การบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุเป็นธุรกิจที่ร้ายแรง นายจ้างและลูกจ้างมีเหตุผลหลายประการในการแยกทาง แต่การเลิกจ้างเพราะเหตุนี้ไม่ใช่เป็นผลลัพธ์ที่พึงปรารถนา - ไม่ว่าจะเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง การบอกเลิกเนื่องจากเหตุโดยทั่วไปเกิดขึ้นเมื่อพนักงานทำผิดพลาดอย่างรุนแรงในการดำเนินการหรือการตัดสิน
การบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุ
เมื่อการจ้างงานของพนักงานถูกบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุการจ้างงานถูกยกเลิกด้วยเหตุผลที่มอบให้แก่พนักงานและระบุไว้ในหนังสือบอกเลิก
การยุติสาเหตุอาจเกิดขึ้นได้สำหรับการกระทำใด ๆ ที่นายจ้างเห็นว่าเป็นผู้ประพฤติมิชอบ ตัวอย่างของสถานการณ์เช่นนี้
- การฝ่าฝืนข้อบังคับ
- ความรุนแรงหรือความรุนแรงที่ถูกคุกคาม
- การคุกคามหรือการคุกคาม
- การขโมย บริษัท (999) การทุจริตรุนแรง,
- การล่วงละเมิด,
- การทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด,
- การลงโทษอาชญากรรมบางส่วนหรือ
- การเฝ้าดู สื่อลามกออนไลน์
-
- นี่ไม่ใช่เหตุผลเดียวที่นายจ้างอาจจะทำให้พนักงานเกิดเหตุร้ายได้ ทุกครั้งที่ฉันคิดว่าฉันได้เห็นมันทั้งหมดพนักงานแสดงให้ฉันเห็นผิด ดังนั้นรายการครบถ้วนสมบูรณ์เป็นไปไม่ได้ หากคุณวางแผนที่จะบอกเลิกการจ้างงานของพนักงานเพราะเหตุนี้คุณอาจต้องการพูดคุยกับทนายความของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์หรือสถานการณ์พิเศษ ๆ
- การบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุโดยปกติจะเกิดขึ้นทันทีเมื่อนายจ้างรวบรวมเอกสารและหลักฐานที่จำเป็น
-
- การยกเลิกการประชุมจัดขึ้นระหว่างพนักงานกับพนักงานผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาและตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล
นายจ้างที่เลิกจ้างพนักงานเพราะเหตุนั้นไม่ได้รับค่าชดเชยใด ๆ นี้จะส่งข้อความสองครั้งที่จะสับสนพนักงานออก, สับสนคณะลูกขุนในคดีภายหลังและกำหนดแบบอย่างที่ไม่ดีสำหรับนายจ้าง
Susan Heathfield พยายามทำให้ทุกอย่างถูกต้องแม่นยำมีคุณธรรมและมีจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและสถานที่ทำงาน คำแนะนำในเว็บไซต์นี้ แต่เธอไม่ได้เป็นทนายความ เนื้อหาในเว็บไซต์ไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย เว็บไซต์นี้มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมทั้งกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศดังนั้นบทความต่างๆจึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณหากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความเสมอ ข้อมูลในเว็บไซต์มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น
การสิ้นสุดของสาเหตุคืออะไร?
การยกเลิกคือเหตุใดสาเหตุที่ลูกจ้างสามารถถูกบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุการเลิกจ้างโดยมิชอบและปัญหาการว่างงานได้