คนมากกว่าที่เคยต้องการทำงานในงานที่จะเปลี่ยนแปลงโลก
ไม่ใช่ตั้งแต่ยุค 60 เรามีอุดมการณ์มากมายที่เดินอยู่บนถนนของเรา จากผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยล่าสุดที่จะเกษียณอายุการเปิดตัวอาชีพใหม่จะเป็น "ทำดี" มีมากมาย
แต่การแข่งขันก็กระตือรือร้น ไปเป็นวันที่การจ้างงานที่ไม่หวังผลกำไรเป็นเพียงตำแหน่งตกกลับ วันนี้ที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดอยู่แถวหน้า
แต่คุณประทับใจนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไรอย่างไร?
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณอาจไม่มีประสบการณ์การกุศลใด ๆ เพราะคุณได้ทำงานในสาขาอื่นหรือเพิ่งเข้าทำงาน
งานที่ไม่หวังผลกำไรแตกต่างกัน พวกเขามองหาสิ่งที่แตกต่างกันในพนักงานที่มีศักยภาพ ทำการตัดครั้งแรกโดยดูที่ประวัติส่วนตัวของคุณ คุณจะส่งสัญญาณว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ทำงานได้ดีสำหรับงานที่ไม่หวังผลกำไรอย่างไร?
เริ่มต้นด้วยสามวิธีนี้เพื่อทำให้ประวัติการทำงานของคุณออกมาจากชุด
- เน้นการทำงานอาสาสมัครของคุณ
ถ้าคุณจริงจังในการทำอาชีพในโลกที่ไม่หวังผลกำไรคุณอาจต้องทำงานอาสาสมัครเป็นจำนวนมาก ถ้าเป็นเช่นนั้น ในส่วนพิเศษของประวัติย่อของคุณจะแสดงรายชื่อองค์กรที่คุณอาสาและบทบาทเฉพาะที่คุณกรอก เริ่มต้นด้วยสิ่งที่น่าประทับใจที่สุดเช่นทำหน้าที่เป็นกรรมการหรือคณะกรรมการ รวมสถิติที่เกี่ยวข้องเช่น "ช่วยระดมทุน 10,000 เหรียญจากการประมูลรายปี" หรือ "ดูแลอาสาสมัครอื่น ๆ อีก 10 คนในการปฏิบัติงานประจำปี"
หากคุณเป็นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่หรือกำลังจะจบการศึกษา บริการระดับชาติเช่น PeaceCorps หรือ Americorps ประสบการณ์ดังกล่าวมักจะทำให้คุณอยู่ที่ด้านบนสุดของกองสำหรับนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไร เลือกที่จะเป็นอาสาสมัครในต่างประเทศหากคุณคิดว่าคุณอาจต้องการทำงานเพื่อการกุศลระหว่างประเทศหรือเลือกโอกาสในการเป็นอาสาสมัครในประเทศเพื่อให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรจำนวนมากในสหรัฐฯ
อาสาสมัครแสดงให้เห็นว่าคุณรู้จักเส้นทางของคุณรอบฉากที่ไม่หวังผลกำไรและมี จริงเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็น นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนเห็นแก่ผู้อื่นที่สนใจอย่างแท้จริงในการช่วยเหลือผู้อื่น
ค้นหารายชื่อเว็บไซต์ออนไลน์ที่คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร แสดงงานอาสาสมัครในประวัติการทำงานและโปรไฟล์เครือข่ายสังคมของคุณ สนใจเป็นพิเศษกับโปรไฟล์ LinkedIn ซึ่งเป็นสถานที่ยอดนิยมสำหรับนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไร - เน้นความสามารถในการสวมหมวกหลายตัว
ตั้งประวัติการทำงานเพื่อเน้นความยืดหยุ่นของคุณ งานที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นที่รู้จักสำหรับการกำหนดให้พนักงานของตนย้ายได้อย่างง่ายดายระหว่างงานที่แตกต่างกัน
องค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่มีขนาดเล็กยิ่งคุณจะต้องกรอกข้อมูลหลายบทบาท ไม่เหมือนองค์กรขนาดใหญ่ซึ่งมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับพนักงานของตนโดยที่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรต้องการคนที่มีพรสวรรค์หลากหลายและพระคุณในการทำสิ่งต่างๆมากมายจากโลกีย์ไปจนถึงความคิดสร้างสรรค์สูง
หากคุณเพิ่งเริ่มต้นจากงานที่ไม่หวังผลกำไรให้พิจารณาตำแหน่งกับองค์กรที่มีขนาดเล็กเพียงเพราะคุณอาจได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายในนั้น จากนั้นคุณสามารถใช้ฐานทักษะดังกล่าวเพื่อย้ายไปเป็นองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่มีขนาดใหญ่ - กำจัดภาษาขององค์กรและศัพท์แสง
อย่ากรอกประวัติการทำงานของคุณด้วยเสียงพูดขององค์กร คุณไม่ต้องแสดงคำศัพท์ทางเทคนิคหรือภาษาการสัมมนาการจัดการของคุณ ผู้จัดการที่ไม่หวังผลกำไรต้องการที่จะเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าคุณทำอะไรบ้าง
ใช้ภาษาที่ทุกคนสามารถเข้าใจได้ คนส่วนใหญ่ในตำแหน่งที่ไม่แสวงหาผลกำไรให้ความสำคัญกับพนักงานที่ทำงานได้ดีและสามารถอธิบายตัวเองได้ในแบบที่แม้แต่เพื่อนบ้านลูกพี่ลูกน้องหรือย่าจะเข้าใจ
ในงานการกุศลของคุณคุณจะจัดการกับผู้คนจากทุกประเภทของภูมิหลังและภูมิหลังทางเศรษฐกิจและสังคม อย่าพยายามสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่หวังผลกำไรด้วยภาษาแฟนซีหรือคำที่มีเพียง MBA เท่านั้นที่สามารถรักได้
ให้เพื่อนของคุณที่ทำงานในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรให้ดูประวัติของคุณและให้คำติชมเกี่ยวกับคำศัพท์เสียงของประวัติการทำงานของคุณและไม่ว่าคุณจะเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสม
ประวัติการทำงานของคุณคือภาพที่ดีที่สุดของคุณในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไรว่าคุณเหมาะสำหรับโลกที่ไม่หวังผลกำไร ทำให้การนับประวัติการทำงานทำได้ดีขึ้นโดยการเล่นงานอาสาสมัครความยืดหยุ่นและบุคลิกภาพที่แท้จริงของคุณ