ด้านบน 10 แหล่งข้อมูลสำหรับการอ้างอิงงาน

องค์ประกอบที่สำคัญของการค้นหางานคือการกำหนดว่าคุณจะติดต่อกับนายจ้างในกรณีที่ต้องการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณ การเลือกการอ้างอิงแต่ละครั้งเป็นเรื่องสำคัญมากและคุณควรจะขอให้คุณสอบถามข้อมูลการอ้างอิงที่เป็นไปได้เพื่อขออนุญาตใช้ชื่อในการสมัครงานของคุณ สิ่งนี้ทำให้พวกเขาเตือนล่วงหน้าว่าหมายเลขที่ไม่คุ้นเคยอาจโทรหาโทรศัพท์ของพวกเขาและทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะคิดถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการจะพูดหากได้รับการร้องขอให้แสดงความคิดเห็น

คุณควรพิจารณาใครบ้างสำหรับรายการอ้างอิงของคุณ ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างรายการอ้างอิงของคุณ:

1. อาจารย์วิทยาลัย

อาจารย์วิทยาลัยเป็นแหล่งที่ดีสำหรับคำแนะนำโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด พยายามอ้างอิงจากอาจารย์ที่สอนในวิชาเอกหรือสาขาวิชาความเข้มข้นของคุณหากเป็นไปได้ อาจารย์หลายคนจะเขียนจดหมายแนะนำทั่วไปสำหรับนักเรียนของพวกเขา (ถ้ามี) ซึ่งคุณสามารถรวมไว้ในผลงานระดับมืออาชีพของคุณเพื่อแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์

2 ที่ปรึกษาวิทยาลัย

ที่ปรึกษาวิทยาลัยของคุณเป็นแหล่งอ้างอิงที่ดีโดยเฉพาะเนื่องจากที่ปรึกษาจะทำงานอย่างใกล้ชิดเพื่อช่วยในการเลือกหลักสูตร พวกเขายังประเมินความก้าวหน้าทางวิชาการของคุณอย่างสม่ำเสมอในขณะที่เรียนจบสาขาวิชาที่สำคัญ

3 นายจ้างเก่า

นายจ้างที่ผ่านมาสามารถเป็นแหล่งอ้างอิงที่ดีได้หากคุณปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ดีและปฏิบัติหน้าที่ได้ดี

การอ้างอิงจากผู้บังคับบัญชาโดยตรงอาจมีน้ำหนักมากขึ้นกับนายจ้างที่มีศักยภาพ เป็นความคิดที่ดีที่จะได้รับจดหมายจากนายจ้างที่ผ่านมาของคุณสำหรับผลงานของคุณหากพวกเขายินดีที่จะเขียนจดหมาย

4 อดีตเพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานเก่าอาจเป็นแหล่งอ้างอิงได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ค่อยคุ้นเคยกับหัวหน้างานหรือไม่มั่นใจว่าผู้บังคับบัญชาจะให้คำแนะนำที่ดีแก่คุณ

พยายามหาข้อมูลอ้างอิงจากคนที่ทำงานร่วมกับคุณเป็นเวลาหลายปีถ้าเป็นไปได้

5 ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรม

หากคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับนักวิชาชีพที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรมที่สนใจของคุณโปรดใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อนั้น คำแนะนำจากคนที่มีชื่อเสียงน่าประทับใจมักดึงดูดความสนใจไปยังประวัติการทำงานของคุณ

6 ผู้นำชุมชน

เหมือนผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมที่กล่าวถึงข้างต้นหากคุณรู้จักผู้มีอิทธิพลในชุมชนของคุณที่ยินดีที่จะทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณโปรดนำติดตัวไปด้วย ชื่อที่น่าสนใจในรายการอ้างอิงสามารถดึงดูดความสนใจไปยังผู้สมัครได้

7 ผู้ประสานงานอาสาสมัคร

ถ้าคุณทำผลงานอาสาสมัครให้พิจารณาการติดต่อผู้ประสานงานขององค์กรเพื่อขอข้อมูลอ้างอิงอาสาสมัครสามารถสร้างทักษะที่มีคุณค่าและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่อชุมชน

8 กลุ่มผู้นำและสโมสร

หากคุณเป็นเจ้าหน้าที่หรือสมาชิกในกลุ่มผู้นำหรือสโมสรอย่าลืมพิจารณาใช้ที่ปรึกษาทางวิชาการของกลุ่มหรือผู้ประสานงานเป็นข้อมูลอ้างอิงที่เป็นมืออาชีพ กลุ่มผู้นำเหล่านี้สามารถรวมถึงสมาคมที่มีเกียรติสมาคมนักวิชาการสโมสร (เช่น Block and Bridle) องค์กรกีฬา (เช่นทีมขี่ม้าระหว่างวิทยาลัย) หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

9 เพื่อนหรือครอบครัว

เพื่อนและครอบครัวมักไม่ค่อยจดจำเมื่อคุณพยายามเขียนรายชื่ออ้างอิง แต่นายจ้างบางคนจะขอข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลในโอกาส ในหลายกรณีพวกเขาจะระบุว่าพวกเขาต้องการการอ้างอิงส่วนตัวจากคนที่รู้จักคุณมา 5 ถึง 10 ปี "การอ้างอิงอักขระ" เหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้กับคุณในฐานะผู้สมัครแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ทักษะทางวิชาชีพหรือประวัติการศึกษาของคุณ

10 เจ้านายปัจจุบันหรือเพื่อนร่วมงาน

ผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานปัจจุบันอาจเป็นแหล่งอ้างอิงที่ยุ่งยากเพราะในหลาย ๆ กรณีคุณไม่ต้องการให้คำออกว่าคุณกำลังมองหางานอื่น ๆ เดินอย่างรอบคอบเมื่อพิจารณาผู้ร่วมงานในปัจจุบันเป็นแหล่งอ้างอิง ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานปัจจุบันใช้ข้อมูลอ้างอิงที่ดีที่สุดเมื่อคุณสมัครเข้าเรียนในระดับบัณฑิตศึกษาสมัครงานอื่นภายใน บริษัท เดียวกันหรือหาโอกาสในการฝึกงานหรือทุนการศึกษาที่จะไม่ขัดขวางการจ้างงานปัจจุบันของคุณ