สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในวัฒนธรรมทางธุรกิจในปัจจุบัน Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy และ บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ อีกมากมายอนุญาตให้พนักงานของตนนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาทำงานได้ การศึกษาของ American Pet Products Association (APPA) เมื่อปีพ. ศ. 2551 พบว่า 17 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างมีนโยบายในการทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงมีสัดส่วนที่สูงขึ้นในสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อสัตว์เลี้ยง
ในขณะที่สัตว์เลี้ยงในสำนักงานสามารถเชื่อมโยงกับผลประโยชน์มากมายก็สามารถเปิดประตูสู่ความหลากหลายของปัญหาระหว่างบุคคลและกฎหมาย ข้อควรระวังในการนำสัตว์เลี้ยงเข้าทำงานลดความเครียด
การเลี้ยงสัตว์ในที่ทำงานช่วยลดความตึงเครียดและทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายและสบายขึ้น การศึกษาในปี 2012 โดย International Journal of Workplace Health Management พบว่าบุคคลที่นำสุนัขมาทำงานมีระดับความเครียดของฮอร์โมนลดลงเมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ได้นำสัตว์เลี้ยงเข้ามาทำงาน ในความเป็นจริงผู้ที่ไม่ได้นำสัตว์เลี้ยงเข้าทำงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องระดับความเครียดตลอดทั้งวันทำงาน
การมีปฏิสัมพันธ์ในเชิงบวก
สัตว์เลี้ยงเป็นพาหนะที่ดีสำหรับการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
การลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสัตว์เลี้ยง
การอนุญาตให้เจ้าของนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาทำงานยังมีประโยชน์ทางการเงินอย่างมากซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการเลี้ยงสุนัขหรือบริการเดินสุนัขสำหรับพนักงานที่ทำงานเป็นเวลานานหรือเดินทางเป็นระยะทางที่สำคัญ บ้านในแต่ละวัน
บริการรับเลี้ยงเด็กหรือเดินอาจเป็นค่าใช้จ่ายสูงมากดังนั้นนี่อาจเป็นข้อดีที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่เลี้ยงสัตว์เลี้ยง
การอนุญาตให้สัตว์เลี้ยงในสำนักงานสามารถเพิ่มการรับรู้ของลูกค้าเกี่ยวกับธุรกิจได้ ลูกค้าส่วนใหญ่มีปฏิกิริยาบวกเมื่อมีโอกาสได้โต้ตอบกับสัตว์เลี้ยงของพนักงานและสามารถช่วยให้พวกเขาผ่อนคลายและเพลิดเพลินกับการเยี่ยมชมธุรกิจของตนได้ การมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานยังมีแนวโน้มที่จะทำให้ภาพลักษณ์ของ บริษัท อ่อนลงและทำให้ธุรกิจดูเหมือนจะมีความคิดก้าวหน้าและก้าวหน้ายิ่งขึ้น
การหมุนเวียนของพนักงาน
การหมุนเวียนของพนักงานเป็นปัญหาใหญ่สำหรับธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาทุ่มเทเวลาและทรัพยากรในการฝึกอบรมการจ้างงานใหม่ที่ไม่ติดขัดในระยะยาว การอนุญาตให้สัตว์เลี้ยงในสำนักงานเป็นคุณลักษณะที่น่าสนใจสำหรับพนักงานที่เป็นเจ้าของสัตว์และนี่อาจเป็นเครื่องมือการสรรหาที่ดีสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้าง
การเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน
พนักงานของธุรกิจที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงมักจะทำงานเป็นเวลานานและมีจำนวนวันหยุดน้อยลงพวกเขาไม่ต้องกังวลว่าจะรีบวิ่งกลับบ้านเพื่อปล่อยให้สุนัขออกหรืออยู่บ้านเพื่อเฝ้าดูสัตว์เลี้ยงที่อาจรู้สึกได้ภายใต้สภาพอากาศ
ความเข้าใจในการนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาทำงาน
แหล่งที่มาที่อาจเกิดความว้าวุ่นใจ
สัตว์เลี้ยงอาจเป็นตัวรบกวนทั้งเจ้าของและเพื่อนร่วมงานเพื่อนบ้านของพวกเขา
สุนัขจะต้องออกไปข้างนอกเพื่อเดินสักสองสามครั้งและอาจมีเสียงรบกวนจากเห่าหรือสะอื้น สัตว์เลี้ยงสามารถวาดฝูงชนขนาดเล็กของพนักงานที่แสวงหาความบันเทิง
การแพ้ของพนักงานหรือความฉิบหาย
พนักงานทุกคนไม่สามารถอยู่รอบ ๆ สัตว์เนื่องจากมีอาการภูมิแพ้ซึ่งบุคคลบางกลุ่มอาจมีความรุนแรงมาก คนอื่นอาจมีความรู้สึกกลัวเกี่ยวกับการอยู่รอบสัตว์บางประเภท นายจ้างอาจจำเป็นต้องสร้างเขตปลอดสัตว์เลี้ยงในสำนักงานสำหรับผู้ที่ทุกข์ทรมานจากเงื่อนไขเหล่านี้
ความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับสำนักงาน
สัตว์เลี้ยงอาจทำให้เกิดความเสียหายกับอุปกรณ์สำนักงานโดยมีอุบัติเหตุเป็นครั้งคราวบนพรมหรือเคี้ยวเฟอร์นิเจอร์ ขณะที่ประชากรสัตว์เลี้ยงของสำนักงานอาจมีมาตรฐานที่ดีในการทำงานที่ดี แต่อุบัติเหตุเกิดขึ้นได้
ประเด็นปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น
ปัญหาด้านกฎหมายและการประกันภัยที่อาจเกิดขึ้นกับสถานการณ์ที่สุนัขอาจกัดหรือเดินทางไปกับพนักงานลูกค้าหรือผู้ให้บริการได้ในขณะที่อยู่ในสถานที่ให้บริการของ บริษัท
เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องหารือเกี่ยวกับประเด็นดังกล่าวกับทนายความ
ทำให้ "นโยบายสัตว์เลี้ยง" จำเป็น
การอนุญาตให้สัตว์เลี้ยงในสำนักงานโดยทั่วๆไปทำให้นายจ้างต้องร่างนโยบายด้านสัตว์เลี้ยงที่ครบถ้วน นโยบายนี้ควรรวมถึงผลกระทบสำหรับการกระทำผิดเช่นการวางสัตว์ในการทดลอง (หรือห้ามพวกเขาอย่างถาวร) ระบุชนิดของสัตว์เลี้ยงที่ได้รับอนุญาตโดยระบุความถี่ที่สัตว์เลี้ยงสามารถเยี่ยมชมสำนักงานและชัดเจนระบุวิธีการที่สัตว์จะถูก leashed หรือมีอยู่ในช่วงเวลาที่อยู่ในสำนักงาน