ฉันไม่สามารถนึกถึงคำถามสัมภาษณ์อื่น ๆ ที่ทำให้นักเรียนเกิดความสยดสยองได้มากกว่า " โปรดอธิบายจุดอ่อนของคุณ " ตอนแรกอาจเป็นคำถามที่ค่อนข้างน่ากลัว แต่เมื่อคุณเข้าใจว่านี่เป็นเพียงโอกาสที่จะแสดงจุดแข็งของคุณก็จะกลายเป็นคำตอบได้ง่ายมาก ถ้าคุณใช้เวลาในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์นี่เป็นอีกโอกาสหนึ่งที่จะทำให้คุณเปล่งปลั่งและสามารถทำให้คุณก้าวไปข้างหน้ากับผู้สมัครคนอื่น ๆ
คำถามนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดอ่อนทั้งหมดที่คุณรับรู้ในตัวคุณและคุณมักจะช้ากว่ากำหนดเส้นตายว่าคุณเป็นผู้เลื่อนตำแหน่งหรือคุณมีปัญหาในการทำงานในทีม สิ่งแวดล้อม ในขณะที่ตอบคำถามนี้คุณจะต้องระบุจุดอ่อนของคุณอย่างรวดเร็วแสดงความตระหนักถึงจุดอ่อนนี้จากนั้นใช้เวลาส่วนใหญ่พูดถึงวิธีที่คุณได้ทำงานเพื่อเอาชนะจุดนี้ คุณจะไม่เพียง แต่ตอบคำถามตามที่ได้ถามไว้เท่านั้น แต่คุณแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้เรียนรู้วิธีที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนสิ่งต่างๆรอบ ๆ ด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย
เมื่อถามคำถามนี้นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมีจุดอ่อนที่จะทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้ดีสำหรับ บริษัท หรือไม่และพวกเขาต้องการแสดงความสามารถในการจัดการคำถามที่ยากลำบาก ถ้าคุณได้เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คำถามนี้จะง่ายอย่างที่คุณรู้แล้วว่าคุณกำลังจะพูดอะไรก่อนที่จะเกิดขึ้น
จุดแข็งที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร? " นี่เป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะทำให้ตัวเองเปล่งปลั่งโดยเปลี่ยนความอ่อนแอให้เป็นพลังซึ่งจะเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการจ้างคุณ เป็นการดีที่สุดที่จะเลือกจุดอ่อนที่ไม่เกี่ยวข้องหรือคุณสามารถหันไปรอบ ๆ และสร้างความแข็งแกร่งได้ การตอบรับ
การระลึกถึงตนเอง
- การฟื้นฟู
- สำหรับคำถามนี้คุณต้องการให้คำตอบแบบ 3 ขั้นตอนเสมอ:
- การยอมรับ
การใช้ภาพประกอบข้างต้นคุณอาจตอบคำถามนี้โดยกล่าวว่า
อ่อนแอ # 1
การรับทราบ:
ฉันเป็นคนที่มุ่งเน้นรายละเอียดเป็นอย่างมากและนี่เป็นจุดแข็งของฉันในสภาพแวดล้อมทางวิชาการและการทำงาน ในทางกลับกันฉันตระหนักดีว่าการมุ่งเน้นรายละเอียดจึงใช้เวลามากและไม่จำเป็นต้องทำดีเสมอไป
การรับรู้ด้วยตนเอง:
ในขณะที่เรียนในวิทยาลัยฉันพบว่าฉันต้องแบ่งเวลาและความทุ่มเทให้กับโครงการต่างๆ แม้ว่าฉันจะมอบงานที่ยอดเยี่ยมเสมอ แต่ฉันก็ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาเท่าที่ฉันทำกับโครงการนี้ ฉันเรียนรู้ได้เร็วมากว่ามีรายละเอียดที่สำคัญและอื่น ๆ ที่ไม่ต้องการความสนใจมากนัก
การฟื้นฟู:
ฉันได้เรียนรู้วิธีจัดลำดับความสำคัญของเวลาและโครงการของฉันให้ดีขึ้นเพื่อให้งานที่สำคัญที่สุดได้รับความสนใจมากที่สุดและฉันก็จะให้เวลาที่เพียงพอสำหรับงานอื่น ๆ ที่ต้องทำ
WEUNNESS # 2
การรับทราบ:
ในอดีตฉันมักพบว่าตัวเองชักชวนเมื่อฉันมีภาระผูกพันที่ต้องทำในเวลา ในฐานะผู้ชักชวนให้ฉันทำงานในเวลาตรงๆ แต่ต้องใช้เวลาทำงานเป็นจำนวนมากเพียงเพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นเพื่อให้กำหนดเวลา
การรับรู้ด้วยตนเอง:
ปัญหาเกี่ยวกับการผัดวันประกันพรุ่งนี้ทำให้เกิดความเครียดที่ไม่จำเป็นมากและอาจทำให้คุณไม่ได้ทำงานที่ดีที่สุด
การฟื้นฟู:
เมื่อฉันพบว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องที่ใหญ่ขึ้นเมื่อฉันเข้าเรียนในวิทยาลัยฉันได้เรียนรู้วิธีที่จะก้าวตัวเองเพื่อให้งานเสร็จสิ้นลงอย่างรวดเร็วเพื่อให้ฉันมีเวลาทบทวนโครงการและได้ สามารถมอบงานที่ดีที่สุดของฉันได้ สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดความเครียดน้อยลงและเกรดที่สูงขึ้นในทุกชั้นเรียนของฉัน
WEAKNESS # 3
การรับทราบ:
แม้ว่าผมจะทำได้ดีเมื่อทำผลงานอย่างเป็นอิสระ แต่ผมก็เริ่มสังเกตเห็นว่าผมไม่ได้ทำอะไรในทีม
การรับรู้ด้วยตนเอง:
ฉันมักพบว่าตัวเองกำลังตัดสินใจอย่างเป็นอิสระและไม่เข้าใจว่าทำไมเพื่อนร่วมทีมของฉันไม่ทำตามคำแนะนำของฉัน เมื่อเวลาผ่านไปฉันตระหนักว่าการทำงานในทีมหมายถึงการให้คำปรึกษากับสมาชิกทุกคนและจากนั้นก็จะตัดสินใจได้ว่าจะดำเนินการในโครงการต่อไป วิทยาลัยได้ให้โอกาสมากมายแก่ฉันในการทำงานกับนักเรียนคนอื่น ๆ และฉันคิดว่านอกเหนือจากคะแนนที่ฉันได้รับในชั้นเรียนนี่เป็นพื้นที่ที่ฉันเติบโตขึ้นมากที่สุดในช่วงปีที่วิทยาลัย
การฟื้นฟู:
เนื่องจากฉันได้ทำโครงการของทีมหลายครั้งในช่วงเรียนที่วิทยาลัยฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการสื่อสารและความจำเป็นในการปรึกษากับสมาชิกทุกคนในทีม ตอนนี้ผมตั้งตารอโครงการทีมซึ่งผมมักหลีกเลี่ยงพวกเขาในอดีต
สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมเพื่อให้คำถามใด ๆ ที่คุณถามว่าคุณสามารถให้คำตอบที่แสดงถึงจุดแข็งและสิ่งที่คุณเสนอให้กับ บริษัท คำถามอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรไม่ต่างกัน คุณจะเข้าใจวิธีตอบคำถามนี้คุณจะพบว่าคุณหวังว่าจะได้สัมภาษณ์มากขึ้นและคุณจะรู้สึกกลัวมากขึ้น