การฝึกสอนผู้บริหาร: 10 คำถามและคำตอบ

ในบางช่วงของอาชีพการทำงานของผู้จัดการอาจมีโอกาสที่จะพิจารณาจ้างโค้ชผู้บริหาร ฉันเป็นโค้ชสอนคนอื่นและจัดการฝึกสอนผู้บริหารระดับสูงให้แก่ บริษัท ต่างๆ จากประสบการณ์ดังกล่าวพร้อมกับคำแนะนำของผู้อื่นคำถามและคำตอบ 10 ข้อที่ผู้บริหารอาจมีเกี่ยวกับการสอนผู้บริหาร

การฝึกสอนผู้บริหารคืออะไร?

โค้ชผู้บริหารคือมืออาชีพที่มีคุณภาพซึ่งทำงานร่วมกับบุคคลทั่วไป (มักเป็นผู้บริหาร แต่มักเป็นพนักงานที่มีศักยภาพสูง) เพื่อช่วยให้พวกเขาได้รับความตระหนักรู้ในตัวเองชี้แจงเป้าหมายบรรลุเป้าหมายการพัฒนาปลดล็อกศักยภาพและทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการออกเสียง .

พวกเขาไม่ได้เป็นที่ปรึกษาหรือนักบำบัดโรค (แม้ว่าหลายคนจะมีภูมิหลังที่ปรึกษาหรือนักบำบัดโรค) และมักจะละเว้นจากการให้คำแนะนำหรือแก้ไขปัญหาของลูกค้า แต่จะถามคำถามเพื่อช่วยให้ผู้บริหารชี้แจงและแก้ปัญหาของตัวเอง

โค้ชผู้บริหารทำอะไร?

โค้ชผู้บริหารให้คณะกรรมการทำเสียงที่เป็นความลับและสนับสนุนให้กับลูกค้าของตน พวกเขาถามคำถามสมมติฐานการท้าทายช่วยให้ความชัดเจนให้แหล่งข้อมูลและใช่บางครั้งได้รับอนุญาตให้คำแนะนำ พวกเขามักจะบริหารและช่วยแปลความหมาย 360 องศาและการประเมินพฤติกรรมการสัมภาษณ์ที่เป็นความลับเพื่อช่วยให้ลูกค้าได้รับความตระหนักในตนเองและกำหนดเป้าหมายการพัฒนา

สิ่งที่ต้องใช้เพื่อเป็นโค้ชผู้บริหาร?

โชคไม่ดี (หรือบางทีโชคดีถ้าคุณสนใจที่จะเป็นโค้ช) ไม่มากนัก เพียงเกี่ยวกับผู้บริหารที่เกษียณอายุที่ปรึกษาอดีตผู้บริหารทรัพยากรบุคคลหรือผู้ฝึกอบรมหรือนักบำบัดโรคคนเก่งสามารถเรียกตัวเองว่าโค้ชผู้บริหาร

ไม่มีการรับรองที่เป็นทางการหรือจำเป็นต้องใช้แม้ว่าหลายคนได้หันไปที่ International Coach Federation (ICF) เพื่อรับรองอย่างเป็นทางการ

ใครเป็นผู้บริหารโค้ชผู้บริหาร? ปีที่ผ่านมา บริษัท ต่างๆได้ว่าจ้างโค้ชผู้บริหารเข้ามาและแก้ไขผู้บริหารที่มีปัญหา ปัจจุบัน บริษัท ส่วนใหญ่จ้างโค้ชผู้บริหารเป็นวิธีการลงทุนในผู้บริหารระดับสูงและศักยภาพสูงของพวกเขา

มันไม่ได้เป็นความอัปยศที่จะมีโค้ช เป็นสัญลักษณ์สถานะ แม้ว่าผู้บริหารจะสามารถจ้างโค้ชของตัวเองได้ (โดยปกติจะเป็นซีอีโอหรือเจ้าของธุรกิจ) แต่ก็เป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ต่างๆ (โดยปกติ HR) เพื่อแนะนำโค้ชให้กับผู้บริหารในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาผู้บริหาร ผู้ฝึกสอนอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งใหม่ (การฝึกเปลี่ยนรูป) ต้องเจอกับความท้าทายหลายอย่าง (โดยปกติจะเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของผู้คน) หรือกำลังได้รับการดูแลให้มีบทบาทสำคัญ และใช่โค้ชยังคงได้รับการว่าจ้างให้แก้ไขปัญหาด้านพฤติกรรมและช่วยผู้นำในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล

เมื่อไหร่ควรให้ผู้จัดการ (หรือ บริษัท ) ไม่จ้างโค้ชผู้บริหาร?

