คำนิยามของการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพและการทำงาน

การสละสิทธิ์ประกันสุขภาพคืออะไร?

คำนิยาม: การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเป็นเอกสารที่เมื่อลงลายเซ็นไว้ให้เลือกที่จะไม่ใช้แผนประกันสุขภาพที่เสนอให้แก่คุณโดยการยื่นคำร้องขอเป็นทางการ นี้อาจใช้กับแผนประกันสุขภาพกลุ่มที่คุณจะถูกนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมนายจ้างโรงเรียนหรือองค์กรอื่น ๆ ของคุณ การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพไม่สามารถใช้ได้ในทุกกรณีและอาจมีข้อกำหนดเฉพาะที่จะมีคุณสมบัติ

แบบฟอร์มการยกเว้นประกันสุขภาพคืออะไร? วิธีการสละสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพ

แบบสละสิทธิ์การประกันสุขภาพมักประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับคำขอให้คุณยกเว้นการเข้าถึงแผนประกันสุขภาพที่เสนอให้คุณ แบบสละสิทธิ์การประกันสุขภาพจะรวมถึงคำประกาศของคุณว่าคุณได้รับการเสนอแผนอย่างไรก็ตามคุณได้เลือกที่จะปฏิเสธการประกันสุขภาพที่เสนอให้คุณ ขึ้นอยู่กับองค์กรหรือเหตุผลในการขอผ่อนผันการประกันสุขภาพของคุณคุณอาจต้องแสดงหลักฐานว่าคุณประสงค์จะสละผลประโยชน์ประกันสุขภาพ นี่คือการป้องกันองค์กร บริษัท หรือโรงเรียนที่เสนอแผน พวกเขาอาจต้องการตรวจสอบว่าคุณมีประกันสุขภาพที่เพียงพอก่อนที่จะอนุมัติคำขอสละสิทธิ์ในการประกันสุขภาพของคุณ การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพอาจต้องลงนามเป็นประจำทุกปีและในกรณีที่สถานการณ์ของคุณเปลี่ยนแปลงไปอาจเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงของคุณที่คุณแนะนำให้ผู้ให้บริการแผนของคุณ

การยกเว้นการประกันสุขภาพ: เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?

มีหลายเหตุผลที่คุณอาจตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะสละความคุ้มครองประกันสุขภาพของคุณ แต่ก่อนที่จะทำคุณควรคำนึงถึงข้อดีของการคุ้มครองแบบคู่ขนานหรือการประสานผลประโยชน์ บางครั้งอาจเป็นประโยชน์มากขึ้นในการใช้ประโยชน์จากแผนการหลายอย่างหากคุณมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์หรือความต้องการที่เฉพาะเจาะจง

สำรวจตัวเลือกทั้งหมดของคุณเสมอ ลองดูตัวอย่างบางส่วนของเวลาที่คุณอาจต้องการขอผ่อนผัน:

ตัวอย่างเมื่อคุณอาจต้องการขอผ่อนผันประกันสุขภาพ

• เมื่อแผนประกันสุขภาพของนายจ้างหรือแผนประกันสุขภาพของนักเรียนไม่จำเป็นต้องใช้เนื่องจากคุณอยู่แล้ว มีประกันผ่านแผนอื่น ตัวอย่างเช่นถ้าคู่สมรสของคุณมีแผนประกันสุขภาพซึ่งครอบคลุมถึงคุณอยู่แล้วคุณอาจขอสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องได้รับความคุ้มครองที่โรงเรียนหรือนายจ้างเสนอให้คุณเนื่องจากคุณได้รับการประกันตัวจากที่อื่นแล้ว
• หากคุณมีโอกาสที่จะได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ดีขึ้นจากที่อื่นไม่ว่าจะผ่านแผนซื้อรายบุคคลหรือผ่านสมาชิกในครอบครัว คุณอาจจำเป็นต้องพิสูจน์ความคุ้มครองการประกันแบบอื่น
• หากคุณมีสิทธิ์ได้รับแผนตามข้อกำหนดขั้นต่ำสุด (MEC) MEC คือแผนการประกันสุขภาพที่สอดคล้องกับข้อกำหนดขั้นต่ำของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง
• หากคุณได้รับความคุ้มครองหรือมีสิทธิ์ได้รับบริการผ่านทางผู้ให้บริการด้านสุขภาพของอินเดีย
• หากคุณเป็นสมาชิกของนิกายทางศาสนาที่มีการคัดค้านการประกันภัย > ประกันการประกันสุขภาพและแผนประกันสุขภาพของวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย
• แม้ว่านายจ้างจะไม่เสนอการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเท่าที่เคยเป็นมา แต่มหาวิทยาลัยมักมีโอกาสได้รับการยกเว้นการประกันสุขภาพ

