SEP IRA 2013 - ข้อ จำกัด การมีส่วนร่วมสำหรับ IRA SEP ในปี 2556

SEP IRA หรือที่รู้จักกันในชื่อบัญชีเกษียณอายุสำหรับพนักงานรายบุคคลแบบง่ายๆคือบัญชีการเกษียณอายุสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือเดี่ยว พวกเขามีข้อ จำกัด ด้านการมีส่วนร่วมสูงกว่าแผนเกษียณอายุส่วนใหญ่และสูงสุดในปี 2013

หากคุณกำลังทำภาษีในปี 2556 ให้ดูที่ข้อ จำกัด ของ SEP IRA สำหรับปีภาษี

SEP IRA Contribution Limits 2013

คุณสามารถบริจาคเงินได้ถึง 25% ของเงินเดือนทั้งหมดหรือ 20% ของรายได้ประจำปีที่ปรับปรุงแล้วของคุณไปยัง SEP IRA ซึ่งมีวงเงินไม่เกิน 51,000 เหรียญสหรัฐฯในปีภาษี 2013

เกือบเท่าตัวสำหรับนักลงทุน 401 (k) ในปี 2013 คุณสามารถใส่ได้ถึง 17,500 เหรียญเป็น 401 (k) หรือ 403 (b) ใส่เงินเพิ่มอีก $ 5, 500 ถ้าคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปและมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการจับรางวัล ไม่มีส่วนร่วมในการจับกุมของ SEP IRA ยังคง SEP มีศักยภาพการออมเพื่อการเกษียณอายุมากขึ้น

แต่แม้ว่าคุณจะไม่จำเป็นต้องใส่ใจอะไรมากก็ตาม SEP IRA อาจเป็นแผนที่ดีสำหรับคุณ หากคุณมีรายได้นอกเวลาที่ต้องการทำงานเต็มเวลาคุณสามารถมีส่วนร่วมในทั้ง SEP และ 401 (k) ในเวลาเดียวกัน คุณหัก SEP IRA เป็นยอดหักจากบรรทัดหมายความว่าแม้ว่าคุณจะไม่ระบุรายละเอียดคุณสามารถหัก SEP ของคุณได้ คุณไม่ต้องใส่เงินเข้าไปใน SEP ของคุณทุกปี ดังนั้นจึงมีเมื่อคุณต้องการ แต่ไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมเมื่อคุณไม่ทำ

SEP IRA ทำงานได้อย่างไร?

ในหลาย ๆ แง่มุม SEP IRA ก็เหมือนแผน IRA หรือ 401 (k) อื่น ๆ เงินที่ใส่ลงใน SEP IRA สามารถลงทุนได้จนกว่าจะถอนตัวออกจากการเกษียณอายุตั้งแต่เริ่มต้น 59 และไม่เกินหนึ่งปี 70 1/2

ถ้าเงินถูกเพิกถอนก่อนอายุ 59 1/2 จะต้องเสียค่าปรับ 10% บวกภาษีใด ๆ

เมื่อไหร่ที่คุณสามารถเปิด SEA IRA ได้?

คุณสามารถเปิด SEP IRA ก่อนจะยื่นภาษีและหักภาษีสำหรับปีภาษีนั้น ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมใน SEP IRA ปี 2013 ไปจนถึงวันที่ 15 เมษายน 2014 หรือแม้กระทั่งในช่วงปลายเดือน 15 ตุลาคม 2014 หากมีการยื่นเรื่องต่อ

คุณสามารถใส่เงินเข้า SEP ของคุณในแต่ละเดือนรายไตรมาสหรือปีละครั้ง ความถี่ขึ้นอยู่กับคุณ คำนวณรายได้รวมหักรายจ่ายในการดำเนินธุรกิจ (นี่คือเคล็ดลับ: เงินสมทบจาก SEP IRA เป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายเหล่านี้) และหักครึ่งภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง

การบริจาคของ SEP IRA สำหรับพนักงาน

หากคุณมีพนักงาน SEP IRA จะซับซ้อนกว่านี้เล็กน้อย นายจ้างจะต้องให้เงินเดือนเท่ากันสำหรับพนักงานทุกคน ดังนั้นถ้าคุณเลือก SEP สำหรับข้อ จำกัด ของการมีส่วนร่วมสูงและมีส่วนร่วม 20% ของรายได้พนักงานของคุณต้องทำเช่นเดียวกัน (พนักงานที่นี่รวมถึงผู้ที่มีอายุมากกว่า 21 ปีซึ่งทำเงินได้มากกว่า 550 ดอลลาร์ในปี 2013 และเคยทำงานให้กับคุณอย่างน้อยสามปีติดต่อกันในช่วงห้าปีที่ผ่านมาแม้ว่าอาจมีข้อยกเว้นสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานก็ตาม)

คุณควรให้ SEP IRA รึเปล่า? ขึ้นอยู่กับธุรกิจของคุณ เป็นหนึ่งในตัวเลือกการวางแผนการเกษียณอายุที่ใช้การประกอบอาชีพอิสระได้ง่ายขึ้นหากคุณมีธุรกิจเดี่ยวหรือทำสัญญาหรือให้คำปรึกษา เนื่องจากธุรกิจของคุณมีความซับซ้อนมากขึ้น SEP อาจมีความซับซ้อนมากขึ้นเช่นกัน ข้อ จำกัด ของ IRA 2013

ข้อ จำกัด ของ IRA 2013
แผนงานเพื่อการเกษียณอายุสำหรับการเกษียณอายุที่ทำงานด้วยตนเอง 2013
การเปิดเผยข้อมูล: เนื้อหาในเว็บไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลและเพื่อการอภิปรายเท่านั้นและ ไม่ควรเป็นพื้นฐานเดียวสำหรับการลงทุนหรือการตัดสินใจในการวางแผนภาษี ภายใต้สถานการณ์ไม่ข้อมูลนี้เป็นตัวแทนของคำแนะนำในการซื้อหรือขายหลักทรัพย์