ขอแสดงความยินดีกับความรักและความทุ่มเทเพื่อสุขภาพและฟิตเนสที่เชื่อมโยงไปถึงการสัมภาษณ์งาน! แม้ว่าคุณควรจะมั่นใจในความสามารถและคุณสมบัติของคุณในฐานะผู้ฝึกสอนการออกกำลังกาย แต่การสัมภาษณ์ทั้งหมดต้องมีการฝึกฝนมาก่อน - ถึงเวลาแล้วที่จะให้ความคิดอย่างจริงจังกับคำถามสัมภาษณ์ที่คุณอาจได้รับและวิธีที่คุณจะตอบคำถามเหล่านี้ เนื่องจากตำแหน่งใหม่ของคุณจะหันไปหาลูกค้าคุณควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับการบริการลูกค้านอกเหนือไปจากปรัชญาการออกกำลังกายของคุณสูตรการออกกำลังกายที่ต้องการและโภชนาการ
คุณอาจจะถามเกี่ยวกับทักษะการขายหรือการนำเสนอกลุ่มของคุณเนื่องจากครูฝึกออกกำลังกายส่วนใหญ่คาดว่าจะพยายามสรรหาและรักษาสมาชิกใหม่ในโรงยิม
คุณควรเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณเพื่อให้คุณมี "จุดพูด" ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการทำงานขององค์กร ค้นหาตำแหน่งนายจ้างในชุมชนการออกกำลังกายพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท โดยตรงและจากนั้นจะดำเนินการฝึกปฏิบัติอย่างน้อย 3-4 ครั้งสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึงของคุณ คุณควรฝึกทั้งสองข้างกระจกและถ้าเป็นไปได้ที่หน้าเพื่อนที่ตกลงที่จะเล่นบทบาทของ "ผู้สัมภาษณ์" “
เป้าหมายคือเพื่อให้สามารถสัมภาษณ์ได้อย่างมั่นใจ แต่ไม่กระตือรือร้นซึ่งแสดงถึงระดับความสะดวกสบายและความเหมาะสมสำหรับบทบาทของคุณ ใช้รายการคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ผู้ฝึกสอนการออกกำลังกายนี้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการจัดแสดงทักษะและคุณสมบัติของคุณ
คำถามสัมภาษณ์ผู้ฝึกสอนทีมงานฟิตเนส
- ทำไมคุณถึงตัดสินใจที่จะเป็นครูฝึกสมรรถภาพทางกาย?
- คุณได้รับการรับรอง CPR หรือไม่? คุณมีใบรับรองอะไรบ้าง?
- คุณให้ความรู้เกี่ยวกับการฝึกออกกำลังกายของคุณเป็นอย่างไร
- คุณเรียนในชั้นเรียนกลุ่มใด ในชั้นเรียนกลุ่มของคุณอธิบายว่าคุณมีทักษะและระดับการออกกำลังกายที่แตกต่างกันอย่างไร
- คุณได้รับการศึกษาด้านอาหารและโภชนาการอะไรบ้าง?
- คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างในการให้บริการลูกค้า? อธิบายถึงวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์การบริการลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกศูนย์ออกกำลังกายที่ยากลำบากหรือสมาชิกในอนาคต
- เดินผ่านชั้นเรียนตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงจุดสิ้นสุดของการอุ่นเครื่อง
- คุณให้ความสำคัญกับโภชนาการในการสร้างระบบการปกครองของลูกค้าอย่างไร?
- คุณแนะนำผลิตภัณฑ์เสริมอาหารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับลูกค้าของคุณหรือไม่? อันไหน?
- คุณทำอะไรกับการประเมินผลกับลูกค้าใหม่ที่กระตือรือร้นที่จะเริ่มต้นสูตรการออกกำลังกาย?
- อธิบายวิธีการจัดการเวลาของคุณสำหรับการให้ความช่วยเหลือลูกค้าแต่ละรายกับการออกกำลังกายเป็นกลุ่ม
- อธิบายว่าคุณจัดการกับลูกค้าที่ไม่พอใจกับงานของคุณหรือลูกค้าที่ไม่บรรลุเป้าหมายเมื่อรู้ว่าปัญหาอยู่ในระดับของแรงจูงใจ
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ลูกค้าไม่พึงพอใจกับงานของคุณ คุณจัดการสถานการณ์ได้อย่างไร?
- ลองจินตนาการถึงลูกค้าที่กำลังท้อแท้ในระหว่างการฝึกซ้อม คุณจะทำให้เขามีแรงจูงใจได้อย่างไร?
- หากลูกค้าบ่นเกี่ยวกับการบาดเจ็บก่อนหน้านี้คุณจะจัดการอย่างไรเมื่อสร้างสูตรการออกกำลังกายสำหรับเธอ? คุณทำอะไรเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการบาดเจ็บเพิ่มเติมหรือเพื่อกีดกันลูกค้าจากการมีส่วนร่วมในกิจกรรม - ระหว่างช่วงของลูกค้าหรือการทำงานด้วยตัวเอง - ที่จะทำให้รุนแรงขึ้นในสภาพที่มีอยู่ก่อนหน้านี้หรือไม่?
- คุณใช้เทคนิคอะไรเพื่อเพิ่มลูกค้าของคุณ? เป้าหมายของคุณในการเพิ่มจำนวนลูกค้าที่คุณให้บริการคืออะไร
- คุณคิดอะไรเกี่ยวกับอาหารอินทรีย์? คุณคิดอะไรเกี่ยวกับอาหารมังสวิรัติ? เมื่อคุณพบลูกค้าหรือสมาชิกสโมสรออกกำลังกายในอนาคตที่มุ่งมั่นที่จะรับประทานอาหารที่แตกต่างจากของคุณอย่างไรคุณยังคงวัตถุประสงค์?
- ให้ภาพรวมของโปรแกรมการฝึกอบรมที่คุณจะตั้งขึ้นสำหรับลูกค้าที่กำลังมองหาการลดน้ำหนักและปรับสี สิ่งที่คุณบอกลูกค้าที่กำลังมองหาผลทันที?
- โครงสร้างของคุณจะเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะที่มีอยู่ก่อนเช่นโรคเบาหวานหรือไม่?
- คุณมีเป้าหมายในการออกกำลังกายสำหรับตัวคุณเองหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นพวกเขาคืออะไร?
- ให้ฉันสามแบบฝึกหัดที่สำคัญที่คุณแนะนำสำหรับลูกค้าทั้งหมดหรือไม่? เหตุใดพวกเขาจึงอยู่ในสามอันดับแรกของคุณ?
คำถามการสัมภาษณ์งานทั่วไป
นอกจากคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับงานแล้วคุณยังอาจได้รับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับประวัติการทำงานการศึกษาทักษะที่ยากและอ่อนแอจุดแข็งจุดอ่อนหรือประเด็นที่ต้องปรับปรุง คุณกำลังทำเพื่อปรับปรุงในพื้นที่เหล่านั้น) ความสำเร็จเป้าหมายอาชีพและแผน