คุณสนใจอาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือไม่? ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ดูแลการทำงานของบุคลากรในองค์กรต่างๆรวมถึงการชดเชยผลประโยชน์ความสัมพันธ์กับพนักงานระบบข้อมูล HR การฝึกอบรมการจัดหา / การจ้างงานและสุขภาพ / ความปลอดภัย พวกเขาสร้างแผนกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาแรงงานที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในอนาคตขององค์กร
ทรัพยากรบุคคลรายละเอียดการทำงาน
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพัฒนานโยบายในการบริหารงานบุคคลโดยปรึกษาหารือกับผู้บริหารระดับสูง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลปรึกษาหารือกับหัวหน้าแผนกและผู้บริหารเกี่ยวกับปัญหาและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของพวกเขา พวกเขาจ้างฝึกอบรมและดูแลผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ช่วย
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานใน บริษัท เอกชนองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา ผู้จัดการในองค์กรขนาดเล็กมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ลี้ภัยทั่วไปในขณะที่องค์กรขนาดใหญ่ที่พวกเขามักมีความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอย่างใดอย่างหนึ่งเช่นการจ้างงานหรือผลประโยชน์
ความต้องการด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะจบปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการบางคนดำเนินสาขาวิชาอื่น ๆ ในสาขาวิชาเสรีนิยมเช่นจิตวิทยาและเชี่ยวชาญในระดับปริญญาโท ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลมักจะได้รับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจหรือ Master's Human Resource Management
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมักจะพัฒนาความรู้ขั้นสูงในสาขาวิชาเฉพาะทางภายในเช่นความสัมพันธ์ด้านแรงงานการชดเชยผลประโยชน์การพัฒนาความเป็นผู้นำการมีส่วนร่วมของพนักงานและการได้รับความสามารถโดยการกรอกโมดูลการฝึกอบรมที่ได้รับการสนับสนุนจากสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ .ค่าจ้างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ตามที่สำนักสถิติแรงงานผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์มีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 102, 780 เหรียญในปี 2014 ด้านล่าง 10% มีรายได้ 60, 440 เหรียญหรือน้อยกว่า ในขณะที่ด้านบน 10% ได้รับอย่างน้อย $ 183, 590
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในหลักทรัพย์และ บริษัท ลงทุนอุตสาหกรรมภาพยนตร์และเทคโนโลยีชั้นสูงมีแนวโน้มจะมีเงินเดือนสูงสุดขณะที่ผู้จัดการที่ทำงานให้กับหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นและ บริษัท ขนาดเล็กที่ได้รับ ชดเชยต่ำกว่า
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำงานใน New Jersey, DC, Delaware, California, New York, Colorado และ Texas ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด
ข้อเท็จจริงด่วน:
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( คู่มือการใช้แรงงานใน Outlook ) | ทักษะด้านทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคลคำหลักสำหรับผู้สมัครงาน อ่านเพิ่มเติม:
วิธีการจัดตำแหน่งงานในด้านทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำอะไร? ค้นหางาน:
แท้จริงcom รายชื่อผู้ร่วมงาน
Human Resources Specialist (MOS 42A) รายละเอียดการทำงาน

งานที่สมัครเข้าร่วมกองทัพสหรัฐอเมริกา 42A - ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเป็นสายการค้าทั้งหมดเมื่อทำหน้าที่ด้านการบริหาร
HR เป็นผลิตภัณฑ์: เป็นแบรนด์ Human Resources of Choice

คุณสนใจที่จะทบทวนบทบาทใหม่หรือไม่ ของผู้ประกอบการทรัพยากรมนุษย์? นี่คือเคล็ดลับสำหรับภาพลักษณ์ชื่อเสียงและแบรนด์ของแผนกทรัพยากรบุคคล
ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน - Human Resources Generalist งาน

คุณต้องการจดหมายแนะนำตัวอย่างเพื่อเป็นแนวทางให้กับคุณหรือไม่? เมื่อคุณสมัครงานเป็น Generalist ทรัพยากรบุคคล? นี่คือตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่จะใช้เป็นแบบอย่าง