เสื้อผ้าแบบสบาย ๆ ตัวอย่างนโยบายสำหรับสำนักงาน

บริษัท ของคุณได้ขอให้พนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะในชุดธุรกิจที่พนักงานสวมใส่ในการทำงาน นโยบายการแต่งกายแบบไม่เป็นทางการนี้เป็นแนวทางสำหรับพนักงานเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมในการสวมใส่ในการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นทางการมากที่สุด

ชุดแต่งกายแบบสบาย ๆ แตกต่างจากชุดแต่งกายสำหรับทำธุรกิจในหลาย ๆ ด้าน หัวหน้าในหมู่พวกเขาว่าในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการทางธุรกิจเสื้อสำหรับผู้ชายมักจะมีปลอกคอและกางเกงที่สวมใส่เป็นสีกากี

กางเกงยีนส์เป็นเครื่องแต่งกายที่ถูกต้องเฉพาะในวันยีนส์ที่ บริษัท หลายแห่งนำเสนอเท่านั้น

ในที่ทำงานสบายกางเกงยีนส์เป็นเครื่องแต่งกายประจำวันและเสื้อที่มีหรือไม่มีปลอกคอเป็นบรรทัดฐาน คุณจะไม่ค่อยเห็นผู้ชายสวมใส่เสื้อโค้ตหรือนักกีฬาในสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นทางการหรือสบาย ๆ ทางธุรกิจใด ๆ เว้นแต่พนักงานจะมีวันที่ลูกค้าหรือลูกค้าหันมาวางแผนไว้

ผู้หญิงมีช่วงกว้างของตัวเลือก พวกเขาสามารถสวมใส่กระโปรงกางเกงทรงหลวมหรือชุดในสถานที่ทำงานสบาย ๆ หรือไม่เป็นทางการทางธุรกิจ ระดับของความเป็นทางการขึ้นไปในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการทางธุรกิจ แต่ไม่ค่อยเข้าใกล้เครื่องแต่งกายที่สวมใส่ในที่ทำงานด้วยรหัสการแต่งกายอย่างเป็นทางการ

แม้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นทางการส่วนใหญ่การเลือกเสื้อผ้าของพนักงานจะไม่ฟรีสำหรับทุกคน เพราะในที่ทำงานเป็นงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและคนอื่น ๆ พนักงานจะยังคงขอให้รักษามาตรฐานเสื้อผ้าที่สวมใส่ไว้ให้ทำงานอยู่

ต่อไปนี้เป็นนโยบายการแต่งกายแบบสบาย ๆ

นโยบายการแต่งกายชุดลำลอง

วัตถุประสงค์ของ บริษัท ในการสร้างรหัสการแต่งกายที่ผ่อนคลายสบาย ๆ และไม่เป็นทางการคือการทำให้พนักงานของเราสามารถทำงานได้อย่างสบายในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามมาตรฐานบางอย่างได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อให้พนักงานไม่สับสนเกี่ยวกับความหมายของข้อกำหนดการแต่งกายที่ผ่อนคลายสบาย ๆ และไม่เป็นทางการ

เนื่องจากลูกค้าหรือลูกค้าไม่ได้มาด้วยตนเองที่ บริษัท ของเราความกังวลหลักของเราคือความสะดวกสบายของพนักงานของเรา

หลักเกณฑ์การแต่งกายสำหรับชุดลำลอง

เนื่องจากชุดลำลองทุกแบบไม่เหมาะสำหรับสำนักงานข้อกำหนดเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดสิ่งที่เหมาะสมสำหรับการสวมใส่ในการทำงาน เสื้อผ้าที่ทำงานได้ดีสำหรับชายหาดลานทำงานคลับเต้นรำการออกกำลังกายและการแข่งขันกีฬาอาจไม่เหมาะสมสำหรับการเป็นมืออาชีพรูปลักษณ์ที่ไม่เป็นทางการในที่ทำงาน

เสื้อผ้าที่เผยให้เห็นความแตกแยกมากเกินไปหลังส่วนหน้าอกอกหรือชุดชั้นในไม่เหมาะสำหรับสถานที่ประกอบธุรกิจ ในสภาพแวดล้อมการทำงานของเราเสื้อผ้าควรจะกดและไม่เคยเหี่ยวย่น เสื้อผ้าที่ถูกฉีกขาดสกปรกหรือเป็นฝอยเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

