เป็นเรื่องปกติที่ผู้สัมภาษณ์จะสรุปการสัมภาษณ์งานโดยให้ผู้สมัครถามคำถามใด ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งหรือองค์กร คุณต้องการมีคำถามอัจฉริยะหนึ่งหรือสองข้อพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเตรียมพร้อมและทำการวิจัยกับ บริษัท แล้ว แต่มีหลายหัวข้อที่คุณควรจะหลีกเลี่ยงทั้งหมด นี่เป็นคำถามสัมภาษณ์ที่แย่ที่สุด 5 คำถามที่ถาม:
1 เงินเดือน (หรือแพคเกจผลประโยชน์) คืออะไร?
เงินเดือนมักจะกล่าวถึงในรอบสุดท้ายของการสัมภาษณ์หรือในแพคเกจข้อเสนอพิเศษ (และคุณไม่ควรเป็นผู้รับผิดชอบในหัวข้อนี้) ประโยชน์ที่ได้รับเช่นการประกันเวลาวันหยุดและผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานจะได้รับการคุ้มครองในเวลาที่ทำข้อเสนอ คุณไม่ต้องการให้ความสำคัญกับการชดเชยในขั้นตอนการสัมภาษณ์บ่อยเกินไปแม้ว่าจะเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้หางาน
2 ฉันสามารถทำงานจากที่บ้านบ่อยแค่ไหน?
อย่าสันนิษฐานว่าการทำงานจากที่บ้านจะเป็นทางเลือกสำหรับคุณยกเว้นกรณีที่ระบุไว้เป็นองค์ประกอบของตำแหน่งในการโพสต์งาน เป็นเรื่องผิดปกติที่พนักงานใหม่สามารถทำงานได้ทันทีจากตัวเลือกบ้านก่อนที่พวกเขาจะสร้างตัวเองขึ้นใหม่และแสดงให้เห็นถึงความสามารถของพวกเขา การทำงานจากที่บ้านเป็นงานที่น่าสนใจมาก แต่คุณไม่ต้องการผลักดันซองจดหมายในหัวข้อนี้ก่อนที่ข้อเสนอจะทำ
3 ฉันต้องรอนานแค่ไหนจึงจะได้รับการส่งเสริม
คำถามเช่นนี้ระบุว่าคุณตั้งใจจะใช้งานที่โฆษณาเป็นกระดานกระโดดน้ำและไม่มีส่วนได้เสียที่แท้จริงในการเติมบทบาท หากคุณกำลังใช้งานเพียงเพื่อให้เท้าของคุณในประตูผู้จัดการการจ้างงานจะกลับขวาที่กระดานวาดภาพพยายามที่จะเติมตำแหน่งเดียวกันในระยะสั้น
คำถามเช่นนี้อาจทำให้ผู้สมัครเห็นความหยิ่งและขาดความอดทนซึ่งไม่น่าสนใจและเป็นอันตรายต่อโอกาสในการหางานของผู้หางาน หากคุณสนใจที่จะรู้สึกถึงหัวข้อโปรโมชันทางอ้อมลองถามเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตในระยะยาวกับ บริษัท บ่งชี้ว่าคุณสนใจที่จะอยู่กับ บริษัท ในระยะยาวอยู่เสมอเป็นสิ่งที่ดี
4 ฉันต้องผ่านการทดสอบยาเสพติดหรือเช็คพื้นหลังหรือไม่?
การถามคำถามเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดหรือการตรวจสอบเบื้องหลังจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ไม่น่าไว้วางใจแม้ว่าคุณจะไม่มีอะไรต้องซ่อน ผู้จัดการการจ้างงานจะแจ้งให้คุณทราบหากการทดสอบดังกล่าวจำเป็นต้องใช้เป็นเงื่อนไขการจ้างงานเมื่อข้อเสนอพิเศษทำขึ้น
5 ฉันจะเริ่มต้นเมื่อไหร่?
สันนิษฐานว่าคุณมีงานเป็นที่หยิ่งและมีแนวโน้มที่จะรบกวนผู้สัมภาษณ์แม้ว่าจะทำในลักษณะล้อเลียนคำถามนี้มักจะออกวาง ลองถามว่าเส้นเวลาของพวกเขาจะเป็นอย่างไรในการแจ้งผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ (อย่าคิดว่าจะเป็นคุณ) ผู้สัมภาษณ์มักจะระบุช่วงเวลาที่พวกเขาหวังที่จะตัดสินใจเช่นเดียวกับวันที่เริ่มต้นที่คาดการณ์ไว้สำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ
คำศัพท์สุดท้าย
คุณมีโอกาสที่ดีในการรักษาข้อเสนองานหากคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่สำคัญ ๆ และแสดงตัวเองว่าเป็นมืออาชีพที่มีความมั่นใจ
ให้แน่ใจว่าได้ใช้คำถามสัมภาษณ์บ่อยๆและมีตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงพร้อมที่จะสำรองข้อเรียกร้องใด ๆ ที่ทำขึ้นในประวัติการทำงานของคุณ - ทุกอย่างที่คุณแสดงมีเกมที่เป็นธรรม นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าได้ทำการบ้านและได้คำถามที่ชาญฉลาดและเหมาะสมที่จะถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ของคุณ คำถามสุดท้ายเหล่านี้เป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะสร้างความประทับใจกับผู้จัดการการว่าจ้าง
หมายเหตุขั้นสุดท้ายสำหรับผู้ที่แสวงหาอาชีพสัตว์: อย่าถามว่าคุณสามารถนำสัตว์เลี้ยงมาทำงานได้หรือไม่! ในขณะที่นายจ้างที่เกี่ยวข้องกับสัตว์จำนวนมากจะอนุญาตให้สุนัขอยู่ที่ออฟฟิศไม่ได้ทั้งหมดจะทำเช่นนั้นและการนำมาซึ่งอาจส่งผลต่อโอกาสในการรับข้อเสนอพิเศษของคุณ