นักเรียนที่ลงทะเบียนเรียนในแผนประกันสุขภาพที่เท่าเทียมกันหรือดีกว่าโรงเรียนที่มหาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยเสนอมักจะมีทางเลือกในการยกเว้นการประกันสุขภาพโดยการกรอกแบบฟอร์มการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพและแสดงหลักฐานการคุ้มครองอื่นที่เทียบเท่า นี่เป็นทางเลือกที่เป็นที่นิยมสำหรับนักเรียนเนื่องจากพวกเขามักจะได้รับความคุ้มครองในแผนครอบครัวและประหยัดค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพที่ยกเลิกได้อาจเป็นจำนวนหลายพันเหรียญต่อปี

การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพผ่านนายจ้างของคุณ

เนื่องจากเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ บริษัท หลายแห่งจึงตัดการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพหรือตัดสิทธิ์ทั้งหมด การยกเว้นการประกันสุขภาพเป็นที่นิยมในหมู่นายจ้างที่ดึงดูดพนักงาน นี่คือเมื่อ บริษัท เสนอสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพฟรีแก่พนักงานของตน

ขณะนี้พนักงานส่วนใหญ่จ่ายเงินประกันสุขภาพส่วนหนึ่งและ บริษัท เหล่านี้มีงบประมาณที่เข้มงวดมากขึ้นการยกเว้นการประกันทางการแพทย์จะไม่เป็นเรื่องปกติ

ค่าประกันการประกันทางการแพทย์กำลังทำร้ายนายจ้างมากกว่าการเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้าง

เมื่อประกันสุขภาพเป็นข้อได้เปรียบหรือไม่?

บาง บริษัท ซึ่งโดยปกติจะเป็นนายจ้างของรัฐบาลท้องถิ่นให้การยกเว้นทางการแพทย์เป็นส่วนหนึ่งของชุดสวัสดิการพนักงาน หากพนักงานเลือกการสละสิทธิ์ทางการแพทย์พวกเขาอาจได้รับการชำระเงินเป็นรายปีเป็นพิเศษซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ บริษัท จ่ายสำหรับความคุ้มครองของพนักงาน บางส่วนของผลประโยชน์การยกเว้นการรักษาพยาบาลเหล่านี้มีสูงถึง $ 7, 000 ต่อปี

การประกันสุขภาพหรือประกันสุขภาพจากนายจ้าง

แผนประกันภัยสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างอาจเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนายจ้างจ่ายค่าประกันสุขภาพส่วนหนึ่งหรือทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีบางครั้งที่คนอาจไม่ต้องการแผนงานทางการแพทย์จากนายจ้างของตนเช่นสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ในครัวเรือนที่มีแผนครอบคลุมครอบครัวอยู่แล้ว ในกรณีนี้แผนประกันภัยหนึ่งอาจเป็นสิ่งที่จำเป็น

การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพในบางครั้งถือเป็นผลประโยชน์ของพนักงานเนื่องจากการละเว้นการประกันนายจ้างบางรายได้เสนอให้ชดเชยค่าแรงทางการเงินของพนักงาน ค่าประกัน แต่น่าเสียดายที่เกิดจากเศรษฐกิจนายจ้างจำนวนมากไม่ได้เสนอให้พนักงานของพวกเขาได้รับเงินค่าเบี้ยประกันภัยเต็มรูปแบบดังนั้นความนิยมของประเภทนี้ของผลประโยชน์ของพนักงานหรือเงยไม่เหมือนกันเช่นเคยเป็นเมื่อเศรษฐกิจเป็นที่แข็งแกร่งและนายจ้างเสนอผลประโยชน์ประกันสุขภาพสำหรับ "ฟรี."การลงนามสละสิทธิ์การประกันสุขภาพอาจไม่ให้ประโยชน์ใด ๆ กับผลประโยชน์ของพนักงานในรูปของเงินเดือน" เพิ่มขึ้น "อีกต่อไปเนื่องจากนายจ้างจำนวนมากไม่จ่ายค่าประกันสุขภาพของพนักงานเช่นเคย ค่าใช้จ่ายในการหักเงินจากบัญชีเงินเดือนของคุณเนื่องจากคุณจะได้รับการคุ้มครองตามแผนสำรองและไม่จ่ายเงินให้กับแผนนายจ้าง

