วิธีการทำ Temp-to-Hire งาน <ถาวร

ในตลาดการแข่งขันในปัจจุบันนายจ้างจำนวนมากต้องการใช้เวลาในการหาพนักงานที่เหมาะสำหรับแต่ละงาน วิธีหนึ่งที่พวกเขาทำเช่นนี้คือการเสนอตำแหน่งชั่วคราวเพื่อจ้างหรือที่เรียกว่าตำแหน่งสัญญาจ้าง ตำแหน่งชั่วคราวเพื่อจ้างคือตำแหน่งที่บุคคลได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลาชั่วคราว (มักใช้เวลาประมาณ 3 - 6 เดือน) เมื่อสิ้นสุดระยะเวลานี้พนักงานมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งเต็มเวลา

อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถเลือกที่จะปลดพนักงานแทนที่จะให้เธอทำงานเต็มเวลาได้

งานชั่วคราวเพื่อทำหน้าที่เป็นงานสัมภาษณ์ที่ยาวนาน นายจ้างสามารถสังเกตพนักงานและตัดสินใจว่าเธอเป็นแบบที่ดีสำหรับ บริษัท และพนักงานยังสามารถประเมินว่าเธอจะต้องการทำงานที่ บริษัท อย่างถาวร

บางคนอายห่างจากงานชั่วคราวเพราะมีความเสี่ยง ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับงานถาวร อย่างไรก็ตามงานที่ต้องจ้างชั่วคราวจะกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในหลายอุตสาหกรรมและมักคุ้มค่าที่จะพิจารณา

เคล็ดลับในการทำ Temp Job ของคุณถาวร

มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่างานชั่วคราวของคุณจะกลายเป็นงานถาวร ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการทำให้แน่ใจว่างานจ้างชั่วคราวของคุณจะสิ้นสุดลงในการเช่า

ทำเหมือนเป็นงานถาวร

Mindset คือทุกสิ่งทุกอย่างในงานชั่วคราว หากคุณดำเนินการอย่างที่คุณรู้ว่าคุณจะอยู่ที่นั่นเพียงชั่วครู่คุณจะอยู่ที่นั่นเพียงชั่วครู่

ตั้งแต่วันแรกคุณต้องการปฏิบัติงานเช่นเดียวกับงานถาวร นั่นหมายถึงเสมอวางเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้า ให้แน่ใจว่าได้มาทำงานได้ทันเวลา (ถ้าไม่ช้า) และจะต้องรอจนกว่าคุณจะต้องได้รับมอบหมายอย่างละเอียด การทำงานที่เหนือกว่าด้วยการมอบหมายแต่ละครั้งจะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณ

ปฏิบัติตามหลักชุด

คุณต้องการให้นายจ้างทราบว่าคุณทำงานนี้อย่างจริงจังและการแต่งกายเป็นวิธีหนึ่งในการสื่อสารถึงความทุ่มเทของคุณ (ไม่ว่าจะโดยการสังเกตเพื่อนร่วมงานหรือติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ) และอย่าแน่ใจว่าจะแต่งกายให้สบายกว่ามาตรฐานดังกล่าว อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการที่จะแต่งตัวมากเกินกว่าการแต่งกายที่ต้องการเช่น; คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถใส่ได้อย่างลงตัวกับวัฒนธรรมของ บริษัท

ทำความรู้จักกับ บริษัท

นายจ้างบางคนบ่นว่าพนักงานชั่วคราวที่ต้องจ้างไม่ได้ใช้เวลาในการเรียนรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท เรียนรู้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับ บริษัท เพื่อแสดงให้เห็นถึงการลงทุนของคุณในงาน รู้จักประวัติความเป็นมาของ บริษัท รายงานเกี่ยวกับรายได้ลูกค้าหลักและวัฒนธรรมและพันธกิจของ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยในอนาคตของ บริษัท จะทำให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณอยู่ในระยะยาว

เรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

แสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าจะมีงานหรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของคุณอยู่ไกลคุณควรใช้เวลาในการเรียนรู้ นี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในทุกด้านของ บริษัท

แน่นอนคุณก็ไม่ควรกลัวที่จะถามคำถาม เป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณจะถามคำถามและเรียนรู้บางสิ่งบางอย่างถูกต้องกว่าการเก็บความเงียบและทำความผิดพลาด

สร้างความสัมพันธ์

รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณได้ทันที สนทนากับพวกเขาในช่วงพักหรืออาหารกลางวันเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถมองเห็นจรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็งของคุณ เมื่อทำได้คุณสามารถเสนอโครงการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณได้ ถ้าคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณและถ่ายทอดความสามารถของคุณให้พวกเขามีแนวโน้มว่าพวกเขาจะต่อสู้เพื่อให้คุณอยู่ใน บริษัท อย่างถาวร แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างถาวรคุณจะมีเครือข่ายมืออาชีพของคุณกว้างขึ้นและอาจใช้เพื่อนร่วมงานของคุณในการแนะนำผลิตภัณฑ์

ใช้ความคิดริเริ่ม

มองหาหนทางที่จะก้าวไปข้างหน้า หากคุณเสร็จสิ้นภารกิจก่อนเวลาให้ถามว่ามีอะไรอื่นที่คุณสามารถทำได้หรือไม่ก็ควรหางานที่คุณรู้ว่าจะเป็นประโยชน์และเสนอให้ทำเช่นนั้น

ก่อนที่จะออกเดินทางทั้งวันขอให้เจ้านายของคุณว่าเธอมีทุกอย่างที่เธอต้องการสำหรับวันนี้หรือไม่ สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณในฐานะพนักงาน

เป็นผู้ป่วย

จะยากที่จะรอเพื่อดูว่าคุณจะได้รับตำแหน่งถาวรหรือไม่ อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการถามเจ้านายของคุณว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างทันทีหรือไม่ อดทน; ถ่ายทอดความสนใจในงานและ บริษัท ผ่านจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ เมื่อสิ้นสุดช่วงเวลาชั่วคราว (น่าจะมีการสัมภาษณ์ขั้นสุดท้ายอย่างเป็นทางการซึ่งคุณและเจ้านายของคุณหารือเกี่ยวกับอนาคตของคุณที่ บริษัท ) แสดงถึงความสนใจในตำแหน่งและเตือนเจ้านายของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเป็นสินทรัพย์ ให้กับ บริษัท

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน Temp to Perm: ตัวอย่างจดหมายของานถาวร