การสิ้นสุดของสาเหตุคืออะไร?

เมื่อพนักงานถูกบอกเลิกเนื่องจากถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากเหตุผลเฉพาะและไม่ได้รับแจ้งล่วงหน้าหรือค่าชดเชยเสมอ

การสิ้นสุดของสาเหตุคืออะไร? เหตุผลที่พนักงานอาจถูกบอกเลิกโดยมีสาเหตุมาจากการขโมยการโกหกการทดสอบยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์การปลอมแปลงประวัติการฉ้อฉลการทุจริตการฉ้อโกงการประพฤติมิชอบการเปิดเผยข้อมูลลับข้อมูลลับหรือความลับทางการค้า จงใจละเมิดนโยบายหรือกฎของ บริษัท และการประพฤติผิดร้ายแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ

เมื่อคุณถูกบอกเลิกเนื่องจากนายจ้างไม่ต้องแจ้งให้คุณทราบ เวลาเท่านั้นที่นายจ้างจะต้องแจ้งให้ทราบในกรณีของการปลดพนักงานจำนวนมากหรือโรงงานขนาดใหญ่หรือการปิดกิจการตามกฎหมายว่าด้วยการปรับเปลี่ยนการทำงานและการสั่งสอนขึ้นใหม่ (WARN) มิฉะนั้นกฎหมายของรัฐบาลกลางจะถือว่าเป็นค่าจ้างที่เริ่มต้นใน U. S. หรือที่เรียกว่าการจ้างงานที่ต้องการ

บริษัท ส่วนใหญ่และแม้กระทั่งสัญญาจ้างของรัฐบาลจะสร้างขึ้นเป็นระยะเวลาไม่ จำกัด ที่จะ การจ้างงานที่จะช่วยให้นายจ้างและลูกจ้างมีความยืดหยุ่นในการยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาด้วยเหตุผลใด ๆ ตราบเท่าที่พวกเขาไม่ใช่เหตุผลที่เลือกปฏิบัติเช่นเชื้อชาติเพศรสนิยมทางเพศ ฯลฯ เป็นผลให้ไม่มีรัฐบาลกลาง กฎหมายบังคับให้นายจ้างแจ้งข้อสังเกตใด ๆ เมื่อเลิกจ้าง

ความเชื่อมั่นในความผิดทางอาญาหรือการละเมิดสัญญาที่คุณมีต่อนายจ้างของคุณอาจเป็นสาเหตุแห่งการยุติคดีด้วย

สำหรับการยุติสาเหตุคือเมื่อพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดเงื่อนไขของสัญญาจ้างโดยทำทุจริตการฉ้อฉลการโจรกรรมการกระทำผิดโดยเจตนาและอื่น ๆ นายจ้างไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในกรณีนี้ แต่ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าชดเชยอื่น ๆ อาจยังคงเป็นของลูกจ้างแม้ว่าจะมีความผิดพลาดก็ตาม

การสิ้นสุดที่ไม่ถูกต้องคืออะไร?

การเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมายหรือที่เรียกว่าการยกฟ้องโดยมิชอบคือเมื่อสัญญาจ้างงานของพนักงานถูกยกเลิกด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมายหรือผิดเงื่อนไขของสัญญาดังกล่าว ตัวอย่างการเลิกจ้างโดยมิชอบ ได้แก่ การเลือกปฏิบัติการตอบโต้การปฏิเสธที่จะกระทำการหรือกระทำการที่ผิดกฎหมายหรือการละเมิดสัญญาหรือคู่มือ บริษัท

หากคุณคิดว่าการบอกเลิกของคุณไม่เป็นธรรมหรือไม่ได้รับการปฏิบัติตามกฎหมายหรือนโยบายของ บริษัท คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้ ตัวอย่างเช่นกระทรวงแรงงานสหรัฐฯมีข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแต่ละฉบับที่ควบคุมการจ้างงานและคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่และวิธีการยื่นคำร้อง นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบอกเลิกโดยมิชอบ

แผนกแรงงานของรัฐของคุณอาจสามารถช่วยเหลือได้ขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและสถานการณ์ต่างๆ

นอกจากนี้สมาคมบาร์ท้องถิ่นยังมีบริการแนะนำผลิตภัณฑ์และอาจมีสายด่วนที่คุณสามารถโทรหาทนายความจ้างงาน โปรดจำไว้ว่าคุณจะต้องจ่ายค่าบริการทนายความหรือหาที่ปรึกษาให้คำปรึกษาด้าน bono

การสิ้นสุดของสาเหตุและการว่างงาน

เมื่อคุณถูกบอกเลิกเพราะเหตุนี้คุณอาจไม่มีสิทธิ์รับค่าชดเชยการว่างงาน ความแตกต่างในกฎหมายของรัฐและความรุนแรงของการกระทำความผิดมีส่วนสำคัญในสิทธิประโยชน์การว่างงาน

หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหรือไม่โปรดตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐเพื่อพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์รับค่าชดเชยการว่างงานหรือไม่

มีคำถาม?

ต่อไปนี้เป็นคำตอบสำหรับคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับการเลิกจ้างจากการจ้างงานรวมทั้งเหตุผลในการถูกไล่ออกสิทธิในการทำงานของพนักงานเมื่อคุณถูกยกเลิกการรวบรวมการว่างงานการบอกเลิกโดยมิชอบการบอกลาเพื่อนร่วมงานและอื่น ๆ

บทความที่เกี่ยวข้อง:

10 เหตุผลที่ได้รับการยิงสูงสุด | สิทธิของพนักงานเมื่องานของคุณถูกยกเลิก | ประเภทของการแยกจากการจ้างงาน

อ่านเพิ่มเติม: 50 + คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการได้รับการยิง | คำถามที่จะถามนายจ้างเมื่อคุณถูกไล่ออก