วีดีโอ: สร้างเถ้าแก่รุ่นใหม่ สร้างงาน สร้างรายได้ใหม่ให้ประชาชน 2025
ภารกิจในวันที่ 2 มีส่วนร่วมในการรู้จักและเผยแพร่จุดแข็งของคุณในแง่ที่เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ
งานวันนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตระหนักและปรับปรุงจุดอ่อนของคุณเพื่อที่จะกลายเป็นผู้สมัครงานในอุดมคติมากขึ้น
แสดงทักษะและความต้องการสำหรับงานในฝันของคุณ
ในการเริ่มต้นให้นึกถึงความต้องการของคุณในอุดมคติ หากคุณไม่แน่ใจให้ดูที่รายการงานหรือพูดคุยกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมของคุณ
จากนั้นให้ทำรายการของทักษะที่พบมากที่สุดประสบการณ์และความต้องการด้านการศึกษาของงานในฝันของคุณ (ถ้าคุณเสร็จงานสำหรับวันที่ 1 คุณควรจะมีรายการนี้เสร็จแล้ว). วนข้อมูลรับรองใด ๆ ในรายการที่คุณไม่มีหรือที่คุณต้องการปรับปรุง
คุณไม่สามารถรับทักษะและประสบการณ์เหล่านี้ได้ทั้งหมดใน 30 วัน อย่างไรก็ตามให้เลือกข้อมูลประจำตัวที่เฉพาะเจาะจงที่คุณขาดหายไปและพยายามพัฒนาทักษะดังกล่าว
ตัวอย่างเช่นหากคุณขาดความรู้ในโปรแกรมคอมพิวเตอร์โดยเฉพาะ แต่เป็นความต้องการสำหรับงานในฝันของคุณให้ลงชื่อสมัครใช้หลักสูตรออนไลน์ฟรีหรือราคาไม่แพง (เช่นหลักสูตรออนไลน์แบบเปิดกว้างหรือ MOOC) ที่จะช่วยให้ คุณพัฒนาทักษะนั้น
หากคุณไม่สามารถหาหลักสูตรออนไลน์ที่เหมาะกับความต้องการของคุณ (หรือถ้าคุณไม่ชอบการเรียนออนไลน์) ให้ไปที่ห้องสมุดสาธารณะโปรแกรมการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่หรือวิทยาลัยชุมชนเพื่อดูว่ามี ของสถาบันเหล่านี้เสนอหลักสูตรฟรีหรือไม่แพงในหัวข้อดังกล่าว
เพิ่มทักษะในประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อคุณเริ่มทำตามขั้นตอนในการพัฒนาทักษะแล้วคุณสามารถเพิ่มทักษะดังกล่าวในประวัติส่วนตัวของคุณได้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังเรียนรู้ที่จะใช้ WordPress คุณสามารถทำรายการได้ในส่วน "Skills" ของประวัติย่อของคุณโดยระบุชื่อหลักสูตรที่คุณกำลังเรียนและวันที่เสร็จสิ้นที่คาดไว้
ใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ในการสัมภาษณ์งานด้วย หากผู้สัมภาษณ์แสดงความกังวลเกี่ยวกับตัวอย่างเช่นการที่คุณขาดความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศคุณสามารถอธิบายได้ว่าขณะนี้คุณกำลังเรียนหลักสูตรเพื่อพัฒนาความสามารถนี้
สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนั้น ๆ เท่านั้น แต่ยังมีความสนใจในงานที่คุณตั้งใจจะเรียนรู้ทักษะที่แนะนำ นายจ้างจะชื่นชมการเคลื่อนไหวของคุณ
แม้กระทั่งการปรับปรุงในจุดที่อ่อนแอในข้อมูลประจำตัวของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งมากในระหว่างกระบวนการจ้างงาน