ตัวอย่าง:

Jim and Tina ทำงานทั้ง Jim เลือกการยกเว้นการประกันสุขภาพจากงานของเขา เนื่องจากเขาได้รับความคุ้มครองภายใต้แผนประกันสุขภาพของนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างและนายจ้างจ่ายเงินเพิ่มอีก 3,000 เหรียญต่อปี

หรือเป็นที่รู้จักอีกว่า:

เลือกไม่รับซื้อ ถ้าคุณต้องการ คุณสามารถลงทะเบียนได้หรือไม่? ทุกกรมธรรม์ประกันสุขภาพแตกต่างกันดังนั้นคุณต้องตรวจสอบกับผู้บริหารแผนของคุณเพื่อหาว่าคุณสละการประกันสุขภาพหรือไม่ถ้าคุณสามารถสมัครใหม่ได้ หรือเพิ่ม t o แผนสวัสดิการของกลุ่มหากสถานการณ์ของคุณเปลี่ยนแปลงไป ก่อนการลงชื่อของคุณการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจผลของการเลือกไม่ใช้

อ่านการสละสิทธิ์อย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจในสิ่งที่คุณลงชื่อเข้าใช้ การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพมักใช้กับบุคคลที่ลงนามขอผ่อนผันและผู้ที่อยู่ในความอุปการะคุณไม่สามารถเลือกและเลือกว่าใครจะได้รับการคุ้มครองหรือยกเว้น ให้ความสำคัญกับข้อใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมเช่นการมีลูกหรือหากคู่สมรสของคุณเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหรือแผนครอบครัวของคุณเปลี่ยนแปลงไปโดยไม่คาดคิด

การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพของคุณอาจรวมถึงข้อเช่นถ้าสถานการณ์ในครอบครัวเปลี่ยนแปลงไปคุณจะได้รับเวลา 30 วันในการลงทะเบียนเรียนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมของคุณ

การตั้งครรภ์การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการเกิด

การเปลี่ยนแปลงของคู่สมรสหรือผลประโยชน์ในการหางานของบิดามารดา

การเสียชีวิตของผู้พึ่งพาหรือคู่สมรส

การสมรสการแยกทางทางกฎหมายหรือการหย่าร้าง

• ระวัง: การสละสิทธิ์ในการดูแลสุขภาพอาจมีผลต่อการมีคุณสมบัติตามแผนภายใต้พรบ. การดูแลสุขภาพที่มีราคาไม่แพง
• การสละสิทธิ์
• การขอลาออกจากการทำงาน สิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพอาจทำให้คุณไม่ได้รับสิทธิ์ในการดูแลสุขภาพภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลสุขภาพที่ราคาไม่แพง
• การตัดสินใจในการละเว้นการได้รับประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพจากนายจ้างหรือองค์กรอื่น ๆ เป็นสำคัญ คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังปกป้องผลประโยชน์สูงสุดของคุณและวิเคราะห์ตัวเลือกทั้งหมดในการประกันเพื่อเลือกความคุ้มครองที่ดีที่สุด ตรวจสอบและทบทวนรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงว่าโครงการประกันผลประโยชน์ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างจะครอบคลุมคุณเท่าไหร่ค่าใช้จ่ายเท่าไรและคุณจะได้รับประโยชน์อะไรหากคุณได้รับการยกเว้นประกันสุขภาพก่อนที่คุณจะสละสิทธิ์ในการทำประกันสุขภาพของคุณ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฝ่ายบริการนักศึกษาหรือผู้ดูแลแผนงานด้านสุขภาพของคุณจะอยู่ในฐานะที่ดีที่สุดในการร่างค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์สำหรับคุณ