ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-Op หรือไม่?

การเข้าสู่ตลาดงานในปัจจุบันอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะ ฉันได้ยินซ้ำจากศิษย์เก่าคนใหม่ที่กำลังประสบปัญหาในการหางาน ถึงแม้ว่าเราทุกคนรู้ว่าเศรษฐกิจในปัจจุบันส่วนใหญ่จะตำหนิปัญหาเหล่านี้ แต่ก็มีสิ่งที่นักเรียนสามารถทำได้เพื่อให้มั่นใจว่าประสบความสำเร็จได้ดีขึ้นเมื่อได้รับประกาศนียบัตร

นายจ้างมองหาอะไรในผู้สมัครที่สมัครงานเฉพาะ? คุณอาจคิดว่าหนึ่งในสิ่งแรกที่นายจ้างมองหาคือ GPA ที่สูง

แม้ว่าเกรดเฉลี่ยสูงอาจเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับงานบางอย่างเช่นสาขาการบริการทางการเงินหรือวิทยาศาสตร์การสำรวจจำนวนมากของนายจ้างแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องคือสิ่งที่พวกเขาแสวงหามากที่สุดในผู้สมัครงานของพวกเขา .

มีหลายวิธีที่จะทำให้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและการฝึกงาน co-ops โครงการวิจัยและโอกาสในการเรียนรู้ด้านบริการเป็นที่นิยมมากที่สุด หลาย บริษัท ใช้การฝึกงานหรือโครงการ co-op เป็นพื้นฐานในการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มคนใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ บริษัท เหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้นักเรียนที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องแล้วยังมีพนักงานใหม่ที่คุ้นเคยกับ บริษัท ที่ต้องการฝึกอบรมน้อยลงเมื่อได้รับการว่าจ้างให้เข้ามาในคณะ

แม้ว่าบทความของฉันจะมุ่งเน้นเฉพาะการฝึกงานหรือการฝึกงานและสหกรณ์ แต่บทความนี้มุ่งเน้นที่ความแตกต่างและผลกระทบต่อนักเรียนอย่างไร

ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-ops

การฝึกงานมักเป็นเวลาหนึ่งภาคการศึกษาหรือช่วงฤดูร้อนและสามารถจ่ายเงินหรือชำระเงินได้โดยขึ้นอยู่กับนายจ้างบ่อยๆนักเรียนจะฝึกงานมากกว่าหนึ่งครั้งตลอดการทำงานในวิทยาลัยเพื่อให้พวกเขา สามารถลองใช้ฟิลด์หรือตำแหน่งที่แตกต่างกันและเปรียบเทียบเพื่อดูว่าพวกเขาชอบมากที่สุด

โดยทั่วไป co-ops มีอายุการใช้งานนานกว่าหนึ่งเทอม นักเรียนอาจเรียนในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและทำงานกับ บริษัท ในช่วงฤดูใบไม้ผลิ การหมุนนี้อาจเกิดขึ้นได้มากกว่าหนึ่งปี

การฝึกงาน

ตามวิกิพีเดียการฝึกงานคือ "ระบบการฝึกงานในที่ทำงานเพื่ออาชีพที่ขาวและเป็นมืออาชีพ

การฝึกงานสำหรับอาชีพที่มีอาชีพใกล้เคียงกับการฝึกงานด้านการค้าและอาชีวศึกษาถึงแม้ว่า นักศึกษาฝึกงานมักเป็นนักศึกษาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยนอกจากนี้ยังสามารถเป็นนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือผู้ใหญ่ที่จบการศึกษาได้ในบางโอกาสพวกเขาเป็นนักเรียนชั้นมัธยมต้นหรือแม้แต่นักเรียนระดับประถมศึกษา "

" โดยทั่วไปการฝึกงานจะเป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการให้บริการ ระหว่างนักเรียนและนายจ้างของตนนักเรียนแลกเปลี่ยนแรงงานราคาถูกหรือไม่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อรับประสบการณ์ในด้านใดด้านหนึ่งนอกจากนี้ยังสามารถใช้การฝึกงานเพื่อพิจารณาว่าพวกเขามีส่วนได้เสียในอาชีพใดอาชีพหนึ่งสร้างเครือข่ายของผู้ติดต่อหรือได้รับ โรงเรียนเครดิตบางคนยังพบว่ามีการจ้างงานถาวรกับ บริษัท ที่พวกเขาอยู่ interned ดังนั้นนายจ้างยังได้รับประโยชน์เนื่องจากนักฝึกปฏิบัติที่มีประสบการณ์จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเมื่อพวกเขาเริ่มต้นการจ้างงานแบบเต็มเวลา "Co-Ops

" การศึกษาแบบมีส่วนร่วมถือเป็นวิธีที่มีโครงสร้างในการรวมการศึกษาในชั้นเรียนและประสบการณ์การทำงานในทางปฏิบัติ ประสบการณ์ด้านการศึกษาแบบมีส่วนร่วมที่เรียกว่า "co-op" ให้เครดิตทางการศึกษาสำหรับประสบการณ์การทำงานที่มีโครงสร้าง การศึกษาแบบมีส่วนร่วมกำลังให้ความสำคัญในการช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในการเปลี่ยนการเรียนรู้การเรียนรู้ด้านบริการและการเรียนรู้จากประสบการณ์ "นอกเหนือจากประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องและโอกาสในการรับสมัครงานที่เพิ่มขึ้นแล้วให้ดูบทความในนิตยสาร Forbes" ทำไมโปรแกรม Co-Op ของวิทยาลัยจึงถึงขั้นสิ้นเชิง "