนักงานของตน ต่อไปนี้คือตัวอย่างโครงการอาสาสมัครชั้นนำ

Campbell Soup Company

แคมป์เบลล์ให้ทุน 500 เหรียญหลังจากที่พนักงานอาสาสมัครและเข้าร่วมงานอาสาสมัคร 25 ชั่วโมง (ทำงานได้ถึง 20 เหรียญต่อชั่วโมง)โปรแกรมการให้อาสาสมัครของแคมป์เบลล์ไม่เพียง แต่เป็นเพราะอัตรารายชั่วโมงสูงเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะพนักงานสามารถสมัครขอรับทุนอาสาสมัครได้หลายปีตลอดทั้งปี Levi Strauss

Levi Strauss มอบทุนอาสาสมัครเท่ากับ 20 เหรียญต่อชั่วโมงอาสาสมัคร พนักงานต้องเป็นอาสาสมัครอย่างน้อย 10 ชั่วโมงก่อนที่พวกเขาจะสามารถขอรับอาสาสมัครได้

Levi Strauss มอบรางวัลสูงสุดอย่างหนึ่งของการให้เงินช่วยเหลือแก่ $ 2, 400 ต่อพนักงาน

Macy's

Macy มอบทุนอาสาให้กับโรงเรียน บริษัท จ่ายเงิน $ 250 ให้กับโรงเรียนที่พนักงานมีอาสาเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ชั่วโมง

Chevron

ผ่านโครงการ "Grant for Good" ของ บริษัท เชฟรอน บริษัท ให้เงินสนับสนุนแก่องค์กรด้านเงินทุน ที่พนักงานประจำอาสาสมัคร

เมื่อพนักงานอาสาสมัครเป็นเวลา 20 ชั่วโมงองค์กรการกุศลจะได้รับทุนสนับสนุน $ 500 ด้านหนึ่งที่โดดเด่นของโครงการเชฟรอนคือทั้งพนักงานปัจจุบันและผู้เกษียณอายุมีส่วนร่วมในโครงการและสามารถยื่นขอทุนสองครั้งต่อปี

กุญแจสู่ความสำเร็จสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและ บริษัท

เจนนิเฟอร์ไวท์ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาและการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจของ Cradles to Crayons ได้พูดถึงสาเหตุที่ทำให้เธอประสบความสำเร็จด้านการตลาดกับโจวอเตอร์เกี่ยวกับโปรแกรมประเภทนี้

ในบทความของ Joe ว่าองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรรายใดได้รับเงินจาก บริษัท อาสาสมัครอย่างไร Jennifer กล่าวว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธอคือการเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่มีโปรแกรม Dollars for Doers และรับอาสาสมัครเข้าสู่ระบบชั่วโมง

การทำงานกับพนักงานที่เข้าถึงระบบบันทึกข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ง่ายขึ้น มันยากมากถ้าอาสาสมัครต้องกรอกแบบฟอร์มและส่งไปยังฝ่ายที่ถูกต้อง

อาจใช้เวลาทำงานเล็กน้อยนิดหน่อยเพราะเจนนิเฟอร์กล่าวว่าไม่หวังผลกำไรเพื่อหาเงินดอลลาร์สำหรับโปรแกรม Doers แต่ผลลัพธ์อาจคุ้มค่า

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการระดมเงินจากโปรแกรม Dollars for Doers:

สำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร

ทำความคุ้นเคยกับโปรแกรมทุนอาสาสมัครมากมายในภูมิภาคของคุณ

ถามอาสาสมัครทุกครั้งเกี่ยวกับโครงการอาสาสมัครของพวกเขา

• มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับอาสาสมัครปัจจุบันที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีโครงการมอบทุนอาสาสมัคร พวกเขาอาจสามารถนำพาเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเข้าด้วยกันมากขึ้นส่งผลให้ บริษัท มีเงินมากขึ้น
• ส่งเสริมความคิดเกี่ยวกับ CSR และโปรแกรมต่างๆขององค์กรแก่ผู้สนับสนุนของคุณ หลายคนไม่มีความคิดว่าพวกเขาสามารถช่วยสาเหตุที่ชื่นชอบของพวกเขาผ่านทาง บริษัท ของพวกเขา
• มีผู้เกษียณอายุในหมู่ผู้สนับสนุนของคุณหรือไม่? หลาย บริษัท ขยายโครงการ Dollars for Doers ให้แก่พนักงานที่เกษียณอายุของตน
• สำหรับ บริษัท
• อนุญาตให้พนักงานบันทึกเวลาออนไลน์ได้ การเปลี่ยนไปใช้ซอฟต์แวร์การทำบุญจาก บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ทำให้ผู้บริจาคไม่หวังผลกำไรและทีมงาน CSR ของคุณมีประสบการณ์ที่ดีขึ้น

แชร์รายละเอียดเกี่ยวกับโครงการการให้อาสาสมัครของ บริษัท ของคุณในเว็บไซต์ของคุณและรายงานการให้รายปี

• ทำให้พนักงานของคุณสามารถเรียนรู้และเข้าร่วมโปรแกรมของคุณได้โดยง่ายที่สุด
• ในฐานะประธานการระดมทุนครั้งที่สอง Adam Weinger เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรมการมอบให้แก่ บริษัท