ชั่วโมงวัยรุ่นได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมาย

หนุ่มสาวยังเด็กเกินไปสำหรับงาน part-time หรือไม่? กี่ชั่วโมงที่วัยรุ่นสามารถทำงานได้ มากขึ้นอยู่กับวัยรุ่นในคำถามความรู้สึกของพ่อแม่ของพวกเขาเกี่ยวกับวัยรุ่นที่มีงานและความมุ่งมั่นในโรงเรียนและหลังเลิกเรียน อย่างไรก็ตามแม้วัยรุ่นที่มีความรับผิดชอบและมีความสามารถในการทำงานหลายคนพร้อมด้วยพ่อแม่ที่พร้อมใจและมีเวลาว่างพอที่จะทุ่มเทให้กับงาน part-time จะทำงานได้กับข้อ จำกัด ประการหนึ่งในการจ้างงานของพวกเขานั่นคือ Fair Labor Standards Act (FLSA)

999 วัยรุ่นสามารถทำงานได้ตามกฎหมายอายุต่ำสุดที่จะต้องทำงานในภาคนอกภาคเกษตรคือ 14 ปีพระราชบัญญัติกำหนดข้อ จำกัด อื่น ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานสำหรับแรงงานรายย่อยด้วยเช่นกัน ขึ้นอยู่กับอายุช่วงเวลาของปีและวันของสัปดาห์ (เช่นวันโรงเรียนหรือวันที่ไม่ใช่โรงเรียน)

ข้อห้ามสำหรับการจ้างงานของผู้เยาว์:

FLSA กำหนดอายุการทำงานขั้นต่ำที่ 14 สำหรับงานนอกภาคเกษตรและห้ามไม่ให้คนงานอายุ 14 ถึง 18 ปีทำงานในอาชีพที่ถือว่าเป็นอันตรายโดยเลขานุการ ของแรงงานรวมทั้งการทำเหมืองการขุดค้นการผลิตวัตถุระเบิดและการใช้อุปกรณ์ขับเคลื่อนด้วยพลัง ผู้เยาว์สามารถทำงานในสถานที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายได้เป็นระยะ ๆ แต่ในบางกรณีเท่านั้นที่ได้รับการประกาศว่าปลอดภัย

กฎหมายแรงงานของรัฐมักแตกต่างจากกฎหมายของรัฐบาลกลาง เมื่อทำเช่นนั้นจะใช้กฎหมายที่ "คุ้มครองผู้เยาว์มากขึ้น"

คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานได้มากกว่า 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ข้อยกเว้นสำหรับข้อ จำกัด เรื่องอายุ:

โดยทั่วไปข้อ จำกัด ในการทำงานตามอายุที่ใช้ไม่ได้กับแรงงานรายย่อยที่เป็นลูกจ้างโดยบิดามารดาหรือผู้ปกครองของพวกเขา ยกเว้นข้อยกเว้น? อุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายดังกล่าวข้างต้น พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานในเหมืองแร่หรือโรงงานอุตสาหกรรมแม้ว่าจะเป็นลูกจ้างของครอบครัวก็ตาม

ข้อ จำกัด ในการจ้างงานตามอายุ:

อายุต่ำกว่า 14:

เด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีขึ้นไปไม่สามารถทำงานนอกภาคเกษตรได้เว้นแต่ว่าจ้างโดยพ่อแม่ในอุตสาหกรรมที่ไม่เป็นอันตราย

อายุ 14- และ 15 ปีสามารถทำงานได้ จำกัด อยู่ที่:

ชั่วโมงที่วัยรุ่นไม่ได้อยู่ในโรงเรียน

3 ชั่วโมงในวันเรียน
18 ชั่วโมงรวมในช่วงสัปดาห์ที่โรงเรียน > 8 ชั่วโมงในวันที่ไม่ใช่โรงเรียน

40 ชั่วโมงรวมในช่วงนอกสัปดาห์ของโรงเรียน

• เวลาระหว่าง 7 a. ม. และ 7 หน้า ม. จากวันแรงงานถึงวันที่ 31 พฤษภาคม
• ช่วงเวลาระหว่าง 7 a. ม. และ 9 หน้า ม. ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนจนถึงวันแรงงาน
• อายุ 16 และ 17 ปีสามารถทำงานได้:
• ไม่ จำกัด ชั่วโมง แต่ถ้าคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณไม่สามารถทำงานในที่กรมแรงงานพิจารณาอันตราย, ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว
• อายุ 18:
• ไม่ จำกัด จำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถทำงานได้หากอายุเกิน 18 ปี
• วัยรุ่นควรได้รับเงินเท่าไหร่?

โดยทั่วไปแล้ววัยรุ่นที่ทำงานควรได้รับค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อย 7 เหรียญสหรัฐฯ 25. คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีสามารถจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเยาวชนที่ 4 เหรียญได้ 25 สำหรับ 90 วันติดต่อกันเป็นครั้งแรก; ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเยาวชนนี้ใช้กับทุกงานที่วัยรุ่นถือไม่ใช่งานแรกของพวกเขา ถ้าคนงานที่อายุต่ำกว่า 20 ปีเปลี่ยนงานนายจ้างรายใหม่ของพวกเขาอาจจ่ายอัตราที่ต่ำกว่าสำหรับ 90 วันแรกของงานใหม่ของพวกเขา

หลายรัฐและบางเมืองมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางขั้นต่ำ แต่สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใช้กับคนงานที่อายุน้อยกว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบางแห่งได้เสนอข้อยกเว้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวัยรุ่นส่วนหนึ่งเป็นการตอบสนองต่อการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเหล่านี้ "ฉันไม่คิดว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งเห็นพ้องกับความคิดที่เพิ่มขึ้นในแง่ของงานแรกสำหรับนักเรียนระดับมัธยมศึกษา" รัฐลินคอล์นรัฐเสน Laura Ebke กล่าวกับ The International Business Times ว่า "จริงๆแล้วหมายถึงคนทำงานที่ยากจนคนที่ ไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยคุณควรทำความคุ้นเคยกับกฎหมายทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางที่บังคับใช้กับแรงงานเด็กในพื้นที่ของคุณก่อนที่จะสมัครงานหรืออนุญาตให้วัยรุ่นทำเช่นนั้น . ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งของรัฐและรัฐบาลกลาง