งานคำถามสัมภาษณ์: คุณมีประสบการณ์อะไรบ้าง?

บทสัมภาษณ์เป็นเรื่องยากและเครียดสำหรับทุกคนไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในอาชีพของคุณ กระบวนการสมัครใช้เวลาและเมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์เป็นเรื่องปกติที่จะต้องเน้นคำถามบางอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ

คำถามหนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์คือประสบการณ์ของผู้สมัคร ผู้สัมภาษณ์อาจตีความคำถามได้หลายวิธีเช่น

• ประสบการณ์ของคุณเตรียมตัวอย่างไรสำหรับบทบาทนี้?
• คุณคิดว่าประสบการณ์ของคุณตรงกับความต้องการของงานหรือไม่?
• คุณคิดว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งนี้หรือไม่?

เมื่อผู้จัดการการจ้างงานถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติในการทำงานสิ่งสำคัญคือต้องเจาะจงมากเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ ลองใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่าการทำงานในอดีตของคุณเตรียมตัวให้กับบทบาทใหม่แทนการตอบคำถามในวงกว้าง

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบสนองคือการอธิบายความรับผิดชอบของคุณในรายละเอียดและเชื่อมต่อกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ผูกความรับผิดชอบของคุณกับผู้ที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งใหม่ (นี่เป็นวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับคำอธิบายของงาน)

ด้วยวิธีนี้นายจ้างจะเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงาน เน้นความรับผิดชอบของคุณมากที่สุดซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของงานใหม่

เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้หาจำนวนคำตอบของคุณ ผู้สัมภาษณ์ต้องการจ้างผู้สมัครที่สามารถแก้ปัญหาให้กับ บริษัท ได้ดีที่สุดไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มยอดขายหรือการแสวงหาลูกค้าหรือการกดใช้เมตริกอื่น ๆ หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถแก้ปัญหาที่คล้ายคลึงกันในงานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้านี้ได้คุณจะโดดเด่นกว่าการแข่งขัน

สถิติมีความโน้มเอียงโดยเฉพาะ หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเพิ่มยอดขายโดยเปอร์เซ็นต์ X หรือบันทึกจำนวนเงินของ บริษัท Y คุณจะให้ผู้จัดการการจ้างงานเป็นอาร์กิวเมนต์ที่ดีในการเสนองานให้คุณ

สิ่งสำคัญคือต้องซื่อสัตย์และถูกต้อง อย่าแต่งประดับประดางานเพราะคุณไม่รู้ว่าใครเป็นผู้จัดการการจ้างงานจะพูดด้วยเมื่อตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ติดตามผลในเชิงลึก แต่คุณก็ไม่ต้องการใช้เวลาที่เหลือในการรอคอยที่จะค้นพบหรือพูดคุยเกี่ยวกับบทบาทของคุณในขณะที่คุณยังไม่ได้เตรียมพร้อม

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ตัวอย่างเช่นถ้าถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในบทบาทการตลาดคำตอบที่ดีก็คือ:

"ประสบการณ์ที่ผ่านมาของฉันได้เตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทการตลาดนี้มาแล้ว . คุณกล่าวว่าการบริการลูกค้าเป็นส่วนใหญ่ของงานนี้ ฉันใช้เวลาสามปีในการทำงานในศูนย์บริการข้อมูลระดับสูงการรับสายของลูกค้าและการระบุโซลูชัน

"ฉันพัฒนาทักษะในการทำงานกับลูกค้าอย่างมากแม้ว่าพวกเขาจะมีความสุข ฉันดีในสถานการณ์ deescalating และหาวิธีที่จะทำให้ลูกค้ามีความสุข การให้คะแนนความพึงพอใจของลูกค้าของเราได้เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ระหว่างที่ฉันดำรงตำแหน่งกับนายจ้างรายเดิมของฉัน

เนื่องจากบทบาทของฝ่ายการตลาดของคุณคือการปรับปรุงการแสดงผลของลูกค้าของ บริษัท ประสบการณ์ของฉันจะเป็นประโยชน์ต่อทีมของคุณ "

ปฏิบัติตามคำตอบของคุณ

เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องตอบคำถาม แต่อย่าพยายามท่องจำคำตอบของคุณ คุณต้องการเสียงที่ผ่อนคลายและเป็นธรรมชาติ แทนที่จะเรียนรู้บรรทัดคำตอบของคุณตามบรรทัดเพียงแค่เน้นประเด็นสำคัญเพื่อเน้นเพื่อให้ได้ประเด็นของคุณไปยังผู้สัมภาษณ์

คุณควรเตรียมพร้อมกับคำตอบหลาย ๆ ข้อในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณเปลี่ยนแทร็คและถามเกี่ยวกับประสบการณ์การใช้งานอื่น คุณควรจะสามารถแสดงความเชี่ยวชาญในทักษะทั้งหมดที่เน้นในรายละเอียดงานได้ดังนั้นจึงควรตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ

คำถามที่เกี่ยวข้อง

• ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณสามารถทำอะไรสำหรับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณสามารถทำอะไรให้กับเราได้ดีกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมเราควรจ้างคุณแทนผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะจัดการกับความล้มเหลวได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะจัดการกับความสำเร็จได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• สิ่งที่คุณพบคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
• สิ่งที่คุณจะพลาดเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะไม่พลาดอะไรในงานสุดท้ายของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณเจอปัญหาอะไรในที่ทำงาน - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามและคำสัมภาษณ์เพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์