บทสัมภาษณ์ Interview กับ Amway Manager ของ College Talent & Candidate Experience
Kevin Douglas, PHR, ผู้จัดการของ College Talent และ Experience Candidate Experience, ตอบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับการฝึกงานกับแอมเวย์ แอมเวย์ดำเนินการด้วยแผนค่าตอบแทนผู้เป็นเจ้าของต้นทุนต่ำที่มีความเสี่ยงต่ำโดยผู้เข้าร่วมขายผลิตภัณฑ์แอมเวย์ให้กับบัญชีรายชื่อลูกค้าแต่ละราย
แอมเวย์มองหาอะไรในการฝึกงาน
แอ็ดเวย์มองหาบุคคลที่มีภูมิหลังที่ดีรอบคอบมีส่วนร่วมในองค์กรนักศึกษาคนที่เคารพความคิดและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันบุคคลที่มีความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมของทีมและบุคคล ผู้ที่สนใจในผลที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท มากกว่าตัวเองแอมเวย์มีการฝึกงานอะไรบ้าง
กลุ่มหลักคือ R & D (ซึ่งรวมถึงวิชาเคมี, mech eng, ชีววิทยา, เคมี), IT, ห่วงโซ่อุปทาน, การเงิน, HR, การสื่อสารและธุรกิจทั่วไป นักศึกษาฝึกงานแต่ละคนจะได้รับที่ปรึกษาและโครงการเฉพาะที่จะทำงานในช่วง 12 สัปดาห์ การมอบหมายแต่ละครั้งประกอบด้วยโครงการ "โลกแห่งความเป็นจริง" ซึ่งตรงข้ามกับบางสิ่งบางอย่างที่ทำขึ้นเพื่อเติมเวลาฝึกงาน
คุณให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้ฝึกงาน
ไม่ อย่างไรก็ตามนักศึกษาฝึกงานสามารถเข้าร่วมศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่ได้ราคา 8 เหรียญต่อเดือนและยังสามารถซื้อผลิตภัณฑ์ที่ร้านค้าของ บริษัท ของเราได้อีกด้วย
การฝึกงานของแอมเวย์มีการจ่ายเงินใช่ … อัตราค่าบริการรายชั่วโมงอยู่ในช่วงตั้งแต่ 14 - 21 เหรียญ อัตรานี้สูงกว่าสำหรับคนที่ฝึกงานจากหลักสูตร MBA
นักเรียนจะได้รับความรู้และทักษะอะไรจากการฝึกงานกับแอมเวย์
นักเรียนทำงานในโครงการต่างๆในโลกแห่งความเป็นจริงและเรียนรู้วิธีสื่อสารและมีปฏิสัมพันธ์ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ
ฝึกงานจะได้รับโอกาสในการตัดสินใจที่สำคัญและมีโอกาสทำงานร่วมกับบุคคลต่างๆจากหลากหลายวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
แอมเวย์จ้างพนักงานฝึกงานเป็นพนักงานเต็มเวลาในอนาคต
ใช่เป้าหมายของเราคือการแปลงเปอร์เซ็นต์ของพนักงานฝึกหัดไปเป็นพนักงานเต็มเวลา เมื่อปีที่แล้วเราได้เปลี่ยนพนักงานฝึกหัดจำนวน 33 คนเป็นพนักงานเต็มเวลาภายใน บริษัทประสบการณ์แบบไหนที่นักศึกษามหาวิทยาลัยคาดหวังกับแอมเวย์
ผู้ฝึกงานจะได้รับการปฏิบัติเหมือนพนักงานเต็มเวลาในการที่พวกเขาได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมเจ้าหน้าที่และได้รับการสนับสนุนให้เสนอคำแนะนำและแนวคิดโครงการนี้เป็นจริง … และถ้าหากพวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างเต็มที่ - time พนักงานจะเป็น ฝึกงานแต่ละครั้งจะถูกจับคู่กับที่ปรึกษาและนำเสนอสมาชิกให้กับ Toastmasters speech club ผู้ฝึกงานพบกับผู้บริหารที่แตกต่างกันทุกสัปดาห์ซึ่งทำให้พวกเขามีมุมมองที่แตกต่างในการทำงาน แอมเวย์ยังมีงานด้านอาชีพแบบย้อนกลับซึ่งผู้เข้ารับการฝึกงานพบปะผู้บริหารจากหลายส่วนขององค์กรเพื่อหารือเกี่ยวกับชุดทักษะของตนเองและประเภทของงานที่พวกเขาหวังจะทำ
ดูสิ่งที่แอมเวย์ฝึกงาน Bethany และ Charlotte ต้องพูดเกี่ยวกับ บริษัท