ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน - Human Resources Generalist งาน

ต้องการจดหมายสมัครงานทั่วไปเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลหรือไม่? ตัวอย่างจดหมายตัวอย่างนี้แนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด จะเชื่อมต่อคุณสมบัติพิเศษของผู้สมัครกับข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน

ไม่ว่าคุณจะส่งอีเมลหรือส่งใบสมัครของคุณให้ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจเพื่อจัดรูปแบบหนังสือปกอ่อนเพื่อให้เป็นแบบมืออาชีพ ในแอปพลิเคชันออนไลน์คุณจะวางจดหมายนี้ลงในช่องว่างใด ๆ ที่เปิดกว้างสำหรับความคิดเห็นและการเพิ่ม

เมื่อคุณเขียนจดหมายให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายสมัครงานของคุณมีคำหลักจากการโพสต์งาน ในใบสมัครออนไลน์นี้เป็นวิธีที่นายจ้างมักหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

นอกจากนี้ฉันได้ครอบคลุมทั่วไปต้อง dos และแนวทางที่จำเป็นในการเขียนจดหมายเวียนที่มีประสิทธิภาพในตัวอย่างจดหมายผู้จัดการของฉัน HR และในเหตุผลที่จดหมายเชิญควรเป็นเรื่องสำคัญกับนายจ้าง คุณควรจะดูแหล่งข้อมูลทั้งสองก่อนจะเขียนจดหมายปกคลุมของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานเพื่อสมัครงาน HR Generalist

นี่เป็นตัวอย่างจดหมายสมัครงานเพื่อสมัครงาน HR Generalist

ชื่อ บริษัท

ที่อยู่ บริษัท

บริษัท เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์

นายรักนางหรือนางจ้างผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ใช้ นามสกุล):

การโพสต์งานของคุณสำหรับ Generalist ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับความสนใจเนื่องจากความต้องการที่สำคัญของคุณสำหรับตำแหน่งนั้นเป็นจุดแข็งที่ฉันมีต่อตนเอง

ฉันยังแสดงจุดแข็งเหล่านี้ในงานปัจจุบันของฉัน อุตสาหกรรมที่ฉันกำลังทำงานด้านวิศวกรรมมีความท้าทายที่คล้ายคลึงกับสิ่งที่คุณอธิบายสำหรับ บริษัท ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณ

หกปีของฉันในด้านทรัพยากรบุคคลในฐานะผู้ช่วยและจากนั้นในฐานะผู้เชี่ยวชาญช่วยให้ฉันเติบโตและพัฒนาทั้งในด้านความรู้และประสบการณ์ด้าน HR ของฉันอย่างมืออาชีพและเป็นหัวหน้าพนักงานภายใน บริษัท ของฉัน

ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่งนายพลอีกฝ่ายหนึ่งเพื่อดำเนินการต่อในการเติบโตในสาขานี้และในที่สุดก็เพื่อให้องค์กรเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งของคุณดูเหมือนจะช่วยให้การเติบโตนี้ดีขึ้น

คุณขอให้ผู้สมัครที่มีความสนใจในคนและ HR ฉันแสดงให้เห็นทุกวันในงานปัจจุบันของฉัน ฉันมีความรับผิดชอบในการฝึกอบรมและด้านการพัฒนาองค์กรบางอย่างดังนั้นฉันจึงสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการสร้างโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพได้ ในขณะเดียวกันการทำงานร่วมกับผู้จัดการของเราผมมีประสบการณ์ในด้านการคัดเลือกสัมภาษณ์สัมภาษณ์และกลยุทธ์การเก็บรักษาพนักงาน

การโพสต์งานของคุณต้องใช้ประสบการณ์ในการชดเชยและผลประโยชน์ ในงานทั่วไปของฉันฉันมีความรับผิดชอบในการบริหารผลประโยชน์และการทำบัญชีเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนและการชดเชยฉันยังทำงานด้านการบริหารจัดการมากเนื่องจากเราเป็นองค์กรขนาดเล็กที่ไม่มีผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดและความสามารถในการทำให้โครงการก้าวไปข้างหน้า ฉันรับผิดชอบรับผิดชอบและเชื่อถือได้และเป็นเจ้าของพื้นที่หรือโครงการใด ๆ ที่นายจ้างของฉันต้องการ

สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับการเปิดงานในปัจจุบันของคุณคือศักยภาพในการทำงานในหลายพื้นที่ที่ฉันมีประสบการณ์ จำกัด

พื้นที่เหล่านี้รวมถึงการพัฒนาโปรแกรม onboarding สำหรับพนักงานตั้งแต่คุณจ้างพนักงานใหม่จำนวนมากในปีนี้ ประสบการณ์ของผมในการฝึกอบรมพนักงานจะช่วยเติมเต็มความต้องการนี้

โพสต์ของคุณยังต้องการทักษะในการจัดการการเปลี่ยนแปลงตามที่คุณวางแผนที่จะพัฒนาทักษะของพนักงานของคุณในบริเวณนี้ เนื่องจากการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาองค์กรฉันมีประสบการณ์ แต่ไม่มากนักในการจัดการการเปลี่ยนแปลง ฉันได้ทำงานร่วมกับการพัฒนาการจัดการทั่วไป ฉันสนใจอย่างมากในการขยายความรู้ของฉันในพื้นที่นี้

ประวัติการทำงานของฉันจะอธิบายถึงประสบการณ์ที่ฉันได้เน้นไว้ในจดหมายฉบับนี้ การมีนายจ้างเพียงแห่งเดียวในวิทยาลัยผมตื่นเต้นที่จะพิจารณาโอกาสที่จะทำสิ่งใหม่ ๆ และขยายความรู้ในสาขาทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งของคุณดูเหมือนจะให้โอกาสนี้

ตำแหน่งที่โฆษณาของคุณดูเหมือนจะพอดีกับประสบการณ์ความสำเร็จและการศึกษาของฉัน ฉันกำลังทำงานอยู่ใน PHR ของฉันที่มหาวิทยาลัยในประเทศของฉันในปัจจุบันตามที่ได้รับการร้องขอและมีปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล

ฉันหวังว่าจะได้พบคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ จากประสบการณ์และคำอธิบายงานของคุณเราดูเหมือนว่าจะเหมาะสมกับความต้องการของกันและกัน ฉันอยู่ที่หมายเลขและอีเมลด้านล่าง

ขอแสดงความนับถือ

Ramon Hernandez

เซลล์: 417-567-3211

หน้าหลัก: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail com

ดูจดหมายสมัครงานสำหรับการสมัครงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล