คำชี้แจงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ที่ไม่เหมือนใครของ Nike Inc. และคำปฏิญญา 11 ข้อ

ไนกี้กล่าวว่าการดำเนินงานของ บริษัท และร้านค้าปลีกของ บริษัท เป็นเรื่องเกี่ยวกับนักกีฬาที่พวกเขาให้บริการและแรงบันดาลใจและนวัตกรรมที่ไนกี้ ผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภคเหล่านั้น สำนักงานใหญ่ของ Nike Inc. ตั้งอยู่ใน Beaverton รัฐโอเรกอน สำนักงานใหญ่ของ Nike EMEA (ยุโรปตะวันออกและแอฟริกา) ตั้งอยู่ในเนเธอร์แลนด์

ไนกี้คอร์ปอเรชั่นข้อเท็จจริงและเรื่องเล็กน้อย

ไนกี้เริ่มเป็นกีฬาโบว์ลิ่งสีฟ้าเมื่อวันที่ 25 มกราคม 2507 โดยได้รับเงินลงทุน 500 ดอลลาร์จากคู่ค้าที่เป็นผู้ก่อตั้งฟิลไนท์และบิลโบเวอร์แมน

ฟิลอัศวินเป็นนักกีฬาสนามกลางและนักกีฬาที่มหาวิทยาลัยโอเรกอนและบิลโบแมนแมนเป็นโค้ชของเขา ชื่อเสียงของ Bowerman และชื่อเสียงเป็นอันดับต้น ๆ ชายสองคนเริ่มกีฬา Blue Ribbon เป็นตัวแทนจำหน่ายรองเท้าที่ผลิตโดย บริษัท Onitsuka ในประเทศญี่ปุ่น การค้าปลีกครั้งแรกของพวกเขาเริ่มเปิดดำเนินการในฐานะร้านค้า BRS ในซานตาโมนิการัฐแคลิฟอร์เนียเมื่อปีพศ. 2509 จากนั้นโบว์แมนได้คิดค้นรูปแบบร่องบนพื้นรองเท้าที่จะสร้างความโดดเด่นในการติดตาม มีคนบอกว่าแรงบันดาลใจของเขาคือวาฟเฟิลของภรรยาของเขาซึ่งรายงานว่าเขายังไม่รอดจากการทดลองครั้งแรกของเขา

จากแนวคิดนี้ Blue Ribbon Sport ขยายธุรกิจนอกเหนือจากธุรกิจจำหน่ายรองเท้าเพื่อเป็นผู้ผลิตรองเท้าในช่วงต้นทศวรรษ 1970 บริษัท ได้กลายเป็น บริษัท Nike, Inc. เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2521 ซึ่งเป็นชื่อที่ให้เครดิตกับจินตนาการของพนักงานคนแรกของ บริษัท เจฟจอห์นสัน ไนกี้เป็นเทพธิดาแห่งชัยชนะของกรีก

คำชี้แจงพันธกิจของ Nike

พันธกิจของ Nike คือ "สร้างแรงบันดาลใจและนวัตกรรมให้กับนักกีฬาทุกคน * ในโลกนี้" จดเครื่องหมายดอกจันหลังจาก "นักกีฬา" นี่เป็นข้อมูลเพิ่มเติมที่ผู้ร่วมก่อตั้ง Bill Bowerman กล่าวว่า "ถ้าคุณมีร่างกายคุณเป็นนักกีฬา" กล่าวอีกนัยหนึ่งเป้าหมายของ Nike คือการสร้างแรงบันดาลใจให้คุณไม่ว่าคุณจะเป็นทอมเบรดี้นักสเกตน้ำแข็งหรือเพียงแค่ต้องการสวมใส่เกียร์ในขณะที่คุณไปทำธุระกิจวัตรประจำวันของคุณ

Nike Guiding Principles - 11 Maxims

นอกเหนือจากพันธกิจของ บริษัท แล้ว Nike ยังมีแนวทางในการใช้เป็น "11 Maxims" "หลักการเหล่านี้จะแนะนำพนักงานทุกระดับของ บริษัท เมื่อพวกเขาไปหางานของพวกเขาที่ Nike และเป็นตัวแทนของ Nike Corporation ทั่วโลก

11 Maxims ที่อธิบายถึงรูปร่างของ Nike culture คือ:

เป็นธรรมชาติของเราในการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ

ไนกี้เป็น บริษัท

1. ไนกี้เป็นแบรนด์
2. ลดความซับซ้อนและไปได้
3. ผู้บริโภคตัดสินใจ
4. เป็นฟองน้ำ
5. วิวัฒนาการทันที
6. ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
7. มาสเตอร์พื้นฐาน
8. เราอยู่ในความผิด - เสมอ
9. จำได้ว่าชายคนนี้ (Bill Bill Bowerman ผู้ร่วมก่อตั้งของ Nike)
10. Manifesto Manager
11. ไนกี้ได้พัฒนาสิ่งที่เรียกว่า Manifest Manager ซึ่งเป็นหลักการหลักที่อธิบายถึงวิธีการที่ผู้จัดการของ บริษัท ควรมีความเป็นเลิศหลักการพื้นฐานเหล่านี้คือการนำโค้ชขับเคลื่อนและสร้างแรงบันดาลใจ

Nike Today

ไนกี้เฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีในปี 2014 บริษัท ไม่ได้มุ่งมั่นในการผลิตและจำหน่ายรองเท้าอีกต่อไปโดยได้เปิดตัวเสื้อผ้าและอุปกรณ์เสริมที่มีโลโก้ "swoosh" ที่โดดเด่น Michael Jordan ยังคงเรียกร้องให้เป็นผู้รับข้อตกลงการรับรองที่ร่ำรวยที่สุดของ บริษัท