คุณคาดหวังอะไรจากนายจ้างคนล่าสุดของคุณ? อะไรคือความคาดหวังของคุณสำหรับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ตอนนี้? ทำไมผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ
ในหลาย ๆ กรณีผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณคาดหวังอะไรจากงานล่าสุดเมื่อได้รับการว่าจ้างดังนั้นควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ "คุณคาดหวังอะไรกับงานล่าสุดของคุณและเท่าที่พวกเขาพบ?"
นายจ้างต้องการทราบเกี่ยวกับความคาดหวังที่ผ่านมาของคุณเพื่อดูว่าสิ่งที่คุณคาดหวังจากนายจ้างคนล่าสุดของคุณมีความสมเหตุสมผลบทบาทของคุณได้ดีเพียงใดและถ้าความคาดหวังของคุณสอดคล้องกับความรับผิดชอบในงานของพนักงานใหม่ ตำแหน่ง.ในขณะที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้คุณต้องการความซื่อสัตย์สุจริตบวกและเฉพาะเจาะจง อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามรวมทั้งคำตอบตัวอย่าง
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังไว้เมื่อคุณรับตำแหน่งงานและยกตัวอย่างว่าตำแหน่งของคุณทำงานให้กับคุณได้อย่างไร ต่อไปนี้คือคำแนะนำที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นสำหรับการตอบคำถาม
ซื่อสัตย์ แต่บวกถ้างานไม่ได้เป็นอย่างที่คุณคาดหวังเอาไว้พูดได้ดี อย่างไรก็ตามคุณควรมุ่งเน้นไปที่งานไม่ใช่ บริษัท เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ (ถ้าเป็นปัญหา) อย่าระมัดระวังว่าคุณจะตอบอย่างไรและอย่าให้ความสนใจในเชิงลบเกินไป แทนที่จะพูดถึงจุดเด่นของงาน เมื่องานที่คุณกำลังสัมภาษณ์มีความคล้ายคลึงกับตำแหน่งหน้าที่ของคุณก่อนหน้านี้คุณไม่ต้องการสูญเสียการพิจารณางานใหม่เนื่องจากคุณไม่ชอบงานเก่า
มีเหตุผล บางทีคุณอาจมีความคาดหวังที่สูงเกินจริงสำหรับงานก่อนหน้าของคุณและพวกเขาไม่ได้เจอกัน อย่าเปิดเผยความคาดหวังที่ไม่สมจริงในการสัมภาษณ์ มุ่งเน้นไปที่ความคาดหวังที่สมจริงที่คุณมีสำหรับงาน - คุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนกับพนักงานที่คาดหวังมากเกินไปจากตำแหน่งเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท
เจาะจงเมื่อตอบสนองเป็นแบบเฉพาะเจาะจง คุณสามารถมุ่งเน้นหัวข้อที่หลากหลายได้เมื่อพูดถึง "ความคาดหวัง" จากสภาพแวดล้อมของสำนักงานไปจนถึงหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างของคุณ เมื่อคุณมุ่งเน้นคำตอบของคุณแล้วให้เตรียมตัวอย่างเพื่อแชร์กับผู้สัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับการสร้างแอพพลิเคชันเว็บให้พูดถึงเฉพาะโปรแกรมที่คุณพัฒนาและความรับผิดชอบที่คุณได้รับ คิดถึงงานในปัจจุบัน
เมื่อเลือกโฟกัสคำตอบให้เก็บงานที่คุณต้องการทราบ ลองนึกถึงความคาดหวังที่คุณมีต่องานนี้และเชื่อมต่อพวกเขากลับไปสู่ความคาดหวังของคุณสำหรับงานก่อนหน้านี้ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจรู้ว่า บริษัท นี้มีการพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงานหลายคนและนี่คือสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ ในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาอาชีพซึ่งช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายในงานสุดท้าย เตรียมพร้อมสำหรับคำถามติดตามผล
พร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้บังคับบัญชาและจาก บริษัท คำตอบตัวอย่าง
ความคาดหวังของฉันในหน้าที่เดิมของฉันคือการที่ฉันจะสอนนักเรียนของฉันเป็นหลักสูตรภาษาอังกฤษระดับ 8 ที่สมบูรณ์แบบซึ่งฉันจะต้องพัฒนาตัวเอง แต่ฉันจะได้รับการสนับสนุนจากครูผู้สอนร่วม ในทุกชั้นเรียนของฉัน การผสมผสานของการสนับสนุนและความเป็นอิสระนี้ทำให้ฉันสามารถพัฒนาหลักสูตรใหม่ ๆ ที่ยังคงใช้อยู่ในโรงเรียนมาจนถึงทุกวันนี้
ในงานก่อนหน้านี้ความคาดหวังของฉันขึ้นอยู่กับรายละเอียดงานและการสัมภาษณ์คืองานของฉันเกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นหลักในโครงการที่เป็นทีม ในที่สุดโครงการอื่น ๆ ของฉันมากกว่าที่คาดไว้คือโครงการที่ฉันพัฒนาและสร้างขึ้นเอง ในขณะที่ความคาดหวังของฉันไม่ค่อยเข้ากันได้ความเป็นอิสระนี้ช่วยให้ฉันสามารถเสริมทักษะของฉันในทุกๆด้านของการพัฒนาโครงการ
ความคาดหวังเดียวที่ฉันมีต่องานก่อนหน้านี้คือฉันจะมีโอกาสเป็นผู้ช่วยในการบริหารงานเพื่อก้าวไปสู่บทบาทผู้นำที่หลากหลาย ความคาดหวังนี้ได้รับการตอบสนองอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่นฉันเป็นผู้บังคับบัญชาและผู้ฝึกสอนสำหรับพนักงานฝึกงานทั้งหมดและพนักงานธุรการแบบไม่เต็มเวลา ผมได้เข้าร่วมการสัมมนาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ ผมเชื่อว่าประสบการณ์และทักษะในการเป็นผู้จัดการจะให้ความสำคัญกับผมเป็นอย่างดีในฐานะหัวหน้างานใน บริษัท ของคุณ
ฉันเป็นคนรับผิดชอบในการจ้างงานในบทบาทก่อนหน้านี้ ผมคาดหวังว่าตำแหน่งนี้จะขยายไปเพื่อรองรับการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานและความคาดหวังเหล่านี้ได้รับการตอบสนอง ฉันประสบความสำเร็จในการประสานงานว่าจ้างจ้างพนักงานใหม่และโปรแกรมการพัฒนาพนักงานสำหรับพนักงานปัจจุบัน- คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ - คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์