การแนะแนวทางธุรกิจแบบสบาย ๆ

ในสภาพการทำงานแบบสบาย ๆ พนักงานควรสวมใส่เสื้อผ้าที่สะดวกสบายและเป็นประโยชน์สำหรับการทำงาน แต่ไม่ทำให้คนอื่นเสียสมาธิหรือไม่พอใจเสื้อผ้าใด ๆ ที่มีคำศัพท์คำหรือภาพที่อาจเป็นที่รังเกียจแก่พนักงานคนอื่น ๆ เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ขอแนะนำให้ใช้เสื้อผ้าที่มีโลโก้ บริษัท ทีมกีฬามหาวิทยาลัยและแบรนด์แฟชั่นในเสื้อผ้าเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป

เครื่องสำอางน้ำหอมและโคโลญ

อย่าลืมว่าพนักงานบางคนแพ้สารเคมีในน้ำหอมและเครื่องสำอางดังนั้นควรสวมใส่สารเหล่านี้ด้วยความยับยั้งชั่งใจ

หากคุณตระหนักถึงเพื่อนร่วมงานที่เป็นโรคภูมิแพ้นี้และคุณทำงานใกล้ชิดกับพวกเขาให้พิจารณาละเว้นจากการสวมน้ำหอมหรือโคโลญจ์ในวันทำการ

ชุดเดรสสำหรับการเดินทางการติดต่อลูกค้าและการแสดงสินค้า

แม้ว่าการตั้งสำนักงานอาจเป็นแบบสบาย ๆ เนื่องจากลูกค้าไม่ได้แวะเยี่ยมชมเดินทางไปดูลูกค้าจัดแสดงหรือเข้าร่วมงานแสดงสินค้าและเป็นตัวแทนของ บริษัท ในธุรกิจ ชุมชนต้องมีการตัดสินใจที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเครื่องแต่งกาย ชุดเดรสธุรกิจเป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ต้องปฏิบัติเมื่อคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท หรือมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าหรือผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

ก่อนที่จะไปเยี่ยมลูกค้าหรือลูกค้าที่มีศักยภาพตรวจสอบรหัสการแต่งกายที่ได้รับการยอมรับและจับคู่ไว้ในชุดของคุณ นี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเดินทางทั่วโลกเป็นตัวแทนของ บริษัท เป็นศุลกากรและชุดอาจแตกต่างจากที่สังเกตในประเทศสหรัฐอเมริกา

นอกจากนี้กิจกรรมชุมชนบางอย่างเมื่อคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท อาจต้องการชุดที่เป็นทางการ เหล่านี้อาจรวมถึงหอการค้าและการประชุมการพัฒนาธุรกิจอื่น ๆ อาหารกลางวันและอาหารเย็น รับฟังความคิดเห็นจากพนักงานคนอื่น ๆ ที่เข้าร่วมกิจกรรมและสังเกตุการณ์ในงาน แน่นอนถ้าคุณเป็นนักพูดในงานธุรกิจให้พิจารณาสวมชุดที่เป็นทางการ

ในที่สุดเมื่อลูกค้าหรือพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจเข้าเยี่ยมชมสำนักงานกลุ่มพนักงานที่ผู้เข้าชมกำลังโต้ตอบควรปฏิบัติตามมาตรฐานทางธุรกิจที่ไม่เป็นทางการ

บทสรุป

ไม่มีการแต่งกายใด ๆ ที่สามารถครอบคลุมเหตุการณ์ทั้งหมดได้เพื่อให้พนักงานต้องใช้วิจารณญาณในการเลือกเสื้อผ้าเพื่อสวมใส่ในการทำงาน หากคุณรู้สึกไม่แน่ใจเกี่ยวกับชุดลำลองที่ยอมรับได้ในการทำงานโปรดสอบถามผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของคุณ

หากเสื้อผ้าไม่ผ่านมาตรฐานดังกล่าวตามที่ผู้บังคับบัญชาของพนักงานและเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำหนดให้พนักงานจะถูกขอให้ไม่ใส่สินค้าที่ไม่เหมาะสมเพื่อทำงานอีกครั้ง

หากปัญหายังคงมีอยู่พนักงานอาจถูกส่งกลับบ้านเพื่อเปลี่ยนเสื้อผ้าและจะได้รับคำเตือนด้วยวาจาสำหรับความผิดครั้งแรก จะใช้นโยบายอื่น ๆ ทั้งหมดเกี่ยวกับการใช้เวลาส่วนตัว การดำเนินการทางวินัยแบบก้าวหน้าจะมีผลถ้าการละเมิดหลักเกณฑ์การแต่งกายดำเนินต่อไป

คำชี้แจง: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและกฎหมายการจ้างงานทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ -

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรหัสเครื่องแต่งกาย

• ชุดเดรสสำหรับทำธุรกิจ: การผลิต
• ตัวอย่างตัวอักษรเพื่อแนะนำชุดแต่งกาย
• ต่อไปนี้คือวิธีตั้งค่านโยบายเครื่องแต่งกายที่ไม่สำเร็จของคุณ