การประเมินการฝึกงานของคุณเอง

เมื่อจบการฝึกงานทุกครั้ง (ไม่ว่าจะเป็นด้านเครดิตหรือประสบการณ์) ผู้ฝึกงานจะได้รับการตอบรับจากนายจ้างเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา แต่ควรฝึกงานด้วยตนเองหรือไม่? คำตอบคือใช่! เป็นหน้าที่ของผู้ฝึกงานในการทำแบบประเมินตนเองดังนั้นพวกเขาพร้อมที่จะนำเสนอทักษะของตนในแง่ที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างในอนาคต เมื่อประเมินตนเองให้ถามตัวเองเป็นจำนวนมากและใส่เวลาที่จำเป็นในการหาคำตอบที่เฉพาะเจาะจง ที่สอดคล้องกับแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณ หลังจากฝึกงานให้ถามตัวเองดังนี้:

การฝึกงานเป็นไปตามที่คุณคาดหวังหรือไม่?

คำถามหลังฝึกงานเพื่อถามตัวเอง

ถ้ายังไม่เข้าใจว่าทำไม บางทีหัวหน้างานของคุณให้ข้อมูลการจัดเก็บแบบอิเล็กทรอนิกส์มากมายและการจัดระเบียบเพื่อทำและนี่คือสาเหตุที่คุณไม่ได้เรียนรู้เท่าที่คุณต้องการ

1. อะไรคือส่วนที่ดีที่สุดในการฝึกงานของคุณ (และทำไม)? นี่เป็นส่วนฉ่ำ! หากส่วนที่ดีที่สุดของการฝึกงานของคุณกำลังทำการวิจัยข้อมูลออนไลน์คุณจะรู้ว่าคุณควรมองหาตำแหน่งที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายโดยใช้ทักษะการวิจัยแบบดิจิตอลของเราตรงข้ามกับงานออกแบบกราฟิก
2. อะไรที่แย่ที่สุดในการฝึกงานของคุณ (และทำไม)? ถ้าส่วนที่แย่ที่สุดคือการใช้เวลามากเกินไปในการประชุมขององค์กรคุณก็รู้ดีว่าการที่คุณเหมาะสมกับคุณในอนาคตจะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานนอกระบบที่มีเสรีภาพและโครงสร้างน้อยกว่า
3. การฝึกงานมีข้อมูลเชิงลึกที่คุณไม่เคยคาดการณ์หรือไม่? หากการฝึกงานของคุณอยู่ที่ร้านขายเสื้อผ้าสตรีแบบอิฐและปูนบางทีคุณอาจไม่ได้ตระหนักว่าการทำงานกับสาธารณชนอาจเป็นเรื่องที่เครียดมากและในขณะที่คุณสนุกกับการค้าปลีกระดับโลกคุณจะเหมาะสำหรับตำแหน่งที่อยู่เบื้องหลังบางทีอาจเป็น ซื้อสำนักงาน

คุณจะให้คะแนนการฝึกงานของคุณในระดับตั้งแต่ 1 ถึง 10 อย่างไร? เมื่อคุณให้คะแนนการฝึกงานแล้วคุณจะสามารถฝึกฝนในสิ่งที่สนใจได้ดีขึ้นและสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณต้องการ คะแนนต่ำกว่า 7 หมายถึงการฝึกงานไม่เหมาะสมสำหรับคุณและคุณต้องเข้าใจว่าเหตุใด เริ่มต้นด้วยการเขียนรายการข้อดีข้อเสีย

1. คุณจะแนะนำการฝึกงานกับเพื่อนหรือไม่ (ทำไมหรือทำไมไม่)? บางทีคุณอาจไม่แนะนำให้ฝึกงานกับเพื่อนเพราะผู้บังคับบัญชาของคุณไม่สนใจการให้ความรู้และการให้คำปรึกษากับคุณและเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ บางคนเรียนรู้ได้ดีที่สุดหากตนเองทำงานอย่างเป็นอิสระในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการคำแนะนำมากมาย คิดออกว่าเหมาะสมกับบุคลิกของคุณอย่างไร
2. คุณมีความรู้และทักษะอะไรบ้างและคุณวางแผนจะใช้อะไรในอนาคตบ้าง? ระบุความรู้และทักษะที่คุณมีในขณะนี้ซึ่งสามารถใช้กับตำแหน่งในอนาคตได้ ตอนนี้คุณรู้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไหนที่คุณชอบมากที่สุดรวมถึงเจ้านายแบบใดคุณสามารถเข้าถึงสิ่งเหล่านี้ได้ง่ายขึ้นรวมทักษะของคุณไว้ในประวัติส่วนตัวและเป็น "เฉพาะ" ให้ได้มากที่สุด ประวัติการทำงานของคุณคือกระดาษหนึ่งชิ้น แต่ควรระบุถึงความสามารถทั้งหมดของคุณและ (ที่สำคัญที่สุด) ว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมกับ บริษัท ได้อย่างไร