ข้อมูลการฝึกอบรมใหม่เกี่ยวกับกองทัพเรือ

ตลอดระยะเวลาที่คุณทำงานในกองทัพเรือจะมีโอกาสก้าวหน้า คุณอาจพบว่าความก้าวหน้าในการจัดเรตโดยเฉพาะอาจเป็นเรื่องยากสำหรับกลุ่มปีของคุณโดยเฉพาะ ตัวเลือกที่จะอยู่ในการให้คะแนนปัจจุบันของคุณหรือย้ายไปอยู่ที่อื่นไม่สามารถทำได้เพียงแค่ขึ้นอยู่กับความสามารถของคุณเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและความก้าวหน้าในเวลาและเกรดเท่านั้น แต่ยังสามารถควบคุมตัวคุณได้อย่างสมบูรณ์เนื่องจากมีกลุ่มการแข่งขันสูงที่คุณเข้ามา

งานของ Navy Counselor (NC) คือการช่วยคุณสำรวจประเภทนี้และอุปสรรคอื่น ๆ อีกมากมายภายในอาชีพในกองทัพเรือ ในความเป็นจริงงานแนะแนวอาชีพของกองทัพเรือคือการสัมภาษณ์ชาวเรือให้คำแนะนำแก่พวกเขาเกี่ยวกับตัวเลือกอาชีพและช่วยให้พวกเขาทำการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับอนาคตของพวกเขา ในขณะที่การให้การศึกษาที่มีประสิทธิภาพและการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับตัวเลือกอาชีพจะช่วยให้ลูกเรือภาพใหญ่คือการรักษากองทัพเรือพนักงานที่มีคนเป็นจำนวนมากที่มีคุณภาพสูงตามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุภารกิจ

ตามข้อมูลจาก NAVADMIN 024/10 ข้อมูลวัตถุประสงค์ของการฟื้นฟูอาชีพ (CREO) และการจัดหมวดหมู่ของกองทัพเรือ (NEC) เป็นข้อมูลออนไลน์ผ่านเครื่องมือที่เรียกว่า Career Opportunity Matrix (CARMAT) CARMAT เป็นแผ่นข้อมูลแบบอ่านอย่างเดียวที่อัปเดตเป็นประจำทุกเดือนซึ่งให้ที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นแหล่งเดียวในการค้นหาข้อมูลความก้าวหน้าและโอกาสในการแปลงข้อมูลสำหรับลูกเรือของพวกเขา สามารถดูได้ที่เว็บเพจ Perform to Serve (PTS)

ลูกเรือในการอัพเกรด E-1 ถึง E-6 สามารถเข้าถึง CARMAT ตนเองรวมถึงที่ปรึกษาด้านอาชีพและสายการบังคับบัญชาเพื่อแสวงหาโอกาสในการก้าวไปข้างหน้า แม้ว่ารายชื่อนี้มีไว้เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการฝึกอบรม แต่ก็เป็นข้อมูลอ้างอิงที่มีประโยชน์สำหรับโอกาสในการโปรโมตและสำหรับผู้สมัครรายใหม่ ๆ เพื่อพิจารณาว่าการจัดอันดับที่ตนเลือกนั้นน่าจะมีอยู่หรือไม่

CARMAT ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

a. ข้อมูลโอกาสในการแปลงโดยการให้คะแนนการรับจ่ายเงินและกลุ่มปี

ข. โน้ต Conversion ของผู้จัดการชุมชนที่ลงทะเบียน

c. ข้อมูล CREO ปัจจุบัน (ทั้งการจ่ายเงินและโซน)

ง. การจัดอันดับรายการสำหรับผู้ฝึกงานทั่วไป (REGA)

e. ดำเนินการเพื่อใช้โควต้า (PTS) และข้อมูลโต๊ะช่วย

f. ข้อมูล NEC ที่สำคัญโดยการให้คะแนนและสาขาวิชา (USN, FTS และ SELRES) AND

g. ข้อมูลการติดต่อผู้บริหารชุมชน

CREO สะท้อนระดับการให้คะแนนสำหรับการจัดอันดับของกองทัพเรือทั้งหมดและเป็นข้อพิจารณาสำหรับชาวเรือที่ขออนุมัติ PTS หมวด CREO จะระบุไว้ในหนึ่งในสามระดับ

อัตรา CREO 1 อยู่ต่ำกว่า

CREO 2 มีอัตราการบรรจุในระดับที่ต้องการ
CREO 3 มีอัตราการใช้กำลังมากเกินไป
กองทัพเรือมักจะพิจารณาการฝึกอบรมใหม่สำหรับลูกเรือที่ให้คะแนน "2" หรือ " 3 "ผู้ที่ต้องการฝึกในการจัดอันดับของ CREO" 1."(สมมติว่ากะลาสีมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจัดเรตใหม่) ผู้ที่รับคะแนน CREO" 3 "ที่ต้องการฝึกในการจัดอันดับ CREO" 2 "จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณี ๆ ไป
กะลาสี ผู้ที่เลือกที่จะอยู่ในกองทัพเรือจะมีเวลามากขึ้นได้ง่ายขึ้น advancing ใด ๆ ของการจัดอันดับ undermanned