มารยาทในการทำธุรกิจ "กฎ" ไม่กำหนดให้คุณหรือคนงานใดให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณในโอกาสใด ๆ ในความเป็นจริงการให้ของขวัญที่ไม่เหมาะสมกับเจ้านายของคุณอาจทำให้เจ้านายรู้สึกอึดอัดเลิกจ้างเพื่อนร่วมงานหรือแม้กระทั่งดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามที่จะ "ซื้อ" ในแบบของคุณ
อย่างไรก็ตามถ้าคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องให้ (เช่นถ้าคุณไม่ได้เจ้านายจะยึดถือคุณซึ่งเป็นข้อบ่งชี้ที่ดีที่คุณอาจไม่ได้ทำงานให้กับเจ้านายที่ถูกต้อง) หรือคุณต้องการ เพื่อให้เจ้านายเป็นของขวัญตามหลักเกณฑ์ต่อไปนี้
พิจารณาของขวัญกลุ่มแรก
สำหรับวันเกิดและวันหยุดคุณอาจต้องการพิจารณาให้ของขวัญกลุ่มแทนของที่ระลึกเฉพาะจากคุณเท่านั้น ที่จะใช้ความดันของคุณเป็นรายบุคคล แต่ยังช่วยให้เพื่อนร่วมงานมีโอกาสเข้าร่วม
ถ้าคนอื่นกำลังประสานงานของขวัญกลุ่มอยู่แล้วควรเข้าร่วมมากกว่าที่จะให้ของขวัญที่เป็นอิสระจากกลุ่ม หากเจ้านายของคุณได้รับของขวัญกลุ่มจากทุกคนยกเว้นคุณจะแสดงผลไม่ดีต่อคุณ
จงรอบคอบ
หากคุณให้ของขวัญด้วยตัวเองให้ส่งมอบแบบส่วนตัวโดยไม่ต้องแสดงต่อหน้าพนักงานคนอื่นหรือผู้บริหาร
การพยายาม "แสดง" หรือ "ออกของขวัญ" คนงานอื่น ๆ ทำให้คุณดูไม่ดีและมีการใช้คำหยาบคายดังนั้นควรเป็นผู้เล่นทีมเมื่อพูดถึงงานและการให้ของขวัญ หนึ่งข้อยกเว้นที่สมเหตุสมผลอาจเป็นได้ถ้าคุณและเจ้านายของคุณเป็นเพื่อนนอกที่ทำงานและคุณต้องการทำอะไรเป็นพิเศษเพื่อรับทราบส่วนบุคคลของความสัมพันธ์
ในกรณีนี้ให้มอบของขวัญนอกสถานที่ทำงานแทนในที่ทำงานข้างหน้าคนอื่น
มุ่งหวัง - ไม่ประทับใจ
เก็บของขวัญให้เรียบง่ายและจริงใจและมีราคาไม่แพงนักและหลีกเลี่ยงการให้ของใช้ส่วนตัว
เมื่อคุณให้ของขวัญแบบสุดยอดจะทำให้ผู้รับสามารถตอบสนองได้ดีหรือแม้แต่ท่าทางย้อนกลับหรือเป็นของขวัญ
ถ้ามีอะไรบางอย่างเจ้านายของคุณต้องการเงินมากกว่า 25 เหรียญไปกับคนอื่น ของขวัญราคาแพงเมื่อพวกเขามีความเหมาะสมจะได้รับดีกว่า (และได้รับ) เมื่อมาจากกลุ่ม
- 3 ข้อควรคำนึงก่อนมอบของขวัญในที่ทำงาน
- ฉันสามารถมอบของขวัญที่ทำด้วยมือกับเจ้านายของฉันได้หรือไม่?
- ฉันควรใช้เงินเท่าไหร่สำหรับของขวัญสำหรับเจ้านายของฉัน?
