สิ่งต่างๆที่ไม่ควรรวมไว้ในบทสัมภาษณ์ Thank You Letter

การส่งอีเมลขอบคุณหรือข้อความหลังจากการสัมภาษณ์งานสามารถช่วยให้คุณได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือแม้กระทั่งข้อเสนองาน อีกนัยหนึ่งการเขียนสิ่งที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้นายจ้างคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้า

Keep It Positive

คุณภาพของการติดต่อสื่อสารติดตามผลของคุณหลังจากการสัมภาษณ์จะมีผลต่อการประเมินผลของนายจ้างในการสมัครของคุณ การส่งข้อความขอบคุณให้คุณทราบ แต่ก็จำเป็นต้องเป็นฉบับที่ดีไม่ใช่แค่ข้อความอีเมลขอบคุณอย่างรวดเร็วสำหรับการสัมภาษณ์

สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่างานนี้เหมาะสมกับภูมิหลังของคุณอย่างไรรวมทั้งแรงจูงใจที่ดีในการทำงานในตำแหน่งนั้นกับนายจ้างคนนั้น นอกจากนี้คุณยังต้องการหลีกเลี่ยงสิ่งที่จะทำให้เกิดความสงสัยเกี่ยวกับทัศนคติแรงจูงใจหรือคุณวุฒิของคุณ

10 สิ่งที่ไม่ควรรวมไว้ในจดหมายขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์

เคล็ดลับเหล่านี้ที่จะไม่รวมไว้ในจดหมายติดตามของคุณจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการส่งข้อความผิดไปให้นายจ้าง

1 อย่ารวมเฉพาะคำกล่าวขอบคุณเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ยืนยันถึงความสนใจในงานของคุณและอธิบายสั้น ๆ ว่าเหตุใดตำแหน่งจึงเหมาะอย่างยิ่ง นี่คือสิ่งที่จะรวมไว้ในการสัมภาษณ์ขอบคุณคุณจดหมาย

2 การสื่อสารของคุณเป็นตัวอย่างทักษะในการเขียนและใส่ใจในรายละเอียด อย่าลืมพิสูจน์อักษรอย่างละเอียดและแก้ไขข้อผิดพลาดในการสะกดหรือไวยากรณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีชื่องานที่อยู่และชื่อที่ถูกต้อง

นี่เป็นโอกาสที่จะติดตามความประทับใจในเชิงบวกที่แข็งแกร่งดังนั้นอย่าทำให้เกิดความผิดพลาดเล็กน้อย นี่คือเคล็ดลับการพิสูจน์อักษรสำหรับผู้หางาน

3 อย่าพูดถึงช่วงเงินเดือนในจดหมายของคุณ รอจนกว่าข้อเสนอจะทำขึ้นเพื่อเจรจาต่อรองเงินเดือนเนื่องจากการใช้ประโยชน์ของคุณจะยิ่งใหญ่ที่สุดเมื่อนายจ้างตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ต้องการ

4 อย่าให้ข้อแก้ตัวหรือขอโทษสำหรับสิ่งที่ผิดพลาด ระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่ควรให้ความสำคัญกับปัญหาเหล่านี้ เน้นคุณสมบัติที่เป็นบวกซึ่งอาจขัดขวางความกังวลใด ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการประชุมของคุณ ข้อยกเว้นคือถ้าคุณคิดว่าบทสัมภาษณ์แย่มากจนคุณไม่สามารถโต้แย้งได้ นี่คือวิธีการจัดการกับการสัมภาษณ์แบบเป่า

5 อย่าพูดถึงแง่มุมใด ๆ ของตำแหน่งที่ทำให้คุณต้องตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของงาน รอจนกว่าข้อเสนอพิเศษจะได้รับการขยายเพื่อให้ทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับส่วนประกอบของบทบาทที่คุณกังวล อย่าให้นายจ้างมีเหตุผลที่จะตั้งคำถามว่าคุณเหมาะสมหรือไม่ก่อนที่จะสรุปผลการคัดเลือก ยกเว้นข้อแนะนำนี้อาจเป็นเมื่อคุณรู้ว่าคุณไม่ต้องการงาน แต่คุณชอบ บริษัทในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงความรู้สึกประทับใจของคุณกับองค์กรและถามว่าอาจมีตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกว่าหรือไม่

6 อย่ารวมภาษาเดียวกันไว้ในตัวอักษรถ้าคุณส่งข้อมูลเหล่านี้แยกต่างหากไปยังผู้สัมภาษณ์รายอื่น คิดถึงสิ่งที่แต่ละคนแบ่งปันกันซึ่งเป็นประโยชน์หรือกระตุ้นความสนใจของคุณ อีกวิธีหนึ่งคือการยืนยันสินทรัพย์ที่จะช่วยให้คุณสามารถระบุถึงลำดับความสำคัญที่บุคคลกล่าวไว้

ผู้สัมภาษณ์จะประทับใจหากคุณใช้เวลาในการปรับเปลี่ยนการสื่อสารของคุณ

7 อย่าใช้คำพูดที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือพูดเกินจริงเช่น "งานนี้เหมาะสำหรับพื้นหลังของฉัน" อย่าลืมใส่ข้อความเพื่อสนับสนุนความคิดเห็นของคุณตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า " ในการเชื่อมโยงไปถึงงานประชาสัมพันธ์เนื่องจากจะช่วยให้ฉันสามารถใช้การเขียนการวางแผนงานและทักษะด้านความสัมพันธ์กับสื่อมวลชนได้ดี "999 8. อย่าใช้วิธีก้าวร้าวสุดเหวี่ยงโดยกล่าวถึงคุณจะโทรติดต่อเพื่อตรวจสอบสถานะ ของผู้สมัครของคุณ

คุณสามารถโทรหาเจ้าหน้าที่ต่อไปได้ในตอนท้ายของเวลาที่นายจ้างแจ้งไว้สำหรับการตัดสินใจของคุณคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายของคุณ 9. อย่ารวมการอ้างอิงเว้นเสียแต่ว่าจะได้รับการร้องขอจากพวกเขา

ไม่จำเป็นต้องมีการอ้างอิงด้วยการติดต่อกันของคุณ เมื่อนายจ้างต้องการรายชื่อการอ้างอิงพวกเขาจะถามคุณว่า

> 10 อย่ารวมคำถามใด ๆ เกี่ยวกับการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ของคุณ การสื่อสารตามมาควรจะส่งให้เร็วที่สุดหลังการสัมภาษณ์ จดหมายของคุณควรมุ่งเน้นเฉพาะเรื่องที่คุณสนใจในงานและเหมาะสมกับที่ใด ข้อมูลอื่น ๆ สามารถทำให้ไขว้เขวจากข้อความของคุณ ส่งบันทึกแยกต่างหากในภายหลังเพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องการชำระเงินคืน

สิ่งที่ควรรู้เพิ่มเติม: สิ่งที่จะรวมไว้ในการติดตามผลการสัมภาษณ์ Email | คุณควรส่งคำขอบคุณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณทั้งหมดหรือไม่?

อ่านเพิ่มเติม: วิธีการเขียนบทสัมภาษณ์งาน Thank You Note | ขอบคุณจดหมายตัวอย่าง