การเลือกปฏิบัติต่อสตรีเริ่มต้นตั้งแต่แรกเกิด เส้นที่เกี่ยวกับเพศจะถูกดึงออกมาในช่วงต้นและการยกเว้นสำหรับผู้หญิงจะดำเนินต่อไปตลอดอายุ ข้อความคงที่เหล่านี้อาจนำไปสู่ความเชื่อที่ผิด ๆ ว่าผู้หญิงไม่ได้อยู่ในโลกธุรกิจ
เราทุกคนเกิดมาในโลกที่เต็มไปด้วย stereotypes
ตั้งแต่ช่วงที่เรากำลังตั้งครรภ์ทั้งชายและหญิงก็ต้องอยู่ภายใต้สถานการณ์แบบแผน ช่องเก็บของทารกในร้านค้าเต็มไปด้วยผ้าห่มและเสื้อผ้าสีฟ้าสำหรับเด็กผู้ชายในขณะที่ทางเดินที่ติดกันจะเต็มไปด้วยสีชมพูสำหรับสาว ๆ
ร้านค้าเพียงไม่กี่แห่ง (Target เป็นตัวอย่างหนึ่ง) กำลังเริ่มค่อย ๆ เล็งไปที่ตลาดที่มุ่งเน้นเรื่องเพศ แต่ก็ยังมีทัศนคติแบบแผนอยู่
ความท้าทายในรูปแบบของการเลือกปฏิบัติสำหรับผู้หญิงเริ่มต้นในวัยเด็กขณะที่เด็กหญิงอายุน้อยอาจได้รับการเลี้ยงดูมาเชื่อว่าเหมาะสำหรับวิชาชีพเฉพาะบางประเภทหรือในบางกรณีเท่านั้นเพื่อทำหน้าที่เป็นภรรยาและมารดา
ประถมศึกษา
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าครูยังให้เวลาและความสนใจในวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ต่อเด็กผู้ชายมากขึ้นในขณะที่ให้เด็กผู้หญิงเรียนรู้ภาษามากขึ้น ตั้งแต่คณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์เป็นทักษะที่สำคัญสำหรับหลายอาชีพชายที่โดดเด่นเช่นยาวิศวกรรมและสถาปัตยกรรมนี้จะกระตุ้นให้เด็กสาวน้อยมุ่งเน้นไปที่พื้นที่อื่น ๆ ของการเรียนรู้? ความแตกต่างในทางวิชาการเด็กผู้หญิงและเด็กผู้ชายเลือกหลังจากประถมจะดูเหมือนจะบ่งบอกว่าใช่
ในโรงเรียนมัธยมปลายและมัธยมปลายเด็กหญิงมีแนวโน้มที่จะไม่ทรมานจากการมีส่วนร่วมในการเล่นกีฬาและเด็ก ๆ อาจชอบเล่นกระดานโต้คลื่นคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ แต่เด็กหญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับการส่งเสริมให้เข้าร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครหลังเลิกเรียนโครงการทางสังคมและกิจกรรมที่เร้าใจมากขึ้น
ปีการศึกษาหลังเลิกเรียนในวัยเด็กสตรีมักได้รับการสนับสนุนหรือแม้แต่กดดันในการแสวงหาการศึกษาในวิชาชีพที่มุ่งเน้นด้านหญิงที่มีบทบาทมากกว่าเช่นการสอนการพยาบาลการดูแลการดูแลค้าปลีกและการบริหารสำนักงาน
ขณะนี้ผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชายในทุกระดับและมีคะแนนและเกียรตินิยมสูงกว่า แต่ผู้หญิงที่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเองมีโอกาสน้อยที่จะได้รับปริญญาในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะหรือการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นพื้นฐานมากกว่าผู้ประกอบการชาย พวกเขายังมีโอกาสน้อยที่จะได้งานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับ Ph D.
สถิติแสดงแนวโน้มไม่ได้เปลี่ยนแปลงมากนัก แต่
ผู้หญิงส่วนใหญ่เริ่มต้นธุรกิจมากกว่าผู้ชายผู้หญิงส่วนใหญ่อยู่ในภาวะการทำงานมากกว่าผู้ชายและผู้ถือสัญชาติส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงแล้ว อย่างไรก็ตามตามข้อมูลจาก Department of Labor 2007 สถิติผู้หญิงยังคงเป็นเพียงสาขาที่มีอำนาจเหนือกว่าและอุตสาหกรรมที่มักถูกมองว่าเป็น "หญิง"
ตาม CNN Money ในปี 2549 มีผู้หญิงเพียง 10 รายที่ทำงานใน บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 และมีเพียง 20 คนในด้านบน 1, 000 แต่เป็นจุดเริ่มต้น
การเลือกปฏิบัติทางเพศกับผู้หญิง
การจ่ายที่ไม่เท่าเทียมกัน - การเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน
ตัวอย่างเรื่องเพศและการเลือกปฏิบัติทางเพศ
บทบาทของสังคมที่มีต่อเพศ Discrimination
- แหล่งที่มา:
- สถาบันการศึกษาวิทยาศาสตร์ ศูนย์สถิติการศึกษาแห่งชาติ กระทรวงศึกษาธิการของสหรัฐอเมริกา ข้อเท็จจริงด่วน เข้าถึงแล้ว: 22 เมษายน 2551 // nces เอ็ด gov / fastfacts / จอแสดงผล งูเห่า? id = 72
- Yupin Bae, Susan Choy, Claire Geddes, Jennifer Sable และ Thomas Snyder ทุนการศึกษาสำหรับเด็กหญิงและสตรีตามกฎระเบียบ 2000-030 "U. S. Department of Education, ศูนย์ข้อมูลสถิติการศึกษาแห่งชาติ, Washington, D. C: สำนักพิมพ์ U. S. Government, 2000.