การรับหนังสือมอบฉันทะบ่อยๆนับเป็นจุดสิ้นสุดของการล่าสัตว์ที่ยาวนาน จดหมายเสนอนี้ดูเหมือนจะช่วยยืนยันความเครียดความกังวลและการลงทุนในเวลาของคุณและทำให้ทุกอย่างคุ้มค่า สำหรับผู้ที่อาจยังใหม่ต่อการหางานที่ยังไม่เคยได้รับจดหมายเสนอข้อเสนออย่างเป็นทางการมาก่อนหรือผู้ที่ได้รับการ "เผา" ด้วยความประหลาดใจในวันเริ่มต้นการทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ตัวอักษรนำเสนอทำไม่ได้และสิ่งที่พวกเขามีลักษณะเหมือน สามารถช่วยระดับความสะดวกสบายของคุณได้เมื่อเริ่มเข้าสู่กล่องจดหมายหรือกล่องจดหมาย
วัตถุประสงค์ทั่วไป
วัตถุประสงค์ทั่วไปและเหตุผลที่ บริษัท ส่งจดหมายเสนอคือการเสนอตำแหน่งให้กับผู้สมัครและการสะกดรายละเอียดของตำแหน่ง จดหมายเสนอยังใช้เพื่อระบุวันที่เริ่มต้นแพคเกจผลประโยชน์ความคาดหวังของพนักงานและแพคเกจค่าตอบแทน
ในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กบางแห่งพึ่งพาข้อเสนองานทางวาจา บริษัท ใหญ่ ๆ เกือบจะใช้จดหมายเสนอเพื่อลดปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นกับข้อเสนองาน ตัวอย่างเช่นสมมติว่า บริษัท ให้คำปรึกษากับผู้อื่นในตำแหน่งที่ได้รับการยอมรับจากผู้สมัคร ผู้สมัครถูกบอกว่าเขาต้องการที่จะผ่านการทดสอบยาเสพติดเพื่อรักษาความปลอดภัยตำแหน่ง อย่างไรก็ตามยังไม่มีการระบุรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนที่ต้องทำก่อนวันเริ่มต้นและผู้สมัครเริ่มต้นก่อนที่จะได้รับผลการทดสอบยากลับ ปรากฎว่าผู้สมัครหันพนักงานทดสอบบวกสำหรับ opiates แต่เมื่อบอกโดย บริษัท ว่าการจ้างงานของเขาจะถูกยกเลิกพนักงานมีความสามารถที่จะท้าทายความถูกต้องตามกฎหมายเลิกเพราะไม่มีอะไรที่เคยเขียนในเรื่องความจริงที่ว่า "ยาเสพติดที่สะอาด. ทดสอบ "เป็นความต้องการของการจ้างงานในขณะที่การจัดรูปแบบและรายละเอียดของจดหมายเสนอจะแตกต่างกันเล็กน้อยส่วนบทนำของจดหมายเสนอจะให้ข้อมูลพื้นฐานและการระบุตัวตนเป็นหลัก
คาดหวังที่จะเห็นสิ่งต่างๆดังต่อไปนี้ในจดหมายข้อเสนอพิเศษของคุณ:XYZ Corporation มีความยินดีที่จะนำเสนอ John Q Public ซึ่งเป็นตำแหน่งของ Account Executive ในเมือง New York City ของเรา
รายละเอียดตำแหน่ง
ส่วนถัดไปควรมีรายละเอียดที่สำคัญเกี่ยวกับตำแหน่งที่เสนอไว้ รายละเอียดเหล่านี้ควรรวมถึงเงินเดือนผลประโยชน์ชื่อตำแหน่งและความรับผิดชอบทั่วไป จดหมายทั่วไปมีลักษณะเช่นนี้:
เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งผู้บริหารบัญชีคือ $ 40,000 เหรียญสหรัฐ นอกจากฐานเงินเดือนนี้คุณจะมีโอกาสได้รับรายได้เพิ่มเติมผ่านโปรแกรมการชดเชยการขาย มีการแนบแผนการจ่ายผลตอบแทนหรือหาจากผู้จัดการจ้าง John Doe ในฐานะพนักงานเต็มเวลาของ XYZ Corporation คุณจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพหลังจาก 60 วันของการจ้างงานเรามีทางเลือกหลายด้านสำหรับการดูแลสุขภาพและรายละเอียดต่างๆซึ่งครอบคลุมแผนบริการที่เรามีให้ในวันงานแรกของคุณ
ในฐานะผู้บริหารบัญชีสำหรับ XYZ Corporation คุณจะต้องรับผิดชอบในการกำหนดโควต้ารายปี 500,000 ดอลลาร์และปรับปรุงข้อมูลลูกค้าที่เกี่ยวข้องลงในฐานข้อมูล Records ลูกค้าของเรา
วันเริ่มและเงื่อนไข
คุณควรจะคาดหวังอย่างเต็มที่ว่าจะมีเงื่อนไขที่คุณต้องพบก่อนที่จะเป็นลูกจ้าง เงื่อนไขทั่วไปรวมถึงการตรวจสอบพื้นหลังการตรวจคัดกรองยาเสพติดและอาจมีการกวาดล้างทางการแพทย์สำหรับบางประเภทของงาน
อย่าลังเลที่จะไม่มองข้ามจดหมายเสนอข้อเสนอนี้ให้มากนัก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่เริ่มต้นเป็นสิ่งที่คุณคาดหวังและหากคุณมีเหตุการณ์ใด ๆ ในอดีตที่อาจเป็นสาเหตุให้เกิดธงสีแดงโปรดตรวจสอบว่าได้ตอบคำถามเหล่านี้เมื่อคุณตอบจดหมายเสนอ
คำตอบของคุณ
ถ้าทุกอย่างดูดีและรู้สึกถูกต้องตามตัวอักษรข้อเสนองานในครั้งต่อ ๆ ไปของคุณก็คือตอบนายจ้างด้วยการตัดสินใจของคุณ บางส่วนของการตอบกลับของคุณอาจชี้ให้เห็นบางประเด็นที่คุณกังวลเกี่ยวกับรายละเอียดของหนังสือเสนอ หากมีปัญหาที่เกี่ยวข้องอย่างแท้จริงเช่นเงินเดือนเริ่มต้นต่ำกว่าที่คาดไว้อย่ายอมรับข้อเสนอพิเศษจนกว่าจดหมายเสนอจะถูกส่งถึงคุณ อาจทำให้การตัดสินใจระงับจนกว่ากิจกรรมจะหายตัวไป แต่คุณจะดีขึ้นในระยะยาวโดยการทำเช่นนั้น