การส่งเสริมการเกณฑ์ทหารในกองทัพอากาศแตกต่างกันไปขึ้นกับงานและขึ้นอยู่กับจำนวนช่องที่มีอยู่ในระดับถัดไป โปรโมชั่นไม่เกิน E-4 เป็นแบบอัตโนมัติและขึ้นอยู่กับ Time-in-Serve (TIS) และ Time-in-Grade (TIG) อย่างไรก็ตามสำหรับการโปรโมตจาก E-5 ขึ้นไปต้องเปิดตำแหน่งที่ว่างเนื่องจากเกษียณอายุได้รับการโปรโมตหรือออกจากช่องว่างเพื่อโปรโมตใหม่ ซึ่งหมายความว่าสำหรับงานที่ต้องทำงานหนักเกินไปพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นอย่างมากในขณะที่งานที่มีงานน้อยอาจได้รับการส่งเสริมให้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยที่ครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร
กองทัพอากาศจะพิจารณาอัตราโปรโมชันโดยรวมในกองทัพอากาศทั้งหมดสำหรับรอบการส่งเสริมโดยการคาดการณ์ว่าจะมีช่องว่างจำนวนเท่าใด จากนั้นจะใช้อัตรานี้และใช้กับงานทั้งหมดที่เรียกว่ารหัสพิเศษของกองทัพอากาศ (AFSC) เกือบเท่า ๆ กัน (ดูด้านล่าง)ตัวอย่างเช่นการส่งเสริมให้ผู้จ่าฝูงทางเทคนิค (E-6)
ตัวอย่างเช่นสมมติว่ากองทัพอากาศกำหนดว่า 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าทหารเรือ (E-5) ที่มีสิทธิ์ทั้งหมดจะได้รับการเลื่อนระดับเป็น จ่าสิบเอกทางเทคนิค (E-6) สำหรับรอบการส่งเสริมการขายครั้งต่อไป แต่ละสาขาอาชีพ (งาน) จะส่งเสริม 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าสิบเอกที่มีสิทธิ์ให้กับจ่าสิบเอกทางเทคนิคโดยไม่คำนึงถึงว่างานนี้มีมากกว่าหรืออยู่ภายใต้การดูแล
ทำไมร้อยละโปรโมชั่นไม่เท่ากันเปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละงานไม่เป็นไปอย่างเท่าเทียมกันด้วยเหตุผลสองประการ:
กองทัพอากาศพลัดพรากตัวเลขสำหรับแต่ละงาน ตัวอย่างเช่นหากอัตราโปรโมชันโดยรวมสำหรับรอบคือ 10 เปอร์เซ็นต์และมีผู้เข้าร่วม 100 คนใน "งาน A" ผู้เข้าร่วมประชุมจะได้รับการส่งเสริม 10 คน (10 เปอร์เซ็นต์) อย่างไรก็ตามถ้ามี 113 คนมีสิทธิ์ได้หรือไม่? 10 เปอร์เซ็นต์ของ 113 เป็น 11 3. คุณไม่สามารถส่งเสริมหนึ่งในสามของบุคคลดังนั้นในกรณีนี้กองทัพอากาศจะล้อมรอบและส่งเสริม 12 คน ซึ่งจะส่งผลให้อัตราโปรโมชั่นในงานที่ 10 ร้อยละ 6 แทน 10 เปอร์เซ็นต์ หากมีบุคคลเพียงคนเดียวที่มีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมใน AFSC คนนั้นจะได้รับการส่งเสริมโดยสมมติว่าผู้บังคับบัญชาแนะนำให้บุคคลดังกล่าวโปรโมต ดังนั้นอัตราโปรโมชันในงานนั้นจะเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์
ในแต่ละปีกองทัพอากาศจะเลือกสาขาอาชีพที่ได้รับการแต่งตั้งเพื่อรับโปรโมชั่นพิเศษอีก 5 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นหากอัตราโปรโมชันโดยรวมอยู่ที่ 20 เปอร์เซ็นต์ฟิลด์ที่ได้รับการจัดการอย่างเข้มงวดจะได้รับอนุญาตให้โปรโมต 25 เปอร์เซ็นต์ของคนที่มีสิทธิ์กองทัพอากาศเลือกผู้คนเพื่อโปรโมต
เมื่อพิจารณาว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งกองทัพอากาศจะใช้ระบบส่งเสริมการขายสำหรับนักบินแบบชั่งน้ำหนักหรือ WAPS points
- ค่อนข้างง่ายคุณเพิ่มจุด WAPS และสมาชิกเหล่านั้นในงานที่มีคะแนน WAPS มากที่สุดจะถูกเลือกเพื่อโปรโมตจนกว่าเปอร์เซ็นต์การโปรโมตทั้งหมดจะได้รับในงานนั้น
- สำหรับรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับระบบคะแนนส่งเสริมการขายของกองทัพอากาศโปรดดูที่ระบบส่งเสริมการขายของกองทัพอากาศแบบง่ายๆ