ผู้บริหารไม่ควรจ้างโค้ชผู้บริหารถ้า:

พวกเขาไม่เชื่อว่าพวกเขาต้องการการฝึกสอนไม่สนใจเรื่องข้อเสนอแนะและไม่เชื่อว่าพวกเขาจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง (หรือไม่ต้องการ)

พวกเขากำลังมองหาคำแนะนำทางธุรกิจหรือที่ปรึกษา i. อี คนที่จะแก้ปัญหาของพวกเขาสำหรับพวกเขา

การฝึกสอนผู้บริหารเป็นเพียงคูลสุดท้าย "โทนี่เฮลแมรี่" พยายามที่จะแก้ไขผู้บริหารที่ล้มเหลวซึ่งกำลังเดินออกไปที่ประตู
ผู้บริหารไม่เหมาะสม ระดับขององค์กรที่จะปรับค่าใช้จ่ายในการสอน
ผู้จัดการของผู้บริหารควรจะทำงานร่วมกับผู้บริหาร (การฝึกสอนไม่ควรเป็นเพียงวิธีการ outsource ปัญหาของคนที่ยุ่ง)
กระบวนการ Coaching Executive แบบทั่วไปมีลักษณะอย่างไร?
ในขณะที่มีหลายรูปแบบการฝึกสอนผู้บริหารมักเกี่ยวข้องกับชุดของขั้นตอนเริ่มต้นด้วยการบริโภคการประเมินการตั้งเป้าหมายและการวางแผนการพัฒนาจากนั้นจะดำเนินไปตามแผนพัฒนาโดยมีการตรวจสอบเป็นระยะกับผู้จัดการของผู้บริหาร กระบวนการนี้สิ้นสุดลงเมื่อเป้าหมายการพัฒนาสำเร็จหรือเมื่อโค้ชและ / หรือโค้ชตัดสินใจว่าควรหยุด ระยะเวลาโดยทั่วไปสำหรับการมีส่วนร่วมในการสอนเป็นเวลา 7-12 เดือน

อะไรคือความลับในการฝึกสอนผู้บริหาร?

เมื่อพูดถึงการฝึกสอนผู้บริหาร "สิ่งที่กล่าวในลาสเวกัสอยู่ในสเวกัส "บทสนทนาเป็นความลับอย่างสมบูรณ์ระหว่างโค้ชและโค้ช หากองค์กรจ่ายเงินสำหรับบริการฝึกสอนพวกเขาอาจได้รับการอัปเดตสถานะเป็นระยะ ๆ (วันที่บรรลุเป้าหมายสำคัญ) แต่จะไม่มีการแบ่งปันอะไรโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ฝึกสอน

การฝึกสอนผู้บริหารจะต้องอยู่ในร่างกายหรือไม่?

การหันหน้าเข้าหากันเป็นเรื่องที่เหมาะเพราะการสื่อสารหรือการสื่อสารเป็นคำพูดที่ไร้สาระและช่วยในการสร้างความสามัคคีในขั้นแรก การเป็นโค้ชผ่านทางโทรศัพท์ (หรือผ่าน Skype) เป็นเรื่องปกติธรรมดา

ต้นทุนการฝึกสอนผู้บริหารเป็นเท่าใด?

การฝึกเป็นอุตสาหกรรมที่มีมูลค่า 3 พันล้านเหรียญต่อปีทั่วโลกและเมื่อพิจารณาจาก Harvard Business Review อัตราค่ามัธยฐานสำหรับโค้ชผู้บริหารคือ 500 เหรียญต่อชั่วโมง โค้ชหลายคนจะเรียกเก็บเงินสำหรับการมีส่วนร่วมในหกหรือ 12 เดือน แต่บางคนอาจทำงานเป็นรายชั่วโมง

คุณหาโค้ชระดับผู้บริหารที่ไหน?

มีหลายวิธีในการหาโค้ชผู้บริหาร บริษัท ของคุณเองอาจทำงานร่วมกับโค้ชที่เชื่อถือได้หลายคนแล้ว บริษัท จัดหางานหรือ บริษัท ที่ให้บริการ outplacement มักให้บริการฝึกอบรมหรือทำงานในแบบ referral กับผู้บริหารอิสระ