Scrum Master List List

Scrum เป็นกรอบ Agile สำหรับโครงการที่ซับซ้อน เดิมพัฒนาขึ้นสำหรับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ Scrum สามารถใช้งานได้ง่ายในหลากหลายสาขา ผ่านการประชุมประจำวันระยะเวลาของโครงการโดยละเอียดและการระบุอุปสรรคของโครงการที่มีศักยภาพ Scrum จะช่วยให้โครงการสามารถย่อยสลายโครงการได้ง่ายขึ้นในเป้าหมายที่เป็นรูปธรรม

อะไรเป็น Scrum Master ไม่

ผู้นำของกระบวนการนี้เรียกว่า Scrum Master

Scrum Master (หรือ Agile Coach) มีหน้าที่รักษาสมดุลระหว่างเจ้าของโครงการทีมต่อสู้และผู้บริหาร บ่อยครั้งที่ Agile evangelist, Scrum Master ไม่ใช่ผู้จัดการโครงการแบบดั้งเดิม แทน Scrum Master จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของทีมการต่อสู้ด้วยการเลือกและแยกความต้องการของโครงการเป็น "Sprints" "Scrum Master จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนที่ใช่กำลังทำงานกับงานที่ถูกต้องและงานจะแล้วเสร็จในกรอบเวลาที่คาดไว้

หากมีอุปสรรคหรือตัวบล็อกเกิดขึ้น Scrum Master เป็นผู้รับผิดชอบในการแก้ปัญหาและแก้ไขปัญหา ไม่จำเป็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการต่อสู้จะมีพื้นฐานทางเทคนิค แต่ก็เป็นเรื่องสำคัญที่ Scrum Master มีทักษะในการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

Scrum Master Skills

นี่คือรายการทักษะ Scrum Master สำหรับการดำเนินการต่อ, การเขียนจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ ทักษะที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่คุณกำลังสมัครดังนั้นคุณควรทบทวนรายการทักษะที่ระบุไว้ในประเภทงานและประเภทของทักษะ

> บรรลุเป้าหมายที่วางไว้

ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างเจ้าของโครงการและทีมพัฒนา

ปรับเปลี่ยนและเขียนภาพผลิตภัณฑ์

• ตอบสนองความต้องการของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• ปฏิบัติตาม ระยะเวลาโครงการ
• Agile Coach
• สร้างและพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง
• สร้างแผนการประชาสัมพันธ์
• องค์กรโค้ชเข้ากับการยอมรับการแย่งชิง
• ปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง
• ให้ความรู้แก่เจ้าของโครงการทีมการจัดการและ บริษัท < ส่งเสริมให้องค์กรโครงการ
• ส่งเสริมความโปร่งใสของโครงการ
• ตรวจสอบให้มั่นใจว่ากระบวนการต่อสู้กำลังทำงาน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมปฏิบัติตามค่านิยมและแนวทางปฏิบัติของการต่อสู้
• เผยแพร่ศาสนาภายในองค์กร
• ตรวจหาปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
• การประชุม
• มุ่งเน้นและให้ความรู้แก่ทีมในเป้าหมายทางธุรกิจ
• Foster Feedback
• H - M
• ทีมช่วยเหลือที่เรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมา
• จัดประชุมย้อนหลัง
• รับผิดชอบสมาชิกในทีมงานที่รับผิดชอบงาน

เพิ่ม ประสิทธิผลของทีมพัฒนาและองค์กร

• ให้ทีม Focuse d>
• การบำรุงรักษาเครื่องมือการแย่ง &
• ปานกลางในระหว่างการประชุมทีม
• ความ <-> การบำรุงรักษาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างเจ้าของโครงการทีมการแย่งชิงและการจัดการ
• การส่งเสริมการใช้แนวทางปฏิบัติด้านวิศวกรรม Agile
• การส่งเสริมการใช้งานด้วยตนเองภายในทีมพัฒนา
• การจัดระเบียบและการดูแลรักษา Backlog สินค้า
• เจ้าของบอร์ด Blocker
• Process Owner

การควบคุมคุณภาพ

• ติดตั้ง Sprint Review and Planning เซสชั่น
• ทีมโล่ห์จากการขัดจังหวะในระหว่างการวิ่ง
• แก้และขจัดอุปสรรค
• พูดในนามของทีมพัฒนา
• การสนับสนุนทีมงานอาคาร
• T - Z > Team Building
• Team Leader
• แก้ไขปัญหาอุปสรรคและการบล็อก
• ทันสมัยเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรม
• ใช้ทักษะและความสามารถของเจ้าของทีม
• เดินตามโครงการผ่านเรื่องราวของผู้ใช้
• ทำงานร่วมกับโครงการ เจ้าของ

เขียนเรื่องราวของผู้ใช้

• ที่เกี่ยวข้อง:
• ตัวอย่างการจ้างงานต่อสู้แบบต่อเนื่อง | Scrum Master Cover ตัวอย่างจดหมาย
• บทความที่เกี่ยวข้อง:
• แบบ Soft vs.ทักษะหนัก วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ | รายการทักษะงานใหม่