แบบฟอร์ม I9 - การตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร

นายจ้างที่จ้างแรงงานมีกฎหมายหลายประการที่จะปฏิบัติตาม ได้แก่ กฎหมายคนเข้าเมือง I-9 เป็นรูปแบบหนึ่งที่จำเป็นสำหรับการว่าจ้างลูกจ้าง

ฟอร์ม I-9 คืออะไร?

แบบฟอร์ม แบบฟอร์ม I-9 (PDF) หรือแบบฟอร์มการยืนยันการมีสิทธิ์ในการจ้างงาน ใช้เพื่อจัดเตรียมเอกสารว่าลูกจ้างใหม่ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา (1) บัตรประจำตัวและ (2) คุณสมบัติการจ้างงาน

ต้องกรอกแบบฟอร์ม I-9 ในเวลาที่ลูกจ้างแต่ละคนได้รับการว่าจ้างและพลเมืองและคนที่ไม่ใช่ชาวต่างชาติที่ทำงานใน U. S. ต้องกรอกแบบฟอร์ม

ต้องใช้แบบฟอร์ม I-9 ฉบับล่าสุดที่มีวันหมดอายุ 3/31/2016, โดยนายจ้างเริ่มตั้งแต่วันที่ 7 พฤษภาคม 2013

ฟอร์ม I-9 จะเป็นอย่างไร ประมวลผลงาน?

พนักงานใหม่ยืนยันว่าตนมีสิทธิ์ทำงานใน U.A และเอกสารที่ยอมรับได้เพื่อยืนยันว่าการจ้างงานถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง คุณต้องตรวจสอบเอกสารและยืนยันความเชื่อของคุณว่าถูกต้อง บุคคลดังกล่าวต้องจัดเตรียมเอกสารทั้งที่เป็นตัวตนและสิทธิ์เช่นหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชนที่มีถิ่นพำนักถาวร (2) เอกสารหลักฐานหนึ่ง (ใบอนุญาตขับขี่) และเอกสารอื่น ๆ (บัตรประกันสังคม) ข้อมูลทั้งหมดได้รับการอธิบายไว้ในเอกสาร I-9

นอกเหนือจากแบบฟอร์ม I-9 แล้วนายจ้างสามารถยื่นคำร้องขอใช้ระบบ US-E-Verify ของ USCIS ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถให้บริการ I- 9 เข้าถึงฐานข้อมูลของรัฐบาลกลางและกำหนดสิทธิ์ในการออนไลน์ แบบฟอร์ม I-9 ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ของพนักงานสำหรับแอพพลิเคชัน E-Verify

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกรอกแบบฟอร์ม I-9 และวิธีค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับฟอร์ม I-9

ฉันจะได้รับแบบฟอร์ม I-9 จากที่ไหน?

คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้จากเว็บไซต์ศุลกากรและตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา

คุณสามารถส่งอีเมลคำขอของคุณไปที่ I-9Central @ dhs gov

ฉันต้องทำอย่างไรกับ Form I-9?

แบบฟอร์ม I-9 ไม่ได้ยื่นที่ใดก็ได้และไม่มีค่าธรรมเนียมในการยื่นฟ้อง คุณควรเก็บฟอร์ม I-9 ทั้งหมดไว้ในบันทึกลูกจ้างของคุณในกรณีที่มีการตรวจสอบโดยศุลกากรและบริการตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา

ประกาศเกี่ยวกับการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในแบบฟอร์ม I-9

แบบฟอร์ม I-9 ประกอบด้วยคำบอกกล่าวเรื่องการป้องกันการเลือกปฏิบัติดังกล่าว:

การคัดค้านบุคคลที่ได้รับมอบหมายงานเป็นเรื่องผิดกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถระบุเอกสารที่พวกเขาจะยอมรับจากลูกจ้าง การปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลเนื่องจากเอกสารมีวันหมดอายุในอนาคตอาจเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Form I-9 และการยืนยันความถูกต้องของพนักงาน