อย่าให้เงินสดเป็นของขวัญส่วนตัว
ของขวัญเงินสดไม่ใช่ของขวัญส่วนตัวและส่งข้อความว่าเป็นนาทีสุดท้ายซึ่งคุณไม่สนใจพอที่จะทราบรสนิยมหรือความสนใจของเจ้านายของคุณ
ถ้าคุณไม่ได้มอบโบนัสจาก บริษัท ของคุณให้กับพนักงานของคุณอย่าให้เงินสดเป็นของขวัญ บัตรของขวัญมีความเหมาะสมที่จะให้เจ้านายของคุณ แต่เงินสดไม่ได้
อีกเหตุผลหนึ่งที่คุณไม่ต้องจ่ายเงินให้กับเจ้านายของคุณคือจำนวนเงินที่น้อยมากดูเหมือนจะเป็นจำนวนเล็กน้อยและเป็นภาระและเป็นจำนวนมากดูเหมือนจะเปล่าประโยชน์หรืออาจทำให้คุณเห็นว่าคุณกำลังพยายามเข้าสู่สวัสดิการอันดีของนายจ้างอย่าปล่อยให้โปรโมชันต่อไปถูกบดบังด้วยการนินทาสำนักงานว่าของขวัญเงินสดที่ยิ่งใหญ่ของคุณเป็นเหตุผลที่คุณได้ให้ความสำคัญ
- ของขวัญที่คุณไม่ควรให้กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ
- ฉันควรจะใช้เงินเป็นจำนวนเท่าไรสำหรับเจ้านายของฉัน?
- 5 บัตรของขวัญจาก Sure Fire เพื่อมอบเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน
อย่าให้คำมั่นสัญญาหรือ IOU
อย่าให้ความโปรดปรานข้อเสนอพิเศษเพื่อให้เจ้านายของคุณเป็นส่วนตัวในมื้อกลางวันหรือมื้อค่ำหรือ 'IOUs' เป็น ของขวัญ
ถ้าคุณไม่มีอะไรที่จับต้องได้ แต่ต้องการทำท่าทางที่ดีให้เจ้านายของคุณมีการ์ดอวยพรด้วยข้อความที่ดี (ดียิ่งขึ้นให้เพื่อนร่วมงานลงชื่อเข้าใช้บัตรด้วย)
โปรดจำไว้ว่าเจ้านายของคุณอาจมีอำนาจเหนือคุณในที่ทำงาน แต่ก็ยังคงเป็นมนุษย์อยู่ คนชอบที่จะจำได้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้องแม้แต่เจ้านายของคุณและไม่ใช่เพราะเป็นข้อบังคับ
ให้สุจริตและไม่คาดหวัง
ให้ของขวัญเสมอโดยไม่ต้องคาดหวังอะไรในสิ่งตอบแทน - ซึ่งรวมถึงของขวัญการโปรโมตหรือเพิ่ม!
เคล็ดลับมารยาทในการให้ของขวัญธุรกิจ
อย่า "คุยโว" กับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานเกี่ยวกับของขวัญที่คุณมอบให้กับเจ้านายของคุณและหากเจ้านายของคุณไม่ได้ชื่นชมของขวัญหรือไม่ให้ผลตอบแทน ไม่เคยเลวร้ายปากเจ้านายของคุณให้เพื่อนร่วมงาน
ถ้าคุณให้ของขวัญแก่ทุกคน (รวมทั้งเจ้านายของคุณ) ด้วยความคาดหวังว่าจะได้รับอะไรบางอย่างในทางกลับกันนั่นก็คือเหตุผลที่ไม่ถูกต้อง
ความคิดเห็นในการปิดบัญชี
บรรทัดด้านล่างที่ต้องจำไว้คือการให้ของขวัญควรมุ่งเน้นไปที่ผู้รับเสมอและไม่ใช่เรื่องที่ผู้บริจาค ของขวัญที่ได้รับตามเจตนาที่ดีจะได้รับดีกว่าที่ได้รับภายใต้การบังคับขู่เข็ญหรือเพื่อประโยชน์ในการได้รับสิ่งตอบแทน