โอกาสในการทำงานที่ดีที่สุดจำนวนมากไม่เคยมีการโฆษณาและผู้หางานต้องพึ่งพาวิธีการอื่น ๆ เพื่อค้นหาช่องว่างที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้นวิธีที่คุณสามารถแตะในโอกาสที่เป็นส่วนหนึ่งของตลาดงานที่ซ่อนอยู่?
1 สร้างเครือข่าย
การสร้างเครือข่ายเป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่ไม่มีการโฆษณา คุณจำเป็นต้องเริ่มต้นพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ก่อนที่จะขอความโปรดปรานใด ๆ
จะไม่เป็นผลดีต่อคุณหากคุณพยายามใช้การเชื่อมต่อใหม่ของผู้ติดต่อใหม่เร็วเกินไป อย่าลืมแสดงให้เห็นถึงคุณภาพของงานและความเป็นมืออาชีพของคุณ พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะแนะนำคุณให้กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของพวกเขามากขึ้นหากพวกเขาประทับใจในความสัมพันธ์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพของคุณ
2 รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจในท้องถิ่น
คุณสามารถดูว่าธุรกิจใดที่กำลังเติบโต (ซึ่งกำลังมีสัญญาณลดลง) โดยให้ความสำคัญกับหนังสือพิมพ์นิตยสารและเว็บไซต์เฉพาะในท้องถิ่นของคุณ รายการข่าวอาจเปิดเผยข้อเท็จจริงที่เป็นประโยชน์หลายอย่างเช่นแผนการของ บริษัท ที่จะขยายไปสู่สำนักงานใหญ่หรือให้บริการใหม่ซึ่งจะต้องมีการจ้างพนักงานเพิ่มเติม นอกจากนี้คุณยังสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ความสำเร็จและความล้มเหลวสายผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ และการควบรวมกิจการที่อาจเกิดขึ้น งานวิจัยชิ้นนี้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดว่านายจ้างคนใดจะมุ่งเน้นความพยายามของคุณในขณะที่คุณไปหาลูกค้าที่ต้องการหางาน
3 ใช้โซเชียลมีเดีย
ให้เพื่อนครอบครัวและเพื่อนฝูงของคุณรู้ว่าคุณกำลังพิจารณาย้ายอาชีพด้วยการโพสต์บนโซเชียลมีเดียไซต์ LinkedIn, Facebook, และ Twitter มีแนวโน้มที่จะเป็นไซต์ที่มีอิทธิพลมากที่สุดสำหรับผู้หางาน คุณยังสามารถเข้าร่วมกลุ่มความสนใจหลากหลายในไซต์เหล่านี้ซึ่งจะทำให้คุณติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ และเปิดโอกาสให้คุณขยายเครือข่ายของคุณได้
(แน่นอนคุณควรพิจารณาอย่างรอบคอบว่าจะทำให้การค้นหาของคุณเป็นแบบสาธารณะหากคุณเชื่อมต่อกับนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนปัจจุบันในไซต์เหล่านี้หรือไม่ก็ตามโพสต์ที่คุณอาจต้องการทำงานกับคู่แข่งขององค์กรของคุณจะไม่ชนะ คุณจุดใด ๆ ที่สำนักงาน)
4 กำหนดเป้าหมายเฉพาะ บริษัท
สร้างรายชื่อ บริษัท ที่คุณสนใจในการทำงานและติดตามกิจกรรมทั้งหมดของพวกเขา ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท ตรวจสอบเพื่อดูว่าคุณมีการติดต่อกับบุคคลที่ระบุว่าเป็นพนักงานและเข้าร่วมกิจกรรมชุมชนใด ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนเพื่อให้คุณมีโอกาสพบกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท นอกจากนี้โปรดตรวจสอบหน้ารายชื่องานของเว็บไซต์เพื่อดูว่ามีช่องใดที่ยังไม่ได้ลงโฆษณาในเครื่องมือค้นหางานหลักหรือไม่ หลาย บริษัท พยายามหลีกเลี่ยงเครื่องมือค้นหาที่สำคัญหากเป็นไปได้เพราะพวกเขามีแนวโน้มที่จะสร้างการตอบสนองจากผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม
5 ตรวจสอบไซต์การค้นหางานที่เฉพาะเจาะจง
ผู้หางานจำนวนมากไม่สามารถดูไซต์การค้นหางานหลัก ๆ (เช่น Monster และที่แท้จริง) ได้ ไซต์การค้นหางานพิเศษรองรับประเภทเฉพาะของนายจ้างและผู้หางานซึ่งมักทำให้เกิดการแข่งขันที่ดียิ่งขึ้น
มีหลายไซต์การค้นหางานพิเศษเฉพาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของสัตว์ (รวมถึงผู้ที่ได้รับการออกแบบสำหรับการค้นหาอาชีพในสวนสัตว์การค้นหาอาชีพเกี่ยวกับสัตวแพทย์การค้นหาอาชีพเกี่ยวกับม้าและการค้นหาอาชีพทางการเกษตร)
6 แสดงถึงการว่าจ้างเจ้าหน้าที่
แม้ว่าคุณจะไม่พบการเชื่อมต่อเพื่อแนะนำให้คุณไปยังองค์กรใดก็ตามคุณควรใช้เวลาในการส่งจดหมายและประวัติการทำงานแบบมืออาชีพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุตัวบุคคลที่ถูกต้องซึ่งควรจะระบุจดหมายของคุณ (ซึ่งสามารถทำได้โดยการดูเว็บไซต์ของ บริษัท หรือโทรติดต่อเลขานุการ บริษัท โดยย่อ) หากประวัติย่อของคุณประทับใจเจ้าหน้าที่การจ้างงานคุณอาจจะสามารถรักษาความปลอดภัยการสัมภาษณ์ครั้งแรกและได้รับเท้าของคุณในประตู หากตำแหน่งยังไม่พร้อมใช้งานพวกเขาอาจเก็บประวัติส่วนตัวของคุณไว้และเพิ่มลงในกลุ่มผู้สัมภาษณ์ในอนาคต