ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่มีประกันสุขภาพสำหรับเจ้าของหรือพนักงานของตน สาเหตุของการขาดความคุ้มครองในธุรกิจขนาดเล็กคือค่าใช้จ่ายสูงในกรมธรรม์ประกันภัย เนื่องจากธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้ซื้อนโยบายในปริมาณมากพวกเขาจึงขาดอำนาจในการซื้อของ บริษัท รายใหญ่และเรียกเก็บค่าเบี้ยประกันที่สูงขึ้นสำหรับความคุ้มครองเดียวกัน (หรือด้อยกว่า)
การประกันสุขภาพเป็นความคิดที่ดีแม้สำหรับบุคคลที่มีสุขภาพดี แต่สำหรับผู้ที่มีภาวะทางการแพทย์เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์อย่างน้อยที่สุด ในกรณีส่วนใหญ่การมีประกันบางอย่างดีกว่าไม่มีเลยการจัดซื้อจัดกลุ่ม (GPA)
GPA ช่วยลดเบี้ยประกันสำหรับธุรกิจขนาดเล็กโดยการนำกลุ่มย่อยหลายกลุ่มมารวมกันเพื่อให้เกิดพลังการซื้อของกลุ่มใหญ่ รัฐที่ได้รับคำสั่ง GPA คือ:
- แคนซัส
- Montana
- New York
- New Mexico
- Ohio
- Texas
- Wisconsin
- หากรัฐของคุณไม่มี GPA ค้นหาสมาคมของนายจ้างหรือบุคคลและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายอื่นที่มี GPAs
พูลแพทย์ที่มีความเสี่ยงสูง
รัฐที่สามสิบแปดแห่งได้รับการประกันโดยรัฐหรือได้รับการสนับสนุนจากรัฐว่า "สระว่ายน้ำที่มีความเสี่ยงสูง" หรือ "พูลประกันภัยความเสี่ยงที่สำคัญทางการแพทย์" สำหรับคนที่ไม่สามารถรับประกันผ่านลู่ทางอื่น ๆ (โดยปกติจะเป็นเพราะเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีอยู่ก่อนหน้านี้) ระดับความเสี่ยงด้านการแพทย์ของรัฐมักจะรับประกันความครอบคลุม - สำหรับราคา
ประเทศที่
ไม่มีสระว่ายน้ำทางการแพทย์อยู่ที่: Arizona District of Columbia
- Georgia
- Massachusetts
- Michigan
- Nevada
- New Jersey
- New York
- Pennsylvania
- Rhode Island
- Vermont และ
- Virginia
- หากต้องการทราบเกี่ยวกับตัวเลือกการประกันสุขภาพในรัฐของคุณโปรดติดต่อคณะกรรมการประกันของรัฐหรือ สุขภาพและฝ่ายบริการมนุษย์
- Reinsurance
โปรแกรมการประกันภัยต่อต่างกันไปตามแต่ละรัฐ บางรัฐมีเงินอุดหนุนสำหรับการประกันสุขภาพแก่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและประชากรที่มีรายได้ต่ำคนอื่น ๆ เสนอสระว่ายน้ำในการซื้อ บางโปรแกรมการประกันภัยต่อเปลี่ยนค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้สมัครบางรายไปยังบุคคลที่สามซึ่งอาจรวมถึงรัฐสระว่ายน้ำประกันภัยต่อหรือผู้ให้บริการประกันภัยต่อ
หากรัฐของคุณมีโครงการรับประกันภัยต่อแล้วก็น่าจะมองหา ในขณะที่ตัวเลือกต่างๆแตกต่างกันโปรแกรมประกันภัยต่อทั้งหมดได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเบี้ยประกัน
มลรัฐนิวเม็กซิโก
- New York
- แม้ว่าเบี้ยประกันสุขภาพจะมี เป็นเรื่องยากสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่สุดที่จะจ่ายเงินได้มีความคุ้มครองเป็นมูลค่ามัน หากคุณมีสถานการณ์ทางการแพทย์ที่รุนแรงเพียงแห่งเดียวการดูแลโรงพยาบาลหนึ่งวันอาจมีราคาแพงกว่าค่าเบี้ยประกันตลอดทั้งปี
- การประกันสุขภาพเพิ่มเติมและผลประโยชน์ของพนักงาน
- ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยให้คุณสามารถหาแผนประกันภัยและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมกับพนักงานของคุณหรือการประกันสิทธิ์ได้หากคุณไม่สามารถหาประกันภัยที่เหมาะสมผ่านนายจ้างหรือ คุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก:
- อะไรคือความแตกต่างระหว่างความพิการระยะสั้นและความพิการชั่วคราว?
- เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างข้อดีข้อเสียระหว่างความพิการระยะสั้นและความคุ้มครองความพิการชั่วคราว
- ผลประโยชน์ของกลุ่มทันตกรรม - วิธีการเลือกและใช้ประโยชน์ให้กับสุขภาพสูงสุด: เรียนรู้วิธีการเลือกผลประโยชน์ด้านทันตกรรมที่ดีที่สุดและวิธีการได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกสุขภาพกลุ่มนี้
เรียนรู้การสร้างพื้นฐานของแพคเกจประโยชน์ที่สามารถแข่งขันได้: ใช้หลักเกณฑ์เหล่านี้ในการพัฒนาแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงานที่สามารถแข่งขันได้ซึ่งจะดึงดูดพนักงานเพิ่มขึ้นเพื่อปรับปรุงการรับสมัครและการเก็บรักษา
การสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้นด้วยสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพสำหรับพนักงาน: การทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างโปรแกรมสุขภาพเพื่อสุขภาพและความพยายามในการสรรหาบุคลากรสามารถให้ ROI สำหรับการจัดหางานที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจที่ต้องการดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุด
คว้ารายการที่เป็นประโยชน์นี้ของพนักงานและทรัพยากรผู้ดูแลระบบบัญชีเงินเดือน: รับรายชื่อนี้ของฟรีและต้นทุนต่ำพนักงานผลประโยชน์และทรัพยากรภาษีเงินเดือนเพื่อประโยชน์ผู้บริหารเข้าใจ
ทุกสิ่งที่คุณควรทราบเกี่ยวกับ FMLA แต่กลัวที่จะถาม: รับคำตอบทั้งหมดที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับ Family FMLA เรื่องการลาออกทางการแพทย์และเรียนรู้วิธีใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ของพนักงานนี้
คุณควรเลือกผลประโยชน์ของพนักงานผ่านการทำงานหรือไม่? ซื้อประกันสุขภาพผ่านนายจ้างของคุณเป็นความคิดที่ดีหรือมีข้อเสียในเรื่องนี้หรือไม่? อ่านข้อดีและข้อเสียของผลประโยชน์ที่ได้รับจากนายจ้าง
รายการใหม่ที่น่าตื่นตาตื่นใจของไอเดียเกี่ยวกับโครงการด้านสุขภาพของพนักงานที่มีต้นทุนต่ำ: ค้นพบวิธีต้นทุนที่ต่ำที่น่าอัศจรรย์ในการสร้างโปรแกรมเพื่อสุขภาพสำหรับองค์กรเพื่อสุขภาพที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและมีพนักงานที่ดีกว่า