วิธีการติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานปัจจุบัน

Dear Susan:

ฉันสงสัยว่าคุณมีคำแนะนำหรือแหล่งข้อมูลที่คุณแนะนำเพื่อช่วยฉันในการติดตามปัญหานโยบายของรัฐบาลกลางและรัฐที่มีผลต่อทรัพยากรมนุษย์หรือไม่?

กฎหมายและนโยบายมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ตัวอย่างเช่นกฎหมายด้านการดูแลสุขภาพแรงงานและการจ้างงานการเกษียณอายุการบาดเจ็บและการชดเชยค่าแรงการว่างงานและกฎหมายอื่น ๆ และกฎระเบียบที่มีผลต่อการจ้างงาน

มีฐานข้อมูลหรือทรัพยากรอื่น ๆ ที่คุณสามารถแนะนำเพื่อช่วยติดตามนโยบายเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของรัฐและรัฐบาลกลางได้หรือไม่?

ขอบคุณมากสำหรับเวลาและความสนใจของคุณ

Dear Leslie:

ฉันต้องการฉันมีฐานข้อมูลหรือแหล่งข้อมูลอื่นที่ฉันแนะนำ หากขาดแหล่งเดียวฉันก็มีหลายวิธีในการติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและนโยบาย

ฉันแน่ใจว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้สร้างรายการที่คล้ายกัน ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด แต่ก็ช่วยให้ฉันมีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันเกี่ยวกับกฎหมายและกฎระเบียบ สิ่งนี้มีความสำคัญมากขึ้นในโลกทางฟิสิกส์นี้ใน U. S.

คำถามเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของวันทำงานสวยมากทุกวันเมื่อคุณทำงานใน HR ดูเหมือนว่าสถานการณ์ของพนักงานทุกคนเป็นข้อยกเว้นดังนั้นคุณจึงต้องดิ้นรนให้กับพนักงานอย่างเป็นธรรมและด้วยแนวทางที่สอดคล้องกัน คุณต้องการที่จะตัดสินใจอย่างชาญฉลาดสำหรับธุรกิจ แต่คุณต้องการมองหาผลประโยชน์ของพนักงานเช่นกัน

คุณรู้ไหมว่าคุณกำลังตั้งค่าตัวอย่างให้กับพนักงานคนอื่นทุกครั้งที่คุณตัดสินใจเพื่อที่คุณจะต้องพิจารณาด้วยเช่นกัน

ความคิดและการตัดสินใจทั้งหมดนี้นอกเหนือจากการทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายกรณีที่มีอยู่และการตัดสินของศาล

ทรัพยากรสำหรับการเข้าพักที่ทันสมัยใน HR

• ฉันสมัครสมาชิกโปรแกรมปรับปรุงกฎหมายของ Society for Human Resource Management ดังนั้นฉันจึงขอแนะนำให้เป็นสมาชิก พวกเขามีจดหมายข่าวที่มีประโยชน์อื่น ๆ และเครื่องมือและการเข้าถึงเว็บไซต์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการอยู่เคียงข้างของการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ พวกเขาให้เนื้อหาฟรีมากมาย แต่บทความและตัวอย่างนโยบายที่สำคัญที่สุดอยู่หลังไฟร์วอลล์ที่มีการชำระเงินเท่านั้น
• วิธีที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้ บริษัท ของฉันเป็นปัจจุบันอยู่เสมอก็คือเรามีทนายความด้านกฎหมายการจ้างงานในสัญญาและสำนักงานของเขาจะส่งข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกฎหมายสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในรัฐมิชิแกนหรือในระดับรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้รับคำแนะนำที่สำคัญในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง ฉันขอแนะนำให้มีทนายความที่เข้าใจวัฒนธรรมและเป้าหมายของ บริษัท ของคุณกับพนักงาน
• ฉันยังสมัครรับข้อมูลอัปเดตทางอีเมลจาก Department of Labour ฉันสมัครรับข้อมูลอัปเดตทางอีเมลจากกระทรวงแรงงานของรัฐมิชิแกนเช่นกัน รัฐทุกรัฐมีองค์กรเทียบเท่าที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายการจ้างงานและกฎระเบียบสำหรับรัฐเฉพาะคุณสามารถหาลิงค์ไปยังสำนักงานของรัฐได้จากเว็บไซต์ DOL ฉันคิดว่าประเทศส่วนใหญ่มีสำนักงานที่ทุ่มเทให้กับการจ้างงาน
• ฉันไม่ทราบเรื่องใด ๆ ในภาครัฐที่จะให้ฉันตรวจสอบระเบียบข้อบังคับของรัฐทั้งหมดในที่เดียว ฉันมักจะหมายถึงคนที่มีคำถามเฉพาะรัฐหรือประเทศที่เทียบเท่ากับแผนกแรงงาน นอกจากนี้ฉันยังส่งผู้อ่านไปยังรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นบนอินเทอร์เน็ตซึ่งมีลิงก์บางหัวข้อ
• ที่ใกล้เคียงที่สุดที่ฉันพบในภาคเอกชนคือ BLR-HR หากคุณเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของพวกเขาคุณสามารถค้นหาหัวข้อการจ้างงานต่างๆตามรัฐที่พนักงานของคุณตั้งอยู่ เป็นเว็บไซต์สมัครรับข้อมูลพิเศษสำหรับข้อมูลจำนวนมาก แต่จะให้ข้อมูลจำนวนมากโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
• หากคุณมีพนักงานในหลายรัฐการสมัครสมาชิกไซต์พรีเมียมอาจเป็นตัวเลือก การสมัครสมาชิกรายปีมีราคาแพง แต่คุณสามารถใช้ระยะเวลาทดลองใช้ฟรีเพื่อประเมินว่าเนื้อหาของพวกเขาจะตอบสนองความต้องการของคุณหรือไม่ (ฉันไม่ใช่สมาชิกดังนั้นฉันจึงไม่ได้ประเมินเนื้อหาที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายของพวกเขาแค่เนื้อหาฟรีของพวกเขาเท่านั้น)
• ฉันไม่สามารถติดตามกฎหมายทั้งหมดที่มีผลกระทบต่อผู้ชมทั่วโลกโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากข้างต้น ทรัพยากร

เพื่อเน้นแหล่งข้อมูลที่สำคัญที่สุดอีกครั้งหนึ่ง: หาทนายความมืออาชีพที่มีความรู้และทำให้เขาหรือเธอเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ของคุณ ให้เวลาที่จำเป็นสำหรับทนายความเพื่อทำความเข้าใจกับแนวทางการทำงานของพนักงานและวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ คุณจะมีความสุขที่คุณทำ

ไซต์เพิ่มเติมเพื่อพิจารณากฎหมายการจ้างงาน

ไซต์เหล่านี้เสนอข้อมูลโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

• Cornell Legal Information Institute
• ศูนย์กฎหมาย Nolo Employment Law