QLAC - สัญญาว่าจ้างรายปีที่ผ่านการรับรองที่มีคุณสมบัติ

สัญญาว่าจ้างวุฒิการศึกษาที่ผ่านการรับรองอายุยืนหรือ QLAC

จริง ๆ แล้วนับตั้งแต่ปีพศ. 2547 เป็นต้นมา แต่เพิ่งเริ่มต้นสร้างแรงจูงใจกับผู้บริโภคในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา กลยุทธ์นี้เรียกว่า "Longevity Insurance" นอกเหนือไปจากการได้รับการอธิบายเป็น Annuity Longevity สัญญาจ้างรายปีที่ผ่านการรับรองวุฒิการศึกษาหรือ Annuity (รายได้) รอการตัดบัญชี (DATE) กรมธนารักษ์และ IRS อนุมัติการใช้กลยุทธ์นี้ภายใน 401ks และ IRA ณ เดือนกรกฎาคม 2014

เพิ่มโอกาสที่ผลิตภัณฑ์นี้มีให้

โครงสร้างของ QLAC มีความคล้ายคลึงกับ Single Member Premium แบบทันที (SPIA) QLAC ไม่มีค่าธรรมเนียมรายปีและมีการออกแบบที่เรียบง่ายและเข้าใจง่ายซึ่งจะให้รายได้ที่รับประกันตลอดอายุการใช้งานโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ระบุในอนาคต คุณสามารถเพิ่มการเพิ่มรายปีของ COLA (Cost of Living Adjustment) ได้ในช่วงที่ยื่นคำขอโดย 100% ของเงินต้นของคุณได้รับการคุ้มครองเต็มที่หากนโยบายมีโครงสร้างถูกต้อง

ข่าวดีสำหรับการอนุมัติผลิตภัณฑ์ QLAC คือการอนุญาตให้คนงานรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมโครงการ 401,000 วางแผนที่จะมีรายได้สำหรับรายได้บำนาญในอนาคต ด้วยการเสนอเงินรายปีนานหลายปีคุณสามารถเลื่อนได้นานถึง 45 ปีหรือเป็นระยะเวลา 2 ปี

นอกเหนือจากแรงงานวัยหนุ่มสาวที่สามารถใช้สินทรัพย์ 401,000 รายของตนเพื่อจัดสรรรายได้ในอนาคตผู้สูงอายุชาวอเมริกันที่มี IRA แบบดั้งเดิมสามารถวางแผนให้รายได้เริ่มต้นที่ 85 และช่วยลดการแจกจ่ายขั้นต่ำที่ต้องใช้ (RMD) จำนวนเงินในกระบวนการ

เงินใน QLAC มีการป้องกันแบบพิเศษ แต่ไม่มีการเจริญเติบโต

ผลิตภัณฑ์เงินงวดไม่สมบูรณ์แบบโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ไม่รู้ QLAC มีข้อ จำกัด ของพวกเขาและหนึ่งที่สำคัญสำหรับบางคนเป็นความจริงที่ว่าไม่มีองค์ประกอบการเจริญเติบโตในช่วงระยะเวลาการเลื่อน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณใส่ $ 100,000 เป็น QLAC โดยมีแผนจะเปิดสตรีมรายได้ใน 15 ปีและคุณเสียชีวิตในปีที่ 10 ผู้รับประโยชน์ตามรายชื่อของคุณจะได้รับเงิน 100,000 เหรียญ

อื่น ๆ ที่เป็นไปได้คือ ความเป็นไปได้ในการล็อคอัตราดอกเบี้ยต่ำสำหรับชีวิตของนโยบาย ไม่มีใครรู้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะไปไหนดังนั้นนี่คือประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณา บริษัท เงินรายได้ตระหนักถึงความกังวลนี้อย่างแน่นอนและพยายามที่จะกำหนดราคาการจ่ายเงินคืนหลังการขายเพื่อคำนึงถึงผลตอบแทนโดยนัยที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับการรับประกันด้วยผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่เงินรายปี

การชำระคืนรายได้ตลอดอายุการใช้งานของ SPIAs, DIAs หรือ QLACs

เมื่อกรมธนารักษ์และ IRS อนุมัติการใช้ QLAC ใน 401ks และ IRA อุตสาหกรรมเงินรายปีได้รีบสร้างระบบและเอกสารที่จำเป็นเพื่อให้คนอื่น ๆ จริงสามารถใช้ประโยชน์จากกฎหมายใหม่ผลิตภัณฑ์ตัวเอง (อายุยืนหรือ Annuity รายได้รอการตัดบัญชี) ได้รับรอบตั้งแต่ปี 2004 แต่จริงๆไม่ได้จับจนถึง 2011 ในความคิดของฉัน การพิจารณาคดีของ QLAC จะถูกมองโดยนักประวัติศาสตร์ทางการเงินว่าเป็นช่วงเวลาที่แน่นอนในขณะที่ผลิตภัณฑ์ประเภท Anniversary มีอายุยืนยาวถูกต้องตามกฎหมาย อาจเป็นจุดเปลี่ยนสำหรับประเภทเงินรายปีโดยรวมเนื่องจากเงินปีเป็นผลิตภัณฑ์เดียวในโลกที่รับประกันรายได้ตลอดชีวิตโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่คุณอาศัยอยู่

รายได้ที่ดี

อุตสาหกรรมรายปีได้รับชื่อเสียงที่ไม่ดีโดยให้กองกำลังขายที่ไม่ได้รับการควบคุมมากกว่าการโปรโมตและโฆษณาประชาสัมพันธ์ที่ดีเกินจริงเพื่อเป็นข้อความจริง

ความจริงก็คือเงินปีที่มีอยู่ในผลงาน; สถานที่นั้นอยู่ด้านขวาของเงินบำนาญหรือประกันสังคมเพื่อให้มีรายได้ตลอดชีวิต การเติบโตในอนาคตของกลยุทธ์ QLAC จะกำหนดความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการโอนการรับประกันรายได้ตลอดอายุความเสี่ยงนี้